ペア制やチューター制度など、
重層的なサポートが生む安心感

先輩　私は母が看護師で、高齢者にやさしく接し、感謝されている姿を見て素晴らしい仕事だと思い、看護師を目指しました。

A　私の母も看護師で、子育てが落ち着いた後、約10年のブランクを経て復職しています。家庭と仕事を両立でき、女性が長く活躍できる仕事だと感じたので、私も看護師になりたいと思いました。

先輩　Ｂさんは、入職の決め手に三次救急と教育体制の充実度を挙げていますね。

B　重症患者さんや稀少疾患の看護に携われること、そして新人からベテランまで学び続けられる教育体制の充実を重視しました。日々の看護はペア制で、3年目以上の先輩看護師と組むので、わからないことや困ったことはすぐに相談でき、その場で指導してもらえるのがとても心強いです。

先輩　支援体制としてチューター制度も導入し、さらに病棟内でチーム分けもされています。重層的なフォロー体制でお互いを補い合うことが自然に身につき、安心して看護に取り組めるのだと思います。

B　現在2年目ですが、3年目からチューターの役割を担います。指導者としての心がけを教えてください。

先輩　今年から実地指導者として、チューターの指導を見守り、新人の相談を受けています。一人ひとりの悩みや苦手なことは異なるため、性格や個性に合わせてアドバイスすることを大切にしています。看護実践においては「なぜ、そう思うのか」と自ら考えることが基本。新人には自分で考える力を養ってほしいと思っています。

豊富な学びで得た知識と技術を
すぐに現場の看護に生かせる

A　新人研修で特に印象的だったのは、褥瘡の処置や管理方法についてです。実践で生かせる機会が多く、学んだ知識と技術が今でもとても役に立っています。

B　その研修で、認定看護師の先輩から体位交換の方法を教わりました。ベッド上で安静にする患者さんが多く褥瘡ができやすいので、すぐに病棟で活用できました。

A　病棟には係活動があり、私は褥瘡・栄養係に配属されました。皮膚の観察は、どの病棟でも必要な実践の1つなので、よりいっそう勉強に熱が入りました。

先輩　当院は新人研修以外にも学ぶ機会が豊富です。ぜひ興味のあることや、今後のキャリアに生かせることを積極的に学んでください。ところで、2人は患者さんの言葉で心に残っていることはありますか。

B　医師の説明がわかりづらかったという患者さんに、私が補足説明をしたところ、「とてもわかりやすかった、安心した」と感謝されました。看護師は患者さんを長く見守る中で不安を察しやすい立場です。その不安を和らげられるよう、これからも努めていきたいです。

A　プライマリーだった患者さんには、退院に向けて自宅環境や内服管理方法について相談し、目標を決めてかかわってきました。退院時に、「安心して退院できる。ありがとう」とわざわざ声をかけてくださったのがうれしかったです。

先輩　2人とも、患者さんに寄り添った良い看護を実践していますね。これからも頑張っていきましょう！