平成医療福祉グループ (26病院)

回復期リハビリテーション病棟で勤務しています。 私が大切にしているのは、患者さん一人ひとりの状態や生活背景に合わせて、 「どうすれば自分でできることを増やせるか」を考えることです。 回復期では退院を目標にした支援が中心になります。 自宅の環境は様々で、介助者がいるのか、段差はあるのか、手すりはあるのかなど、退院後の生活には多くの課題があります。 また、患者さんの痛みが強いと、リハビリが進みにくくなったり意欲低下につながることもあります。 そのため、「離床を進めてADLの拡大していく上で、障害となっているものはなにか。」などををチームで話し合い、患者さんの回復を支えています。

最初は違う病院の内科系病棟にいました。 そこでは徐々に状態が悪くなってしまう患者さんが多く、気持ち的に辛く感じていました。 経験の中で、「患者さんが前向きに回復していく看護にも関わりたい」と思うようになり、回復期のある世田谷記念病院へ転職しました。 志望した理由の一つは、残業が少なく職場雰囲気がいいと知り合いから聞いたことでした。 正直、半信半疑だったのですが、実際に働いてみると本当に残業が少なく、和気あいあいと業務できていることに驚きました。 また、二子玉川という立地の良さでも選びました。駅から病院までの送迎バスは、早番や遅番のときでも利用できるのはありがたいです。

私は中途入職ですが、新人教育として1年間かけてじっくり学べる研修体制があります。 動画で手技を復習できる研修資料があったり、業務時間内で振り返りの時間がしっかり確保されています。 そのため、残業がほとんど発生しないのも特徴です。 また、1病棟に配属される新人は1～2名程度なので、個別指導に近い形で学ぶことができます。 病棟全体で「新人を育てよう！」という雰囲気があるので、安心して成長できる環境だと思います。

職場環境の良さがとても魅力的です！ 病棟看護師の人数が多いため業務にゆとりがあり、患者さん一人としっかり向き合った看護を実践できるところが良い点です。 以前働いていた病院では、休んだ翌日に気まずい雰囲気の中で働いていましたが、ここではそのようなことも全くないですね。 妊娠している看護師には身体に負担の少ない業務に変更してくれるなど、配慮がある職場だと感じています。 先輩も優しく、看護師の年齢層が幅広いのが特徴です。離職率も低く、長く働いている方が多い職場だと思います。 主任や師長にも担当患者さんのことを気負わずに相談できるので、安心して楽しく仕事ができています。

病院選びでは、実際に見学やインターンシップに参加することをおすすめします。 職場の雰囲気や人間関係は、実際に見てみるとよく分かります。 もし機会があれば、ぜひ世田谷記念病院にも見学に来てください！ 実際の雰囲気を感じてもらえたら嬉しいです！

世田谷記念病院は、ほぼすべての病室が個室です。 そのため、患者さんの生活習慣やADLに合わせて病室のレイアウトを調整することができます。 自宅の居室に近い環境で過ごしていただけるので、患者さんも安心して生活できます。 歩行が不安定な患者さんには、トイレとベッドの距離を近づけたり、補助の手すりやポールを設置するなど、 個室だからこそできる工夫がたくさんあります。

世田谷記念病院では身体拘束を行わず、患者さんに合わせた工夫で対応しています。 例えば、おむつを触ってしまう方にはひも付きズボンを使用したり、皮膚をかきむしってしまう方にはこまめな保清や爪切りを行います。 チューブを触ってしまう場合は固定方法を見直し、転倒リスクが高い方には超低床ベッドを導入して足元にはクッションマットを設置するなど、 創意工夫しています。 最初に働いた病院では身体拘束を行っていましたが、拘束は患者さんが興奮したり、強いストレスを感じます。 また、拘束部位に圧がかかることで皮膚トラブルが起こすこともあり、「拘束はしたくない」という思いをずっと持っていました。

当院には「ニコハウス」という大きな休憩スペースがあり、ソファーに座ってコーヒーを飲みながらゆったり休憩できる環境があります。 ハロウィンやクリスマスなどのイベントもあり、ケーキが用意されることもあります。 食堂のご飯はもとてもおいしく、郷土料理やご当地メニューが提供されることもあり、患者さんも楽しみにされています。 勤務形態も選択でき、日祝休みなどの働き方も可能です。 託児所も完備されているため、ライフステージが変わっても長く働ける職場だと思っています。

残業はほとんどなく、残ったとしても15分程度です。 どの看護師も自分の業務が終わったら、まだ対応しているスタッフの処置や共通業務を手伝うようにしています。 そのため、「みんなで定時に帰ろう」という雰囲気があり、お互いに声を掛け合いながら協力して業務を進めています。