平成医療福祉グループ (26病院)

看護師2年目で、回復期リハビリテーション病棟に勤務しています。 回復期リハでは、患者さんのADLが少しずつ向上し、「できること」が増えていく過程を一緒に喜べることが大きなやりがいです。 退院後の生活を見据えると、階段の昇降や浴槽をまたぐ動作など、日常生活に戻るためには多くの課題があります。 ADL拡大に向けて、リハビリスタッフからは患側への負荷量や適切なポジショニング、嚥下機能などの共有を受けながら生活援助を行っています。 一方で看護師は、創部処置や疼痛の程度、夜間の睡眠状況、歩行時の様子など全身状態を共有し、 他職種と協力しながら患者さんの回復と退院後の生活を支えています。

当初は急性期病院で勤務していましたが、ライフイベントをきっかけに上京することとなり転職しました。 前職はとても忙しく、人間関係も厳しくピリついた雰囲気の中で、同期が次々と辞めてしまう状況でした。 その経験から、私はもっと患者さんと関わる時間がほしい。人生や退院後の生活まで見据えた看護をしたい。 働きやすい環境に身を置きたいと思うようになり、回復期に絞って病院を探しました。 平成扇病院は立地や福利厚生が整っていることに加え、 口コミサイトでも働きやすい環境だと感じられたため、見学後に入職を決めました。

1年かけたゆったりした教育プログラムで、一つひとつをしっかり理解したうえで次のステップに進めている様子があります。 前の病院では現場の忙しさの中で覚える場面も多かったので、余裕をもって成長できる環境は正直うらやましいなと感じました。

とにかく人間関係がいいところです！ 「ため息つかれそうだから話しかけたくないな」「辞めたいな」と思うことがなくなりました。 分からないことがあった時も、先輩方がとても親切に教えてくださいます。 「昼休みに調べてあとで報告して」と言われるのではなく、 その場で＋αの知識まで座って説明してくださるので、本当にありがたいです！

就職活動では、「その病院の雰囲気が自分に合っているか」を大切にして選ぶと良いと思います。 病院ごとに目指しているビジョンや職場のカラーは違うので、実際に見学や就業体験を通して、自分が安心して働けそうかを感じてみてください。 自分に合った環境に出会えることが、長く楽しく看護を続ける第一歩になると思います。

看護師2年目ですが、他の病院で働いている友人と比べても、お給料は多いと感じています。 みなし残業がなく、残業した分はきちんと別途支給されるところも安心できるポイントでした。 また、希望休が取りやすく、有給消化率が高いところも魅力です。 働きやすさや待遇面がしっかり整っている点が、就職先を決める大きな判断材料になりました

予定入院がほとんどなので、残業は基本的にありません。 リーダーさんが「終わってる？」「定時で帰れる？」と必ず声をかけてくださり、スタッフが無理なく帰れるよう配慮してくれます。 急変時などでまれに残業になることもありますが、その際はきちんと残業代も支給されます。