平成医療福祉グループ (26病院)

回復期リハビリテーション病棟で管理職として勤務しています。 患者さんのバイタル管理や日常生活援助に加え、自宅退院に向けた退院支援にも関わっています。 入院時から多職種でカンファレンスを行い、ご本人・ご家族の意向を確認しながら方向性を決めていきます。 看護師として病棟での様子を伝え、リハビリ職や地域連携室と連携しながら、安心して退院できる環境づくりを支えています。

患者さんの治療だけでなく、退院後の生活まで見据えた看護に関わりたいと思ったことが入職のきっかけです。 回復期では、入院時には介助が必要だった方が、リハビリを重ねて少しずつ元気になり、 自宅へ帰っていく過程を近くで支えることができます。 患者さんやご家族としっかり関わり、多職種と協力しながら「その人らしい生活」を支えられる点に魅力を感じました。

新人教育では、技術だけでなく「患者さんが退院後にどう生活するか」を考える視点を大切にしています。 バイタル管理や日常生活援助に加え、服薬管理やADLの変化、ご家族への説明など、回復期ならではの学びがあります。 先輩や多職種に相談しやすい環境があり、患者さんの状態を一緒に確認しながら成長できます。 指導する側としても、新人さんと一緒に学び直す機会になっています。

急性期と比べて、会話ができたり、リハビリに前向きに取り組まれる患者さんも多く、病棟全体に明るい雰囲気があります。 看護師だけでなく、リハビリ職、薬剤師、栄養士、ソーシャルワーカーとの距離が近く、 ADLや服薬、食事内容などについて気軽に相談できます。 食事が進まない患者さんには、主食をパンやそうめんに変更するなど、多職種で工夫しながら支援しています。

回復期リハビリテーション病棟は、患者さんが元気になって退院していく姿を近くで見られる、とてもやりがいのある職場です。 看護師だけで完結するのではなく、多職種と協力しながら患者さんの生活を支えるため、幅広い視点を学ぶことができます。 就職活動では、病院の雰囲気や自分が大切にしたい看護ができるかをぜひ見てください。皆さんに合う職場が見つかることを願っています。