国立病院機構 西別府病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
私たちは、生涯にわたって病に向き合う患者さんを一人の生活者として関心を寄せ、いのち・暮らし・尊厳を守り支えるケアを多職種と共に取り組んでいます。当院では常時100台以上の人工呼吸器が稼動しています！人工呼吸器を装着した患者さんの生活ってどんなイメージですか？人工呼吸器を装着したまま入浴もするし散歩にも行くんですよ！想像できますか？病院見学やインターンシップに参加して当院の看護を見てみませんか？
- 所在地
- 大分県
- 病床数
- 272床
- 看護師数
- 257名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）
当院は、大分県における神経・筋難病、重症心身障がい児(者)の支援、結核の拠点病院で、生涯にわたり病に向き合う方に多職種で取り組んでいる慢性期病院です。
主として長期療養支援やレスパイト・短期入所の受け入れ、在宅支援を行っています。最近は医療的ケアの必要な小児の入院も増えています。
患者さん個々によって病状が違うため、「最良の医療提供」を多職種で検討し個別性のある支援の提供に取り組んでいます。
主として長期療養支援やレスパイト・短期入所の受け入れ、在宅支援を行っています。最近は医療的ケアの必要な小児の入院も増えています。
患者さん個々によって病状が違うため、「最良の医療提供」を多職種で検討し個別性のある支援の提供に取り組んでいます。
設置母体
公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）
院長名
末延 聡一
看護部長名
竹之内 須賀子
病床数
272床
一般 60床/重心 124床/筋ジス 76床/結核 12床
職員数
417名（うち看護師数: 257名）
患者数
外来: 90人/日 入院: 250人/日
診療科目
内科 / 神経内科 / 歯科 / 小児科 / 外科 / 脳神経外科 / 精神科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 皮膚科 / 婦人科 / 呼吸器内科 / 循環器内科
開設日
昭和46年4月
看護体制
3交替制（夜勤専従者有）、人工呼吸器装着患者さんが多いためペア体制を中心として取り組んでいます。
看護方式
受け持ち制
機能別看護方式
認定看護師
感染管理
専門看護師
小児看護 / 慢性疾患看護 / 家族支援
アクセス
別府駅西口から、バスで約13分
※亀の井バス 扇山団地行き（3番系統）に乗り、西別府病院正門前で下車
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
三交代制
日勤：08:30～17:15 準夜勤：16:15～01:00 深夜勤：00:30～09:15
日勤
日勤：08:30～17:15
その他
夜勤専従勤務も希望者のみあり。病棟により、早出や遅出勤務があります。
休日制度
4週8休制
休暇制度
・年次休暇（有給）当院独自でアニバーサリー休暇（誕生日や記念日に申請ができる）があり、看護職員はほぼ100％の取得状況にある
・病気休暇（有給）
・特別休暇（有給）：結婚休暇・産前産後休暇・子の看護休暇など
・休業制度：育児休業・介護休業など
保育施設
あり
社会保険・加入保険制度
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、厚生労働省第二共済組合に加入
被服貸与
あり
赴任旅費
あり
退職金
あり
資格取得支援制度
あり
◆認定看護師、協会認定重症心身障害看護師、特定行為看護師等の資格取得について、受講料などの支援が充実しています！
その他待遇
・産科医療保障制度に加入している医療機関で分娩した場合、出産時には、共済組合から出産費として、子1人につき50万円の給付金が支給されます。（多胎の場合はそれぞれ人数分支給）また、子1人につき4万円の出産費付加金も支給されます。
院内保育所
これまでの採用実績
採用実績校
別府医療センター附属大分中央看護学校、別府市医師会立別府青山看護学校、大分県立看護科学大学、宮崎大学、医療福祉専門学校緑生館総合看護学科、別府溝部学園高等学校、別府市立明豊高等学校看護専攻科、大分東明高等学校衛生看護専攻科、中津ファビオラ看護学校、城北高等看護学校看護専攻科、藤華医療技術専門学校、鹿児島医療センター附属鹿児島看護学校、熊本医療センター附属看護学校、佐賀市医師会立看護専門学校、自衛隊中央病院高等看護学校
最終更新：
募集職種
看護師
募集人員
看護師 30名程度
応募資格
看護師
看護師･助産師の免許を有する方、または、翌年度3月までに養成機関を卒業し、免許取得見込みの方
選考方法
面接 / 小論文
応募方法
◆2026年看護師 採用試験決定！ 令和7年 6月7日（土）
