国立病院機構 熊本医療センター
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
最新の知識・医療技術と礼節をもって、良質で安全な医療を目指します。
- 所在地
- 熊本県
- 病床数
- 550床
- 看護師数
- 694名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
熊本城二の丸に位置し、明治4年に創立した150年の歴史ある病院です。
34の標榜診療科を有し、救命救急センター44床の高度急性期病院です。24時間365日断らない救急医療をモットーに地域の救急医療に携わっています。
また、地域がん診療連携拠点病院、災害拠点病院、地域医療支援病院としての役割を果たすべくチーム医療に邁進しています。
<看護部からのメッセージ>
看護部は「尊重と自律」の理念を掲げ、プライマリーナースを中心に質の高い看護の提供を目指しています。
キャリアラダーに沿って多様な研修を企画し、キャリアアップを支援できるような体制を整えています。
また、看護師特定行為研修指定機関として特定行為を実践できる看護師育成にも取り組んでいます。
子育て支援では院内保育所、病児・病後保育室を完備しています。
34の標榜診療科を有し、救命救急センター44床の高度急性期病院です。24時間365日断らない救急医療をモットーに地域の救急医療に携わっています。
また、地域がん診療連携拠点病院、災害拠点病院、地域医療支援病院としての役割を果たすべくチーム医療に邁進しています。
<看護部からのメッセージ>
看護部は「尊重と自律」の理念を掲げ、プライマリーナースを中心に質の高い看護の提供を目指しています。
キャリアラダーに沿って多様な研修を企画し、キャリアアップを支援できるような体制を整えています。
また、看護師特定行為研修指定機関として特定行為を実践できる看護師育成にも取り組んでいます。
子育て支援では院内保育所、病児・病後保育室を完備しています。
設置母体
公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
救急・医療機能
高度急性期 / 急性期 / 三次救急
院長名
髙橋 毅
看護部長名
内野 かおり
病床数
550床
一般 500床/精神 50床
職員数
1,217名(うち看護師数: 694名)
患者数
外来: 537人/日 入院: 468人/日
診療科目
内科 / 脳神経内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 歯科 / 小児科 / 外科 / 小児外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 呼吸器外科 / 精神科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産婦人科 / リウマチ科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科
心臓外科、耳鼻科、病理診断科、感染症内科、糖尿病科、腫瘍内科、頭頸部外科、放射線治療科
開設日
1871年8月20日
看護方式
固定チームナーシング / PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)
認定看護師
がん化学療法看護 / がん性疼痛看護 / 感染管理 / 救急看護 / 集中ケア / 摂食・嚥下障害看護 / 透析看護 / 認知症看護 / 脳卒中リハビリテーション看護 / 皮膚・排泄ケア
専門看護師
急性・重症患者看護
アクセス
熊本交通センターより徒歩で約10分
バ ス:JR熊本駅から熊本交通センターまで約10分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~17:15 夜勤:17:00~08:45
三交代制
日勤:08:30~17:15 準夜勤:16:30~01:15 深夜勤:00:30~09:15
休日制度
4週8休制
年間休日
約120日
休暇制度
・年次休暇(有給)
・病気休暇(有給)
・特別休暇(有給):結婚休暇・産前産後休暇・子の看護休暇 など
・休業制度:育児休業・介護休業 など
看護師寮
あり
保育施設
あり「二の丸保育園」
社会保険・加入保険制度
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、厚生労働省第二共済組合に加入
被服貸与
あり
赴任旅費
あり
退職金
あり
資格取得支援制度
あり
■看護師マンション
1LDKマンションタイプ
カウンターキッチン、ガスレンジ、トイレ、浴室、クローゼット、エアコン付
■院内保育園「二の丸保育園」
利用時間:7:30~18:30(延長保育可能)
対象園児:0歳~就学前
■病児・病後児保育室「こぐま」
当院3階に病児・病後児保育室「こぐま」を設置
これまでの採用実績
採用実績校
