国立病院機構 指宿医療センター
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
患者さまにやさしく、地域に信頼される良質な医療の提供を目指します。
- 所在地
- 鹿児島県
- 病床数
- 158床
- 看護師数
- 115名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）
当院は、薩摩半島東南端の指宿市に位置し、海を見下ろす風光明媚な高台にあり近くには砂蒸し温泉で有名な指宿温泉があります。
患者さまにやさしく、地域に信頼される良質な医療の提供を目指し、主に救急・循環器・がん・成育医療に取り組んでいます。患者さまとその家族、職員を大切にするアットホームな病院です。
＜看護部からのメッセージ＞
看護部の理念は、「安心・信頼・自律」です。患者さんとご家族の視点に立ち、個々を尊重し、生活に視点をおき、安心・安全な看護の提供を目指しています。
また医療、社会の変化に応じた看護を提供するために自己研鑽に努め、自律した看護師の育成に努めています。そのためにも新人看護師から継続して、主体的に学習に取り組めるようプリセプター中心に全員で支援する体制を整えています。
患者さまにやさしく、地域に信頼される良質な医療の提供を目指し、主に救急・循環器・がん・成育医療に取り組んでいます。患者さまとその家族、職員を大切にするアットホームな病院です。
＜看護部からのメッセージ＞
看護部の理念は、「安心・信頼・自律」です。患者さんとご家族の視点に立ち、個々を尊重し、生活に視点をおき、安心・安全な看護の提供を目指しています。
また医療、社会の変化に応じた看護を提供するために自己研鑽に努め、自律した看護師の育成に努めています。そのためにも新人看護師から継続して、主体的に学習に取り組めるようプリセプター中心に全員で支援する体制を整えています。
設置母体
公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）
救急・医療機能
急性期 / 二次救急 / その他
地域医療支援病院、救急告示病院、病院群輪番制参加病院、鹿児島県がん診療指定病院、エイズ拠点病院、開放型病院
開設者
独立行政法人国立病院機構 理事長 新木 一弘
院長名
宮薗 太志
看護部長名
中元 めぐみ
病床数
158床
一般 154床/感染症 4床
職員数
245名（うち看護師数: 115名）
患者数
外来: 250人/日 入院: 95人/日
診療科目
内科 / 神経内科 / 腎臓内科 / 小児科 / 外科 / 小児外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 呼吸器外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産婦人科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科
開設日
昭和14年10月30日
看護体制
6看護単位（病棟:3、HCU、手術室・中央材料室、外来）
看護方式
チームナーシング
認定看護師
感染管理 / 集中ケア / 認知症看護
アクセス
JR指宿枕崎線 指宿駅から山川行きバスで10分
（国立病院前バス停下車）
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:20～17:05 夜勤：16:30～08:55
三交代制
日勤：08:20～17:05 準夜勤：16:20～01:05 深夜勤：00:20～09:05
休日制度
4週8休制
休暇制度
・年次休暇（有給）
・病気休暇（有給）
・特別休暇（有給）：結婚休暇・産前産後休暇・子の看護等休暇 など
・休業制度：育児休業・介護休業 など
看護師寮
あり
家賃補助
あり（住居手当）
最大27,000円／月 ※借家（アポート等）に限る
保育施設
あり
社会保険・加入保険制度
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、厚生労働省第二共済組合に加入
被服貸与
あり
赴任旅費
あり
奨学金制度
あり
退職金
あり
資格取得支援制度
あり
2026年採用実績
新卒採用者数
6名
新卒離職者数
0名
最終更新：
募集職種
看護師
募集人員
看護師 15名程度
応募資格
看護師
看護師･助産師の免許を有する方、または、翌年度3月までに養成機関を卒業し、免許取得見込みの方
選考方法
面接 / 小論文
応募方法
試験日時等の詳細については九州グループＨＰに掲載しておりますので、詳細につきましては下記ＵＲＬよりご参照ください。
（九州グループホームページ）
https://kyusyu.hosp.go.jp/profession/rn.html
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：253,500円
短大3年卒
基本給：247,900円
短大2年卒
基本給：239,700円
助産師給与
基本給：255,000円
主要手当内訳
・夜間看護等手当・夜勤手当（二交替(概ね)11,000円・三交替夜勤(概ね)5,000円／回）
・専門看護手当（専門看護師5,000円・認定看護師3,000円／月）
・住居手当（最大27,000円／月）
・通勤手当（公共交通機関利用の場合は、最大55,000円／月まで支給）
・地域手当（都市手当 地域により支給率が異なる（0～10％））
