独立行政法人国立病院機構 九州グループ
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
全国140の病院ネットワークとしての誇りを胸に、 地域医療を支えるセーフティネットへ―
- 所在地
- 福岡県
- 病床数
- -
- 看護師数
- -
- 募集職種
- 看護師 / 助産師
- 設置母体
- 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
国立病院機構は、全国140の病院からなる国内最大規模の病院グループです。
国立病院機構では、国民の健康を守るため、国を挙げて取り組まなければならない医療に対し、全国的なネットワークを生かした医療提供体制の充実を図っています。
九州グループには28病院あります。
5疾病(がん・糖尿病・新血管疾患・脳卒中・精神)や5事業(救急・災害・周産期・小児・へき地)、セーフティネット(重症心身障がい・神経筋難病・精神)、地域医療(地域連携・在宅看護・地域包括ケア)等、28病院それぞれ特色ある診療や看護を行っています。
●充実のキャリアパス制度「ACTyナース」●
国立病院機構では、全国140病院統一の「能力開発プログラム」を用いて、理論と技術を持って実践し、看護を想像できる看護師(ACTyナース)」となれるようラダー研修を取り入れ、継続的な教育を行っています。
「ACTyナース」一人一人の学習を支援し、認定看護師、専門看護師、診療看護師等看護の専門性を高めることや看護管理者・看護教育者への道など着実にステップアップできる環境を整えてお待ちしています。
●プリセプター制度●
新人看護師一人ひとりにプリセプターがつきます。
プリセプターは看護技術はもちろん、様々な相談にのってくれたり、一緒に勉強したり、時にはプライベートなどの相談にものり、いろいろな面からあなたをサポートします。
国立病院機構では、国民の健康を守るため、国を挙げて取り組まなければならない医療に対し、全国的なネットワークを生かした医療提供体制の充実を図っています。
九州グループには28病院あります。
5疾病(がん・糖尿病・新血管疾患・脳卒中・精神)や5事業(救急・災害・周産期・小児・へき地)、セーフティネット(重症心身障がい・神経筋難病・精神)、地域医療(地域連携・在宅看護・地域包括ケア)等、28病院それぞれ特色ある診療や看護を行っています。
●充実のキャリアパス制度「ACTyナース」●
国立病院機構では、全国140病院統一の「能力開発プログラム」を用いて、理論と技術を持って実践し、看護を想像できる看護師(ACTyナース)」となれるようラダー研修を取り入れ、継続的な教育を行っています。
「ACTyナース」一人一人の学習を支援し、認定看護師、専門看護師、診療看護師等看護の専門性を高めることや看護管理者・看護教育者への道など着実にステップアップできる環境を整えてお待ちしています。
●プリセプター制度●
新人看護師一人ひとりにプリセプターがつきます。
プリセプターは看護技術はもちろん、様々な相談にのってくれたり、一緒に勉強したり、時にはプライベートなどの相談にものり、いろいろな面からあなたをサポートします。
【九州グループにある各28病院】
福岡県/6病院
長崎県/3病院
熊本県/4病院
大分県/3病院
宮崎県/3病院
鹿児島県/3病院
沖縄県/2病院
設置母体
公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
救急・医療機能
高度急性期 / 急性期 / 回復期 / 慢性期 / 二次救急 / 三次救急
病床数
約11,100床(九州グループ全体として)
診療科目
内科 / 心療内科 / 神経内科 / 脳神経内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 呼吸器科 / 消化器科 / 循環器科 / 内分泌科 / 歯科 / 小児科 / 外科 / 小児外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 精神科 / 神経科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 気管食道科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産科 / 産婦人科 / 婦人科 / アレルギー科 / リウマチ科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科 / 内分泌内科 / 代謝内科 / 糖尿病科 / 糖尿内科 / 肝胆膵外科 / 新生児科 / 小児循環器科 / 総合診療科
(※九州グループ全体として)
開設日
2004年4月1日
看護体制
各病院により異なります
看護方式
各病院により異なります
認定看護師