国立病院機構熊本医療センター附属看護学校、上天草看護専門学校、熊本保健科学大学、天草市立本渡看護専門学校、九州看護福祉大学、八代看護学校、熊本大学、玉名女子高等学校、熊本駅前看護リハビリテーション学院、岐阜県立岐阜城北高等学校、九州中央リハビリテーション学院、有明高等学校、熊本看護専門学校、熊本中央高等学校、熊本市医師会看護専門学校、鹿児島医療センター附属鹿児島看護学校、加治木看護専門学校、鹿児島大学、鹿児島中央看護専門学校、神村学園専修学校、奄美看護福祉専門学校、鹿児島医療技術専門学校、尚志館高等学校、久木田学園看護専門学校、鳳凰高校、鹿屋市立鹿屋看護専門学校、国立病院機構都城医療センター附属看護学校、藤元メディカルシステム付属医療専門学校、宮崎大学、宮崎医療福祉専門学校、宮崎医療福祉専門学校、九州保健福祉大学総合医療専門学校、宮崎医療福祉専門学校、久留米大学、福岡女学院看護大学、福岡看護専門学校、日本赤十字九州国際看護大学、八女筑後看護専門学校、国際医療福祉大学(栃木県)、大川看護福祉専門学校、聖マリア学院大学、大牟田医師会看護専門学校、純真学園大学、専門学校北九州看護大学校、国立病院機構嬉野医療センター附属看護学校、佐賀大学、アカデミー看護専門学校、長崎大学、活水女子大学、長崎県立大学シーボルト校、佐世保看護学校、別府医療センター附属大分中央看護学校、大分県立大学、大分大学、別府大学、岩国医療センター附属岩国看護学校、杏林大学、岡山医療センター附属岡山看護助産学校、武蔵野大学、金沢医療センター附属金沢看護学校、旭川荘厚生専門学院、横浜医療センター附属横浜看護学校、東京警察病院看護専門学校、静岡医療センター附属静岡看護学校、岐阜保健短期大学、四国大学、大阪保健福祉専門学校、甲南女子大学、天理看護学院、聖路加看護大学、労働者健康福祉機構横浜労災看護専門学校、宇部フロンティア大学、防衛医科大学校、県立広島大学
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 未定
応募資格
看護師
看護師・助産師の免許を有する方、または、翌年度3月までに養成機関を卒業し、免許取得見込みの方
選考方法
面接 / 小論文
応募方法
試験日時等の詳細については九州グループHPに掲載しておりますので、詳細につきましては下記URLよりご参照ください。
(九州グループホームページ)
https://kyusyu.hosp.go.jp/profession/rn.html
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:207,200円
短大3年卒
基本給:197,900円
短大2年卒
基本給:189,600円
助産師給与
基本給:210,000円
主要手当内訳
・夜間看護等手当・夜勤手当(二交替(概ね)11,000円・三交替夜勤(概ね)5,000円/回)
・専門看護手当(専門看護師5,000円・認定看護師3,000円/月)
・住居手当(最大27,000円/月)
・通勤手当(公共交通機関利用の場合は、最大55,000円/月まで支給)
・地域手当(都市手当 地域により支給率が異なる(0~10%))
諸手当
・診療看護師手当(60,000円/月) ・救急呼出等待機手当(2,000円/回) ・派遣手当(4,000円/日) ・その他給与規程に基づき支給(扶養手当、超過勤務手当等)
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(6月・12月)
看護部長からのメッセージ
看護部長 内野 かおり
看護師一人ひとりが魅力ある看護師として輝いていけるように
地域に根付いたこの熊本医療センターで患者様ご家族の方々に最も身近な存在である看護部としての責務を重く受け止め、「尊重と自律」の理念の基に専門職業人として質の高い看護の提供を目指しています。
近年は世界的パンデミックに陥ったCOVID-19中心となっておりましたが、今年に入ってからの感染状況の収束、それに伴うCOVID-19感染症の取り扱い変更など世の中が大きく変わろうとしております。我々、医療従事者はいかなる状況にあろうとも、当院の使命であります「24時間365日断らない救命救急医療・地域がん診療連携拠点病院・災害拠点病院・地域医療支援病院」としての役割を果たすべく日々チーム医療に邁進していく所存です。
世界を感動の渦に巻き込んだ「礼節を重んじる侍ジャパン」のように、人と人とのつながりを大事にし、看護師一人ひとりが自分のキャリアを磨き、魅力ある看護師として輝いていけるよう精進していきたいと思っております。
募集職種
看護師
募集人員
看護師 未定
応募資格
看護師
看護師・助産師の免許を有する方、または、翌年度3月までに養成機関を卒業し、免許取得見込みの方
選考方法
面接 / 小論文
応募方法
試験日時等の詳細については九州グループHPに掲載しておりますので、詳細につきましては下記URLよりご参照ください。
(九州グループホームページ)
https://kyusyu.hosp.go.jp/profession/rn.html
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:207,200円
短大3年卒
基本給:197,900円
短大2年卒
基本給:189,600円
助産師給与
基本給:210,000円
主要手当内訳
・夜間看護等手当・夜勤手当(二交替(概ね)11,000円・三交替夜勤(概ね)5,000円/回)
・専門看護手当(専門看護師5,000円・認定看護師3,000円/月)
・住居手当(最大27,000円/月)
・通勤手当(公共交通機関利用の場合は、最大55,000円/月まで支給)
・地域手当(都市手当 地域により支給率が異なる(0~10%))