◆既卒限定採用試験 令和7年 11月8日（土）
◆試験日時等の詳細については九州グループＨＰに掲載しておりますので、詳細につきましては下記ＵＲＬよりご参照ください。
（九州グループホームページ）
https://kyusyu.hosp.go.jp/profession/rn.html
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：211,200円 / 主要手当：0円
短大3年卒
基本給：202,200円 / 主要手当：0円
助産師給与
基本給：210,000円
主要手当内訳
・夜間看護等手当・夜勤手当（二交替(概ね)11,000円・三交替夜勤(概ね)5,000円／回）
・専門看護手当（専門看護師5,000円・認定看護師3,000円／月）
・住居手当（最大27,000円／月）
・通勤手当（公共交通機関利用の場合は、最大55,000円／月まで支給）
・地域手当（都市手当 地域により支給率が異なる（0～10％））
諸手当
・診療看護師手当（60,000円／月） ・救急呼出等待機手当（2,000円／回） ・派遣手当（4,000円／日） ・その他給与規程に基づき支給（扶養手当、超過勤務手当等）
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）
看護部長からのメッセージ
看護部長 竹之内 須賀子
私たちは、人間の生命と尊厳を尊重し、安心と信頼に応える看護が提供できるよう、努めています
看護部では、病院の理念・基本方針に基づき、患者さんやご家族さまのお気持ちを大切にしながら、安心と信頼に応える看護が提供できるよう、努めています。
西別府病院では、セーフティネットの重症心身障がい者、神経筋難病、呼吸器疾患を中心とした慢性期医療を担っています。また、最近では患者さんの高齢化もあり身体合併症の増加や、人工呼吸器装着者の方も100名を超える状況にあります。そのため、診療の補助を必要とする支援も増加しており、その知識・技術の向上にも努めています。
しかし、当院では、生涯にわたって疾患に向き合う患者さんが多くいらっしゃいます。看護はどのような健康状態であっても、人生を生きる一人の個人として看ることを視点と考えます。当院でも一人の生活者として患者さんに関心を寄せ、いのち・暮らし・尊厳をまもり支えるケアを多職種で取り組んでいます。
「やりがい」をもって働ける職場となるよう環境づくりに努め、患者さんと職員が笑顔こぼれる病院となるよう努めてまいります。
採用担当部署
採用担当
採用担当者
採用担当者
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：0977-24-1221
住所
〒874-0840 大分県別府市大字鶴見4548番地管理課 庶務係
募集職種
看護師
募集人員
看護師 30名程度
応募資格
看護師
看護師･助産師の免許を有する方、または、翌年度3月までに養成機関を卒業し、免許取得見込みの方
選考方法
面接 / 小論文
応募方法
◆2026年看護師 採用試験決定！ 令和7年 6月7日（土）
◆既卒限定採用試験 令和7年 11月8日（土）
◆試験日時等の詳細については九州グループＨＰに掲載しておりますので、詳細につきましては下記ＵＲＬよりご参照ください。
（九州グループホームページ）
https://kyusyu.hosp.go.jp/profession/rn.html
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：211,200円 / 主要手当：0円
短大3年卒
基本給：202,200円 / 主要手当：0円
助産師給与
基本給：210,000円
主要手当内訳
・夜間看護等手当・夜勤手当（二交替(概ね)11,000円・三交替夜勤(概ね)5,000円／回）
・専門看護手当（専門看護師5,000円・認定看護師3,000円／月）
・住居手当（最大27,000円／月）
・通勤手当（公共交通機関利用の場合は、最大55,000円／月まで支給）
・地域手当（都市手当 地域により支給率が異なる（0～10％））
諸手当
・診療看護師手当（60,000円／月） ・救急呼出等待機手当（2,000円／回） ・派遣手当（4,000円／日） ・その他給与規程に基づき支給（扶養手当、超過勤務手当等）
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）
看護部長からのメッセージ
看護部長 竹之内 須賀子
私たちは、人間の生命と尊厳を尊重し、安心と信頼に応える看護が提供できるよう、努めています
看護部では、病院の理念・基本方針に基づき、患者さんやご家族さまのお気持ちを大切にしながら、安心と信頼に応える看護が提供できるよう、努めています。
