教育特集 先輩たちが就職先を選んだ理由で多かった「教育制度」をPick Up！自分にあった教育制度のある病院を探してみよう。

病院一覧

[千葉県]千葉メディカルセンター

不安を自信とやり甲斐へ導く、プリセプター制度で新人を細やかにサポート。

不安を自信とやり甲斐へ導く、プリセプター制度で新人を細やかにサポート。
新人育成の一環として、プリセプティ・プリセプター制度を採用。新人の技術面や精神面のサポートをマンツーマンを基本としながら、病棟のスタッフ全員でバックアップしております。

所在地：千葉県千葉市中央区南町1丁目7-1

病院形態：民間（病院・企業等）

募集職種：看護師、助産師

病床数：346床

病院詳細

[北海道]北海道大学病院

【北大】新人看護職員研修

【北大】新人看護職員研修
北海道大学病院看護部は、新人看護職員研修ガイドラインにのっとり、 新人看護職員研修プログラムを整備し、看護実践の基礎を形成し高度先端医療に対応できる実践能力の育成に向け、組織全体で成長を支援します。 新人到達目標 1　看護部の理念を理解し、社会人・専門職業人としての責任ある行動がとれる。 2　看護技術を安全、安楽に提供できる。 3　チーム医療における自らの役割が果たせる。 4　個別性がある看護が展開できる。

所在地：北海道札幌市北区北14条西5丁目

病院形態：大学病院（国立・公立・私立）

募集職種：看護師、助産師

病床数：922床

病院詳細

[兵庫県]公立八鹿病院

教育理念
専門職としての知識・技術と倫理的感性を養い、医療チームの一員として質の高い看護実践ができる人材を育成する。

所在地：兵庫県養父市八鹿町八鹿1878番地1

病院形態：公立病院（都道府県市町村組合）

募集職種：看護師

病床数：380床

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[兵庫県]社会医療法人 愛仁会　尼崎だいもつ病院

あなたのキャリア形成をサポートします
自信を持って活躍できる先進的キャリアアップ体制があります。愛仁会看護職員は、【能力開発体系（キャリアパス）】をもとに【新人看護職員臨床研修】をスタートして5年間を目途にブランドナース・ブランド助産師へと成長します。更には「ジェネラリストコース」「スペシャリストコース」「看護・助産教育コース」「看護管理者コース」へとステップアップを図り、専門職としてなりたい看護師、したい看護が自己実現できるよう支援しています。

所在地：兵庫県尼崎市東大物町１丁目１-１

病院形態：民間（病院・企業等）

募集職種：看護師

病床数：199床

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[愛知県]一宮市立市民病院

新卒看護職員のサポート

新卒看護職員のサポート
研修制度・教育制度 ・ひとりひとりの看護職員が病院の理念・方針をふまえ、それぞれの能力に応じて看護の実践能力を開発していくキャリア開発プログラムにそった現任教育を実践しています。 ・院内研修は、日本看護協会が開発した「看護師のクリニカルラダー（JNA版）」を基本にクリニカルラダーとして4つの看護実践臨床能力である「ニーズをとらえる力」「ケアする力」「協働する力」「意思決定を支える力」に加え、キャリアラダーとして「組織的役割遂行能力」「自己教育・研究能力」をレベル毎に構成し、実施しています。レベル認定を受けることで他病院でJNAラダーを行っていれば積み上げて教育を受けることができます。 ・入職した4月は、新規採用者研修と新人は技術研修をしながらローテーション研修を2021年より取り入れています。 メンター制度 アソシエイト・プリセプター等からのきめ細やかな指導を実施しています。

所在地：愛知県一宮市文京2-2-22

病院形態：公立病院（都道府県市町村組合）

募集職種：看護師、助産師

病床数：594床

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[福岡県]国立病院機構 福岡病院

プリセプター制度で、ともに考え、ともに成長していきます

プリセプター制度で、ともに考え、ともに成長していきます
新人看護師となるあなたは、将来の夢に向けて大きな希望を抱くと同時に、一人で看護業務を行うことができるか「不安」に思っているかもしれません。 国立病院機構では、プリセプター制度を導入しています。新人看護師一人ひとりにプリセプターがつき、看護技術や精神面などいろいろな面からあなたをサポートします。また、プリセプターはあなたとともに考え、悩み、そしてともに高め合いながら成長していく存在でもあります。