諸手当
・診療看護師手当(60,000円/月) ・救急呼出等待機手当(2,000円/回) ・派遣手当(4,000円/日) ・その他給与規程に基づき支給(扶養手当、超過勤務手当等)
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(6月・12月)
看護部長からのメッセージ
看護部長 内野 かおり
看護師一人ひとりが魅力ある看護師として輝いていけるように
地域に根付いたこの熊本医療センターで患者様ご家族の方々に最も身近な存在である看護部としての責務を重く受け止め、「尊重と自律」の理念の基に専門職業人として質の高い看護の提供を目指しています。
近年は世界的パンデミックに陥ったCOVID-19中心となっておりましたが、今年に入ってからの感染状況の収束、それに伴うCOVID-19感染症の取り扱い変更など世の中が大きく変わろうとしております。我々、医療従事者はいかなる状況にあろうとも、当院の使命であります「24時間365日断らない救命救急医療・地域がん診療連携拠点病院・災害拠点病院・地域医療支援病院」としての役割を果たすべく日々チーム医療に邁進していく所存です。
世界を感動の渦に巻き込んだ「礼節を重んじる侍ジャパン」のように、人と人とのつながりを大事にし、看護師一人ひとりが自分のキャリアを磨き、魅力ある看護師として輝いていけるよう精進していきたいと思っております。
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- 重度心身障害児(者)施設で働きたい
- チーム医療に携われる
- 休日休暇が多い
日常風景
日常風景その1
日常風景その2
日常風景その3
看護部TOPICS
小児科病棟クリスマス会
小児科病棟で毎年恒例のクリスマスのイベントを催しました。
子供達や患者さまのためにご協力頂いた先生方とくまモンに深く感謝致します。入院生活が面会制限もある中、少しでも楽しい一時を過ごせるよう、スタッフ共々研鑽していきたいと思っています。
リフレッシュ研修
グリーンピア南阿蘇へリフレッシュ研修に行ってきました!
新人看護師65名は、グリーンピア南阿蘇へリフレッシュ研修に行ってきました!あいにくの雨にはなりましたが「どしゃぶり」とはならず、太陽が垣間見えるお天気でした。今年は、たくさんの学校から入職している新人看護師。この2か月間、自部署以外の同期と話す時間も少なく、必死に仕事を行っていましたが、悩みや思いを共有でき、気分も晴れやかになっていました。意見交換会では、ゲームに盛り上がり、翌日も、接遇のロールプレイでは、一生懸命対応している姿がとても好印象でした。
新人教育
新人教育研修
就職したばかりの新人看護師にまず大切なことは、成人学習者として、また社会人として学習を続けていく姿勢を身につけることです。病院・看護部の理念・目標を理解して、熊本医療センターの職員としての自覚を持つことが重要です。先輩看護師やたくさんの人達に支えられながら就職した部署に適応し、看護実践者として必要な知識・技術・態度が習得できるようサポートしています。
看護単位における支援体制
看護単位における新人看護職員の教育支援者
先輩看護職員全員が日々の看護実践の場面を通して、後輩を育成する屋根瓦方式の教育を基本とし、プリセプターだけに負担をかけないよう支援します。
1)プリセプター
新人看護職員の最も身近な相談者として悩みを傾聴し、共有する役割を担う。
2)先輩看護師
新人や他の看護師、プリセプターの支援をする。
看護実践場面において支援・指導を行い新人やプリセプターの看護実践能力を望ましい状況に導く。
新人やプリセプターの役割モデルとなる。
3)看護師長・副看護師長
当該看護単位の責任者として到達度を把握し、各自のキャリア開発を支援する。
国立病院機構全国140病院統一の看護職員能力開発プログラム
ACTyナース(アクティナース)
国立病院機構が目指す看護師像を「ACTyナース(アクティナース)」と呼びます。
「ACTyナース(アクティナース)」とは、Art,Theory(専門的知識と技術を有し、主体的に実践する)、Caring(倫理観に基づいた質の高い看護の提供)、Teamwork(多職種と協働)、Coordinate(看護におけるマネジメント)、Corching(後輩と共に学び合う)、Create(研究し看護を創造する)の6つの看護実践力を備え、国立病院機構の理念にそった看護提供できる看護師です。看護師として共に学び合い、共に成長し合い、皆さんの「やりたい看護」を共にみつけましょう。
キャリアラダー
新人教育
■到達目標
1.病態生理を理解し、基本的知識を習得できる
2.基礎的看護技術を習得し、安全に実施できる
3.NHO、熊本医療センターの一員として規律を守り行動できる
4.自己の看護観を表現でき、将来目標とする看護師像を思い描くことができる
■研修内容
1.基礎看護技術、臨床看護技術研修
2.リフレッシュ研修(阿蘇)
3.看護倫理
4.多重課題
5.がん化学療法看護
6.感染管理
7.フィジカルアセスメント
8.医療安全研修
9.看護過程の展開
10.退院支援
九州グループ主催研修
看護の専門性を高める「エキスパートナース研修」
九州グループの28病院の看護師を対象とした10コースのエキスパートナース研修を開催しています。
それぞれのコースにおいて、専門の病院で講義・実習を行っています。