がん化学療法看護 / がん性疼痛看護 / がん放射線療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 集中ケア / 手術看護 / 新生児集中ケア / 摂食・嚥下障害看護 / 透析看護 / 糖尿病看護 / 乳がん看護 / 認知症看護 / 脳卒中リハビリテーション看護 / 皮膚・排泄ケア / 訪問看護 / 慢性呼吸器疾患看護 / 慢性心不全看護
専門看護師
がん看護 / 精神看護 / 小児看護 / 慢性疾患看護 / 急性・重症患者看護 / 感染症看護 / 在宅看護 / 災害看護
アクセス
○西鉄バス
「九州医療センター」下車、徒歩3分
(博多駅より約25分、天神より約15分)
○福岡市地下鉄
「唐人町」下車、徒歩15分
(博多駅より約10分、天神より約5分)
※九州医療センター駐車場内、マークイズ福岡ももち向かい側2階建ての建物です。
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~17:15 夜勤:17:00~08:45
三交代制
日勤:08:30~17:15 準夜勤:16:30~01:15 深夜勤:00:30~09:15
日勤
日勤:08:30~17:15
その他
勤務体制は各病院により異なりますので、必ずしも上記勤務体制ではありません。
休日制度
4週8休制
年間休日
123日
休暇制度
■年次休暇(有給)
■病気休暇(有給)
■特別休暇(有給):結婚休暇・産前産後休暇・子の看護休暇 など
■休業制度:育児休業・介護休業 など
看護師寮
各病院により異なります。
保育施設
各病院により異なります。
社会保険・加入保険制度
厚生労働省第二共済組合、労働保険に加入
被服貸与
各病院により異なります。
赴任旅費
支給有り
退職金
あり
資格取得支援制度
あり
最終更新:
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 各病院により異なります
助産師 各病院により異なります
応募資格
看護師 / 助産師
看護師・助産師の免許を有する方、または、令和9年3月までに養成機関を卒業し、免許取得見込みの方
選考方法
面接 / 小論文
応募方法
試験日時等の詳細については九州グループHPに掲載しておりますので、詳細につきましては下記URLよりご参照ください。
(九州グループホームページ)
https://kyusyu.hosp.go.jp/profession/rn.html
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:241,500円 / 主要手当:71,200円
短大3年卒
基本給:235,900円 / 主要手当:70,400円
短大2年卒
基本給:227,700円 / 主要手当:70,000円
助産師給与
基本給:243,000円 / 主要手当:71,200円
主要手当内訳
・夜間看護等手当・夜勤手当(二交替(概ね)11,000円・三交替夜勤(概ね)5,000円/回)
・専門看護手当(専門看護師5,000円・認定看護師3,000円/月)
・住居手当(最大27,000円/月)
・通勤手当(公共交通機関利用の場合は、最大150,000円/月まで支給)
・地域手当(都市手当 地域により支給率が異なる)
諸手当
・診療看護師手当(60,000円/月) ・救急呼出等待機手当(2,000円/回) ・派遣手当(4,000円/日) ・その他給与規程に基づき支給(扶養手当、超過勤務手当等)
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(年間4.2月分程度)支給日6/30・12/10
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 各病院により異なります
助産師 各病院により異なります
応募資格
看護師 / 助産師
看護師・助産師の免許を有する方、または、令和9年3月までに養成機関を卒業し、免許取得見込みの方
選考方法
面接 / 小論文
応募方法
試験日時等の詳細については九州グループHPに掲載しておりますので、詳細につきましては下記URLよりご参照ください。
(九州グループホームページ)
https://kyusyu.hosp.go.jp/profession/rn.html
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:241,500円 / 主要手当:71,200円
短大3年卒
基本給:235,900円 / 主要手当:70,400円
短大2年卒
基本給:227,700円 / 主要手当:70,000円
助産師給与
基本給:243,000円 / 主要手当:71,200円
主要手当内訳
・夜間看護等手当・夜勤手当(二交替(概ね)11,000円・三交替夜勤(概ね)5,000円/回)
・専門看護手当(専門看護師5,000円・認定看護師3,000円/月)