西別府病院では、セーフティネットの重症心身障がい者、神経筋難病、呼吸器疾患を中心とした慢性期医療を担っています。また、最近では患者さんの高齢化もあり身体合併症の増加や、人工呼吸器装着者の方も100名を超える状況にあります。そのため、診療の補助を必要とする支援も増加しており、その知識・技術の向上にも努めています。
しかし、当院では、生涯にわたって疾患に向き合う患者さんが多くいらっしゃいます。看護はどのような健康状態であっても、人生を生きる一人の個人として看ることを視点と考えます。当院でも一人の生活者として患者さんに関心を寄せ、いのち・暮らし・尊厳をまもり支えるケアを多職種で取り組んでいます。
「やりがい」をもって働ける職場となるよう環境づくりに努め、患者さんと職員が笑顔こぼれる病院となるよう努めてまいります。
採用担当部署
採用担当
採用担当者
採用担当者
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：0977-24-1221
住所
〒874-0840 大分県別府市大字鶴見4548番地管理課 庶務係
私の一日
08:30 出勤・情報収集
09:00 検温
09:30 患者ケア
11:30 食事介助
12:00 休憩
14:00 カンファレンス
14:30 患者ケア
17:15 退勤
日常風景
採用時集合研修
人工呼吸器装着患者の看護I
みんなで取り組むKYT
看護部の特長
筋神経難病看護
大分県における神経・筋難病の拠点病院です。神経・筋難病という特徴から、日常生活支援や人工呼吸器装着患者の呼吸管理を中心に行っています。コミュニケーションに障害のある患者さんも多く、患者の個別性に応じた意思の伝達方法を選択したり、日々の生活を楽しく充実したものにするため、QOLの充実に力を入れています。
看護部の特長
重症心身障がい児（者）看護
重症児（者）は重いハンディを背負い、生まれ成長しています。この成長している過程の関わりが「重症児（者）の看護」です。そのため、医療・訓練・療育・日常生活援助といった幅広い看護実践能力が求められ、看護者としての人生観や看護観が問われると共に、多職種と協力して各々の専門性を発揮していくことが求められます。
新人教育
新人看護師一人一人にサポートナースと実地指導者が一人つきます
サポートナースが身近な相談者として精神的サポートを行い、実地指導者が中心となって、病棟スタッフ全員で新人看護師を支えます。新人看護師のストラップは、若葉色です。誰が見ても新人看護師であることが分かり、院内職員みんなで見守っています。
国立病院機構全国140病院統一の看護職員能力開発プログラム
ACTyナース（アクティナース）
国立病院機構が目指す看護師像を「ACTyナース（アクティナース）」と呼びます。
「ACTyナース（アクティナース）」とは、Art,Theory（専門的知識と技術を有し、主体的に実践する）、Caring（倫理観に基づいた質の高い看護の提供）、Teamwork（多職種と協働）、Coordinate（看護におけるマネジメント）、Corching（後輩と共に学び合う）、Create（研究し看護を創造する）の６つの看護実践力を備え、国立病院機構の理念にそった看護提供できる看護師です。看護師として共に学び合い、共に成長し合い、皆さんの「やりたい看護」を共にみつけましょう。
西別府病院のキャリアパス
レベル別 到達目標
国立病院機構では、看護職員一人ひとりの能力や本人の希望するキャリアアップを支えるため、ACTyに基づくレベル別研修を実施しています。各レベルには到達目標があり、専門職として自律した看護職員を育成することを目指し、夢と誇りを抱いて職務に励み、生涯働き続けるキャリアパスが描けるよう、さまざまな角度から支援しています。
研修では、教えるのではなく、研修生が自分で「気付く」、あるいは研修生の力を「引き出す」こと、そして研修実施後のフォローアップをしっかり行っています。
年間を通じた研修プログラム計画
レベルⅠ研修 年間計画
集合教育Off-JTや日々の看護実践の中で学んでいくOJTを行っています。
Off-JTでは講義やグループワーク演習を行い、OJTでは看護技術に関する学習等、内容に合わせて、年間を通じて研修を実施しています。
九州グループ主催研修
看護の専門性を高める「エキスパートナース研修」
九州グループの28病院の看護師を対象とした10コースのエキスパートナース研修を開催しています。
それぞれのコースにおいて、専門の病院で講義・実習を行っています。
西別府病院 レベルⅠ ９月 リフレッシュ研修
他部署の新人職員を交えて、気分を変えて院外研修へGO！！
当院では令和６年度よりレベルⅠ研修において、職場を離れて開放的な雰囲気の中で仲間と意見交換や食事をすることで、心身ともにリフレッシュする研修の場をつくりました。チーム対抗のゲームでは、優勝賞品獲得を目指して各チームが一致団結しかなり盛り上がりました。同期の親睦を深め、互いに支え合うことのできる存在になれたことで、活き活きとしています。その後の研修でも活発な意見交換ができています。