教育特集 先輩たちが就職先を選んだ理由で多かった「教育制度」をPick Up!自分にあった教育制度のある病院を探してみよう。


病院一覧

[兵庫県]吉田病院

新入職オリエンテーション(全体研修)
各部門紹介、医療安全、感染研修、BLS研修、HALロボットスーツ体験等を実施しました。

所在地:兵庫県神戸市兵庫区大開通9丁目2番6号

病院形態:民間(病院・企業等)

募集職種:看護師

病床数:139床

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[岐阜県]岐阜県総合医療センター

新人教育プログラム
【ねらい】 1.当院の新人看護職員として必要な基本的姿勢および知識や技術を学ぶ 2.新人看護職員がお互いに協力し、主体的に活動できる

所在地:岐阜県岐阜市野一色4-6-1

病院形態:公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)

募集職種:看護師、助産師

病床数:620床

病院詳細

[静岡県]静岡済生会総合病院

静岡済生会総合病院の人材育成ビジョン
~より多くの人に好まれる病院へ、将来を見据えた活動ができる職員への育成~ すべての職員が意欲と能力を十分発揮し、いきいきと活躍できる組織の実現を目指して、「病院理念」や「中期事業計画」に基づき、「人材育成の基本方針」や「人材育成体系と取組の方向」について示したものです。 「人材こそが最も重要な経営資源」であることを念頭に、病院と職員が責務を果たしながら、計画的かつ効率的な人材育成を進めていきます。 【 現状以上を常に見据え、行動できる人材に 】 「社会人」、「医療人」であることはもとより「済生会人」であること。これを土台として、職員自らが考えて行動し、新しい価値の創造や現状からの変化・革新を行う人材、『現状以上』を見据えて行動できる人材となる事が求められます。 当院では、地域医療支援病院として、救命救急センターを核とし、「急性期医療」を担う地域の中核病院であり、広範な医療ニーズに応える病院です。職員はその役割を認識し、専門職業人としての自覚を持ち、常に自己研鑽に励むことが求められます。また、チーム医療の実践のために連携・協働が重要であることを理解し、職種を越えた人間関係を築き、質の高い医療の提供に努めなければなりません。各職員が求められる人材像を実現し、生き生きと働くこと。それが病院全体に活力を生み出し、患者満足度の向上に繋がります。 ●社会人● 常に問題意識を持ち、課題を的確に把握し、解決策を考え実践できる ●医療人● 地域社会において医療を求める患者さんへの奉仕者としてプロフェッショナルである ●済生会人● 済生会の創立の原点である「施薬救療※」の精神を持つ ※ 施薬救療 ―困っている人に(医療の)手を差し伸べる 【 職員に求められる能力 】 職員に「求められる能力※」を明らかにして、人材育成の到達目標とし、組織全体で共有していきます。 ※・スペシャリスト ・マネジメント ・リーダーシップ ・フォロワーシップ ・コミュニケーション ・コーチング

所在地:静岡県静岡市駿河区小鹿(おしか)一丁目1番1号

病院形態:公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)

募集職種:看護師、助産師

病床数:581床

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[大阪府]関西医科大学附属病院

所在地:大阪府枚方市新町2丁目3番1号

病院形態:大学病院(国立・公立・私立)

募集職種:看護師、助産師

病床数:751床

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[愛知県]藤田医科大学病院

所在地:愛知県豊明市沓掛町田楽ケ窪1-98

病院形態:大学病院(国立・公立・私立)

募集職種:看護師、助産師

病床数:1376床

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[東京都]国立成育医療研究センター

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[宮崎県]宮崎県立宮崎病院

あなたを支える教育体制
・プリセプターと教育担当や多くの先輩看護師が臨床実践能力向上をお手伝いします。 ・新人職員のプリセプターは、3年間あなたにエールを送り続けます。

所在地:宮崎県宮崎市北高松町5番30号

病院形態:公立病院(都道府県市町村組合)

募集職種:看護師、助産師

病床数:481床

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