・住居手当(最大27,000円/月)
・通勤手当(公共交通機関利用の場合は、最大150,000円/月まで支給)
・地域手当(都市手当 地域により支給率が異なる)
諸手当
・診療看護師手当(60,000円/月) ・救急呼出等待機手当(2,000円/回) ・派遣手当(4,000円/日) ・その他給与規程に基づき支給(扶養手当、超過勤務手当等)
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(年間4.2月分程度)支給日6/30・12/10
- 助産師として働きたい
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- 重度心身障害児(者)施設で働きたい
- 療養型病院で働きたい
- ケアミックス病院で働きたい
- 専門病院でスペシャリストを目指したい
- 最先端の医療に携われる
- チーム医療に携われる
- 災害医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 新卒離職率が過去3年で10%以下
- 休日休暇が多い
- 残業時間が少なめ(業界平均より少ない)
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 独り立ち早め(一人で患者を受け持てる)
- 地域密着のアットホームな環境
- 1人の患者とじっくり向き合える
- 長く働きやすい
- 3年以内に新病棟・リニューアルオープン
- ドクターヘリあり
- 駅から徒歩圏内
- マイカー通勤可能
私の一日
8:30 出勤・情報収集 / 出勤したら、申し送りを確認し情報収集をします。
9:30 手術室へ患者の移送 / 手術予定の患者を手術室まで移送します。
11:00 患者ケア / 身体の状態を定期的に観察することで、異常の早期発見や予防に努めます。
12:00 昼休み
13:00 患者ケア / 食事摂取量の確認や、食後薬の与薬、口腔ケアをします。
15:00 カンファレンス / 患者の状況を医師や薬剤師、理学療法士などと共有し、患者の支援について多職種で検討します。
17:15 退勤
新人教育
プリセプター制度で、ともに考え、ともに成長していきます
新人看護師となるあなたは、将来の夢に向けて大きな希望を抱くと同時に、一人で看護業務を行うことができるか「不安」に思っているかもしれません。
国立病院機構では、プリセプター制度を導入しています。新人看護師一人ひとりにプリセプターがつき、看護技術や精神面などいろいろな面からあなたをサポートします。また、プリセプターはあなたとともに考え、悩み、そしてともに高め合いながら成長していく存在でもあります。
国立病院機構全国140病院統一の看護職員能力開発プログラム
看護職員の能力開発(研修)体系図
ACTyナースのレベルⅤに到達すると、認定看護師・専門看護師・診療看護師等の看護の専門性を高めたり、看護管理者、看護教育者へのキャリアアップができるよう様々な学習環境を整えています。
ラダー研修を行っています。
看護職員能力開発プログラム
国立病院機構では、看護職員一人ひとりの能力や本人の希望するキャリアアップを支えるため、ACTyに基づくレベル別研修を実施しています。各レベルには到達目標があり、専門職として自律した看護職員を育成することを目指し、夢と誇りを抱いて職務に励み、生涯働き続けるキャリアパスが描けるよう、様々な角度から支援しています。
研修では、教えるのではなく、研修生が自分で「気付く」、あるいは研修生の力を「引き出す」こと、そして研修実施後のフォローアップをしっかり行っています。
年間を通じて研修プログラムが計画されています
レベルⅠ研修年間計画(例)
集合教育Off-JTや日々の看護実践の中で学んでいくOJTを行っています。
Off-JTでは講義やグループワーク演習を行い、OJTでは看護技術に関する学習等、内容に合わせて、年間を通じて研修を実施しています。
①全国ネットワークを活かした様々な研修を受講、②看護研究に取り組み学会発表を行う事 ができます。
魅力ある学習環境
①あなたが勤務する病院の研修だけでなく、九州28病院の看護師を対象とした九州グループ主催研修や、本部主催研修など多くの研修を準備しています。他の病院の看護師や他職種の人との交流の場となり、自己のネットワーク作りにもつながります。
②全国140病院から参加する「国立病院総合医学会」「国立病院看護研究学会」があります。その他外部機関主催の学会も多数あり、これらの学会に参加することができます。学会への参加や研究発表で新たな知見を深め、多くのことを学ぶことができます。
看護の専門性を高めるエキスパートナース研修(10コース)
九州グループ主催 エキスパートナース研修
九州グループの28病院の看護師を対象とした10コースのエキスパートナース研修を開催しています。
それぞれのコースにおいて、専門の病院で講義・実習を行っています。