・処遇改善手当（12,000円／月）
諸手当
・診療看護師手当（60,000円／月） ・救急呼出等待機手当（2,000円／回） ・派遣手当（4,000円／日） ・その他給与規程に基づき支給（扶養手当、超過勤務手当等）
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）
募集職種
看護師
募集人員
看護師 15名程度
応募資格
看護師
看護師･助産師の免許を有する方、または、翌年度3月までに養成機関を卒業し、免許取得見込みの方
選考方法
面接 / 小論文
応募方法
試験日時等の詳細については九州グループＨＰに掲載しておりますので、詳細につきましては下記ＵＲＬよりご参照ください。
（九州グループホームページ）
https://kyusyu.hosp.go.jp/profession/rn.html
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：253,500円
短大3年卒
基本給：247,900円
短大2年卒
基本給：239,700円
助産師給与
基本給：255,000円
主要手当内訳
・夜間看護等手当・夜勤手当（二交替(概ね)11,000円・三交替夜勤(概ね)5,000円／回）
・専門看護手当（専門看護師5,000円・認定看護師3,000円／月）
・住居手当（最大27,000円／月）
・通勤手当（公共交通機関利用の場合は、最大55,000円／月まで支給）
・地域手当（都市手当 地域により支給率が異なる（0～10％））
・処遇改善手当（12,000円／月）
諸手当
・診療看護師手当（60,000円／月） ・救急呼出等待機手当（2,000円／回） ・派遣手当（4,000円／日） ・その他給与規程に基づき支給（扶養手当、超過勤務手当等）
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- 重度心身障害児（者）施設で働きたい
日常風景
日常風景その１
日常風景その２
日常風景その３
3階病棟
外科・泌尿器科・眼科の混合病棟
周手術期看護や緩和ケア、透析看護を実践しています。外科は主に胃・大腸疾患、泌尿器科では前立腺や腎臓・膀胱疾患等、侵襲が少なく安全で早期に回復できる鏡視下手術を積極的に取り入れています。また、眼科では、白内障や硝子体手術を行っています。
周手術期や悪性疾患を多く受け入れる中で、患者さまが安全に安心して治療が受けられるよう、医師をはじめ、看護師、栄養士、薬剤師、理学療法士等で支援しています。
4階病棟
循環器内科・産婦人科・循環器科の混合病棟
心不全の治療に対する心不全手帳の導入による再発防止のための患者教育、心臓リハビリテーションでの看護介入等に力を入れています。
また、4病棟は指宿市で唯一のお産の出来る施設です。妊娠から産後まで一貫した保健指導を目指し、助産師外来・母親学級・産後の授乳外来を実施し、安心して育児ができるよう支援を行っています。
新人教育
プリセプター制度で、ともに考え、ともに成長していきます
新人看護師となるあなたは、将来の夢に向けて大きな希望を抱くと同時に、一人で看護業務を行うことができるか「不安」に思っているかもしれません。
国立病院機構では、プリセプター制度を導入しています。新人看護師一人ひとりにプリセプターがつき、看護技術や精神面などいろいろな面からあなたをサポートします。また、プリセプターはあなたとともに考え、悩み、そしてともに高め合いながら成長していく存在でもあります。
看護単位における支援体制
看護単位における新人看護職員の教育支援者
先輩看護職員全員が日々の看護実践の場面を通して、後輩を育成する屋根瓦方式の教育を基本とし、プリセプターだけに負担をかけないよう支援します。
1）プリセプター
新人看護職員の最も身近な相談者として悩みを傾聴し、共有する役割を担う。
2）先輩看護師
新人や他の看護師、プリセプターの支援をする。
看護実践場面において支援・指導を行い新人やプリセプターの看護実践能力を望ましい状況に導く。
新人やプリセプターの役割モデルとなる。
3）看護師長・副看護師長
当該看護単位の責任者として到達度を把握し、各自のキャリア開発を支援する。
国立病院機構全国140病院統一の看護職員能力開発プログラム
ACTyナース（アクティナース）
国立病院機構が目指す看護師像を「ACTyナース（アクティナース）」と呼びます。
「ACTyナース（アクティナース）」とは、Art,Theory（専門的知識と技術を有し、主体的に実践する）、Caring（倫理観に基づいた質の高い看護の提供）、Teamwork（多職種と協働）、Coordinate（看護におけるマネジメント）、Corching（後輩と共に学び合う）、Create（研究し看護を創造する）の６つの看護実践力を備え、国立病院機構の理念にそった看護提供できる看護師です。看護師として共に学び合い、共に成長し合い、皆さんの「やりたい看護」を共にみつけましょう。
指宿医療センター看護部
能力開発プログラム
専門性を高めるために必要な教育は、国立病院機構の能力開発プログラムである「アクティナースver.2」を基に当院での看護実践強化項目を追加し、質の高い看護を実践・創造できる看護師育成を目指しています。
九州グループ主催研修
看護の専門性を高める「エキスパートナース研修」
九州グループの28病院の看護師を対象とした10コースのエキスパートナース研修を開催しています。
それぞれのコースにおいて、専門の病院で講義・実習を行っています。