所在地：福岡県福岡市南区屋形原4-39-1

病院形態：公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）

募集職種：看護師

病床数：360床

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[滋賀県]大津赤十字病院（大津赤十字志賀病院）

所在地：滋賀県大津市長等1丁目1-35

病院形態：公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）

募集職種：看護師、助産師

病床数：600床

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[山梨県]山梨大学医学部附属病院

院内研修

院内研修
個々の成長に合わせ、主体的に学習できるプログラムを用意しています。専門職としてキャリアアップできるようサポートしていきます。特に１年目は、リアリティーショックを緩和するため、定期的なフォローアップ研修を実施。着実に知識や技術を身につけられます。

所在地：山梨県中央市下河東1110

病院形態：大学病院（国立・公立・私立）

募集職種：看護師

病床数：618床

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[東京都]第三北品川病院

第三北品川病院の教育

第三北品川病院の教育
第三北品川病院の教育は… 『看護を志した時の温かい純粋な気持ち』 『実習での患者様との出会いの中で感じた感動』を、 いつまでも大切に育てていきたい。 ともに学び、ともに育って行ける臨床をめざしています。 十人十色 アットホームな小規模病院だからこそできる、個人の成長に合わせた教育。 『何年目だから…』とは言いません。 『○○さんに比べて…』とも言いません。 あなたにしかできない看護を考えてみませんか？

所在地：東京都品川区北品川1丁目28番15号

病院形態：財団法人

募集職種：看護師

病床数：114床

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[東京都]医療法人社団 竹口病院

竹口病院は、自分らしく輝ける職場です。私たちと一緒に未来をかなえてみませんか。
わたしたち看護部は、理念である「心ある看護・介護」を提供する為に、令和2年よりクリニカルラダーを導入し年間教育プログラムを新たに構築致しました。皆さんが目標をもち個々のペースに合わせて自己研鑽と自己啓発ができるように支援させて頂きます。目標は具現化してこそ価値があります。看護の専門性をもち、チーム医療で病院と地域・在宅をつなぐ役割が最大限に発揮できる人材育成を強化していきます。

所在地：東京都昭島市玉川町４丁目６−３２

病院形態：民間（病院・企業等）

募集職種：看護師

病床数：166床

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[北海道]市立札幌病院

実習経験の少ない新採用職員への新たな教育計画
看護学生の皆さんは、コロナ渦で、実習経験が少ないため、実際に働くことへの不安を抱いていることと思います。 当院では令和３年度より、新採用研修に「新採用看護職員臨床研修」を導入。実習経験の少ない新卒者を対象に１カ月間、配属部署以外でグループ単位のローテーション研修を行っています。学生の時のように、コミュニケーションや看護技術を学び、グループワーク等で丁寧に振り返りを行い、学びを共有してます。研修生は、「部署以外で貴重な経験ができてよかった」など、研修の学びを活かして配属部署で頑張っています。 「市立札幌病院の看護職員としての自覚を持ち、病院・看護部理念に基づいた安全な看護が提供できる」ことを目標に年間の教育計画を立てています。集合教育と部署教育が融合するように計画しています。

所在地：北海道札幌市中央区北11条西１３−１−１

病院形態：公立病院（都道府県市町村組合）

募集職種：看護師、助産師

病床数：672床

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[東京都]聖母病院

各部署の教育担当者が中心となって、集合教育・現場教育を計画しています

各部署の教育担当者が中心となって、集合教育・現場教育を計画しています
154床という小規模病院の特徴を活かし、各部署の教育担当者が中心となり、新人１人ひとりの成長に合わせて、集合・現場教育をしています。集合研修は看護師・助産師共に月１回、勤務時間内に、看護技術だけではなく、フィジカルアセスメント、シミュレーションなど様々な内容を実施しています。現場では、新人教育委員を中心として、卒後２・３年目のエルダー、４年目以上のメンターで構成されたチームで新人さんを知識・技術だけではなく、生活・精神面も支えています。また「虹色カフェ」と題し、直属の上司ではないスタッフが新人さんの困ったことや悩みなど、お茶を飲みながら、お話しを聴かせてもらう機会を常時設けています。

