聖路加国際病院 先輩看護師インタビュー｜THE LEADING NURSE

新人看護師が看護のやりがいや
楽しさを見つけてくれるとうれしい

　当院では、1年かけて集合研修と部署研修で新人研修の目標を達成できるように計画しています。私は、部署の新人研修の企画･運営･評価を中心となって行うTeaching　Nurse（以下、TN）の役割を担っています。部署では、診療科や患者特性に応じた臨床実践能力の習得を中心に計画しています。
　プリセプターシップでは、職場に適応し、配属部署で基本的な看護業務を習得し、看護師としてやっていけると思えるように個々の成長のプロセスを支援しています。一人ひとりの成長の速度や強みは異なります。TNは、個々の新人看護師の進捗を確認し、面談で一緒に目標を設定し、ステップアップの軌道修正をしていきます。新人研修は部署全体で取り組むものであり、スタッフ全員が支援者です。TNとして、新人看護師とスタッフとの懸け橋になれるよう、相談しやすい雰囲気や環境づくりを心がけています。新人看護師が看護業務に少しでも自信が持てたり、新しい目標を見つけたり、看護という仕事にやりがいや楽しさを見つけてくれることが、TNとしてのやりがいでもあります。
　看護師になろうと思った理由や看護の魅力は何か、という問いと答えは、私自身が看護師として仕事を続けていく原動力になっています。初心を忘れずに、ときに立ち止まり、自身の理想とする看護師を目指してください。私たちは、皆さんの看護専門職としての第一歩をともに歩み、一人ひとりの目標とチャレンジを応援しています。