平成医療福祉グループ (26病院)

私は回復期リハビリテーション病棟で働いています。 回復期看護の魅力は、患者さんの退院後の生活まで見据えて、チームで関われることだと感じています。 急性期が「治療」中心であるのに対し、回復期は「この方が自宅でどう過ごしていくか」という生活を見据えた支援が主役になります。 たとえば、あえて手を出しすぎず“待つ”ことも大切な看護です。すべて介助してしまうと、退院後の自立を妨げてしまうこともあるからです。 患者さんが少しずつ「できること」を増やし、自信を取り戻していく過程を一番近くで見守れるのは、回復期ならではの大きなやりがいですね。

「やりたい看護」と「理想の働き方」が両立できると感じたからです。 回復期看護に携わりたいという思いはもちろんですが、ワークライフバランスの良さにも惹かれました。 日勤は9:00〜17:00勤務で残業はほぼありません。プライベートの時間もしっかり確保できています。 離職率が低く、長く働き続けるスタッフが多いことも「ここなら安心してキャリアを築ける」という決め手になりました。

前の職場では中途入職ために「ある程度経験があるから大丈夫」と見られ、相談しづらさや即戦力を求められるプレッシャーを感じることもありました。 でも、淀川平成病院では職種に関係なく、周囲の方が気にかけてくださいます。 「今大丈夫ですか」「業務を抱えていませんか」と声をかけ合い、病棟全体で助け合う雰囲気があります。 一人で抱え込まずに相談できる環境があることは、とても心強く、安心して働ける理由の一つです。

不安だった「人間関係」について、入職するとここが一番の魅力でした！ 複数の病院を経験してきましたが、ここは本当に助け合いの文化が根付いています。 「今、手伝えることはありますか？」と自然に声をかけ合い、リーダーもスタッフの状況を見ながら柔軟に采配してくれます。 経験年数に関わらず相談しやすい雰囲気があり、誰か一人に負担が偏ることはありません。 幅広い年代のスタッフがいますが、驚くほどバランスが良く、「仕事に行きたくない」と思うことがなくなりました。

ぜひ病院見学や就業体験に参加して、実際の雰囲気を見てほしいです。 ホームページだけでは分からない、職場の空気感や人のあたたかさは、現場に来るとよく伝わります。 「自分がどんな看護をしたいか」「どんな環境で成長したいか」を大切にしながら、自分に合う病院を見つけてほしいと思います。 淀川平成病院は、学びながら成長したい方にも、人間関係を大切にしたい方にも、とても良い環境だと思います。

患者さんの尊厳を守り、「動きたい」気持ちをチームで支えています。 淀川平成病院では2年以上「身体拘束者ゼロ」を実現しています。 行動を制限するのではなく、「どうすれば安全に自立をサポートできるか」を考えるのが私たちのスタイルです。 たとえば、活動量が増えての転倒リスクも、「回復のサイン」と前向きに捉えます。超低床ベッドやセンサーコールの活用など、環境調整を徹底するのはもちろん、多職種で知恵を出し合い「その人らしい生活」を守る工夫をしています。 万が一の際も個人を責めず、チームで振り返る風土があるので、挑戦を恐れずに看護に向き合えます。