所在地：東京都新宿区中落合2-5-1

病院形態：民間（病院・企業等）

募集職種：看護師、助産師

病床数：154床

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[東京都]公益財団法人がん研究会有明病院

不安を自信に変える新人教育

不安を自信に変える新人教育
新卒で専門病院に入職することに不安を感じる方もいらっしゃると思いますが、専門病院であっても看護の基本は同じです。看護の基本を習得したうえで、がん看護の専門性を高められるのが当院の特徴です。 新人看護師はプリセプター、アソシエイトプリセプターをはじめとした多くの先輩看護師たちに見守られて成長していきます。

所在地：東京都江東区有明3－8－31

病院形態：財団法人

募集職種：看護師

病床数：686床

病院詳細

[埼玉県]埼玉県立精神医療センター

新人看護師の研修会

新人看護師の研修会
【研修も活発】 グループワークの様子

所在地：埼玉県北足立郡伊奈町大字小室818-2

病院形態：公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）

募集職種：看護師

病床数：183床

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[鹿児島県]国立病院機構 鹿児島医療センター

プリセプター制度で、ともに考え、ともに成長していきます

プリセプター制度で、ともに考え、ともに成長していきます
当院では新人看護師一人ひとりにプリセプターナースとアソシエイトナースがつき、安心して働くことのできる環境が整っています。 知識・技術のみならず、各部署の１年目と２年目でそれぞれの気持ちを共有する「たまひよ会」や、部署外の看護師に話を聴いてもらう「新人ナースのお悩み相談室」を計画的に行い、メンタルサポートにも力をいれています。

所在地：鹿児島県鹿児島市城山町8-1

病院形態：公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）

募集職種：看護師

病床数：405床

病院詳細

[東京都]日本大学医学部附属板橋病院

しっかり着実に成長！新人を育てる教育制度が整っています！

しっかり着実に成長！新人を育てる教育制度が整っています！
当院には自己の成長を確認しながらキャリアアップできる教育体制があり、時代の変化に柔軟に対応できる能力・看護実践能力のレベルアップに向け、ナースの育成に努めています。 基本的な研修はもちろん、病棟ごとに必要な知識や技術に関する独自のチェックリストがあるため、リストをもとに一つひとつ身につけていけます。

所在地：東京都板橋区大谷口上町30-1

病院形態：大学病院（国立・公立・私立）

募集職種：看護師、保健師、助産師

病床数：990床

病院詳細

[兵庫県]新生病院

個人のペースにあった教育を実施！

個人のペースにあった教育を実施！
新生病院ではプリセプター制度を採用しています。 ベテランナースや先輩看護師から、実践の場で指導してもらい、質の高い現場教育を受けることができます。 そして、年間を通して身体管理を含めたフォローアップ研修を開催しています。 兵庫県看護協会主催の新人研修にも参加いただいています。

所在地：兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和字横尾238-475

病院形態：民間（病院・企業等）

募集職種：看護師

病床数：168床

病院詳細

[東京都]東京医科大学　八王子医療センター

充実した集合研修と部署の手厚いサポートで着実に成長しています
入職1年目で受講できる集合研修は30項目以上。すべて勤務時間内に受講します。高尾山で行う研修もあり、部署の異なる同期とも1年を通して絆を深めることができます。

所在地：東京都八王子市館町1163

病院形態：大学病院（国立・公立・私立）

募集職種：看護師、助産師

病床数：610床

病院詳細

[神奈川県]独立行政法人国立病院機構　神奈川病院

神奈川病院のめざす看護師像
１）　高度な専門的知識・技術を有し、主体的に実践できる ２）　高い倫理観に基づいた、質の高い看護が提供できる ３）　他職種と協働し、看護の役割を発揮する ４）　病院経営に参画でき、看護マネジメントができる ５）　後輩と共に学び合い、自立した看護師になる ６）　臨床看護研究ができる能力を有し、看護を創造する ☆これらのめざす看護師像を目標に教育プログラムが計画されています。

所在地：神奈川県秦野市落合666-1

病院形態：公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）

募集職種：看護師

病床数：330床

病院詳細

[東京都]東京都福祉局（府中療育センター／北療育医療センター）

新人研修
新人看護師臨床研修は、新人看護師に対して4月から約3か月間集合研修と職場内教育を実施し、看護実践力の育成を図ります。新人看護師一人に指導者が一人つき、部署全体で支援する体制です。

所在地：東京都新宿区西新宿2丁目8番1号

病院形態：公立病院（都道府県市町村組合）

募集職種：看護師

病床数：120床

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