教育特集 先輩たちが就職先を選んだ理由で多かった「教育制度」をPick Up!自分にあった教育制度のある病院を探してみよう。


病院一覧

[兵庫県]公益社団法人 日本海員掖済会 神戸掖済会病院

新卒看護職員臨床研修制度について
平成22年度より新卒看護職員を対象にした臨床研修制度を行っています。 当院の研修制度の特徴は、新卒看護職員一人ひとりを大切に育てるという理念のもと、集合研修と各部署の指導を連動させ看護実践の力がつくように研修を構築していることです。 集合研修は、1年間を通して、リフレクション研修と実践主体の研修を並行して進めて行きます。リフレクション研修では、同期の仲間と体験を語り合いながら自己理解と仲間意識を深めていきます。実践主体の研修では、他部門や委員会の協力を得ながら、日常的に必要なスキルを身につけていきます。またローテーション研修を取り入れ、看護の実際をより広く経験し、実践の基盤づくりができるようにしました。 部署においては、その特徴を踏まえた教育プログラムに基づき、プリセプターや実地指導者を中心にスタッフ全員で指導を行っています。集合研修と各部署、そして新卒看護職員一人ひとりの橋渡しをするのは教育専従師長と各部署の教育担当者です。プリセプターをはじめ指導者を対象にした研修も行っており、教育的な環境を整えています。単に研修プログラムに則って指導を行うだけではなく、新卒看護職員一人ひとりの成長過程に合わせたきめ細やかな指導を大切にしています。全ての看護職員が職場に適応して楽しく仕事ができるように、精神的な支援体制も整えています。

所在地:兵庫県神戸市垂水区学が丘1丁目21-1

病院形態:民間(病院・企業等)

募集職種:看護師

病床数:325床

病院詳細

[東京都]新山手病院

新人教育
新人教育体制  当院の新人教育は、新山手病院看護部クリニカルラダーシステムに基づく集合教育の他に、プリセプターシップを基本として配属部署全体で新人看護職員の成長をサポートしています。プリセプターシップとは、看護基礎教育と現場のギャップを埋めると共に、新人看護職員の個別性を尊重した教育方法であり、新人が職場環境に適応し日常業務を身につけることができるほか、看護師として働いていく自信につながる大切なサポートシステムです 新人教育到達目標 1、 看護手順や各種マニュアルに沿って、業務展開ができるようになる 2、 自律・自立した社会人として行動できるようになる 教育方法  日本看護協会の新人教育ガイドラインに則り当院で作成した「新人看護師ガイドブック」沿って、1年間かけて丁寧に指導を行います。到達目標を「看護技術領域」「患者の理解領域」「業務の理解領域」の3領域にわけ、集合研修・OJT・個別学習などの研修を実施していきます。 プリセプターは新人一人一人の個性や目標到達度に合わせて成長を支援していきます。 プリセプターは「新人に一番近い先輩ナース」として卒後2年~数年目の看護師に行ってもらうことで新人の時の緊張や焦りや不安を共感でき、新人看護師にとって相談しやすい頼りになる存在といえます。 プリセプターは常に指導内容の評価を行い、それを病棟全体で共有し他の職員に協力が得られるよう働きかけています。その為、プリセプターに対しての指導や支援も定期的に行い負担の軽減や効果的な支援が行えるよう計画しています。 教育計画 4月…・新入職者オリエンテーション      自己紹介/看護部組織の理念・方針/看護部目標、教育方針/看護協会について      教育体制/クリニカルラダー制度/業務マニュアル(ナーシングスキル)について       就業規則/看護師としての心構え/見だしなみ基準 他

所在地:東京都東村山市諏訪町3-6-1

病院形態:公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)

募集職種:看護師

病床数:180床

病院詳細

[埼玉県]埼玉石心会病院

患者さんの“心まで看る”看護師を目指して -チーム支援型教育を行っています-
次世代の看護師は自分たちの手で育てようという考えのもと、院内・院外を実施。院内研修は、専門看護師・認定看護師も講師となり看護部手作りで工夫を凝らしたオリジナルの内容満載です。学んだ事を現場で活かせるように、講義、演習、グループワークを重ねステップアップしていきます。夜間患者体験やローテーション研修などもあり、急性期医療に関わる研修のほか、チーム医療や患者さんの心に寄り添う研修も豊富です。院外研修には、積極的に参加し常に看護界の動向、医療技術の進歩に伴い、新しい知識・技術を取り入れています。また、看護大学との連携を持ち、看護研究にも取り組み、学会発表・誌上発表も積極的に行っています。 現場教育は、チーム支援型教育を展開し、病院全体で新人さんの教育に携わりサポートしていきます。看護のプロとして最も大切なスタートとなる1年、2年と技術面はもちろんの事、精神的なフォローを行いながら皆さんをバックアップしていきます。新人教育プログラムをもとに知識・技術を養い、患者さんに寄り添い信頼される看護師になるよう支援します。

所在地:埼玉県狭山市入間川2丁目37-20

病院形態:民間(病院・企業等)

募集職種:看護師

病床数:450床

病院詳細