国立病院機構 関東信越グループ31病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
関東甲信越の1都9県（茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、千葉、神奈川、新潟、山梨、長野）に31の病院がある国立病院機構関東信越グループ！ 幅広い地域や分野の看護を経験できて、国立病院機構独自の教育プログラム「Acty Ver.2」で個人の成長もきっちりサポートします。 あなたにぴったりの病院が、きっと見つかります！
- 所在地
- 東京都
- 病床数
- -
- 看護師数
- 9,700名
- 募集職種
- 看護師 / 助産師
- 設置母体
- 公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）
【国立病院機構】で働く魅力（関東信越グループ）
1. 圧倒的な規模と安定感！
• 全国140病院！ 日本最大級の医療グループだからこその安定感が抜群。
• 関東信越グループ（1都9県）では、32病院のネットワーク。
2. 「なりたい看護師」になれる多彩なキャリア！
• 急性期、慢性期、回復期、専門医療まで、学べる領域がとにかく広い！
• グループ内の研修や学会が豊富で、キャリア形成を支えます。
• 専門看護師・認定看護師など、スペシャリストを目指す道も強力にサポート。
3. 新人でも安心！ゼロから育てる手厚い教育体制
• 独自の「キャリアパス制度」で、新人からベテランまで成長し続けられる。
• 卒後1年目から生涯学習まで、あなたのレベルに合わせた研修が充実。
4. ライフステージが変わっても安心！
• 結婚や引っ越しなどで転居が必要になっても、全国のグループ病院でキャリアを継続しやすい。
• 採用試験では、関東信越グループ内で第3希望まで病院を選べる！
まずはお近くの病院、興味のある病院の各ページから資料請求してみませんか？
各病院にて、就業体験・病院説明会も実施中です！
皆様のお問い合わせお待ちしております★
【病院一覧】
茨城県：水戸医療センター・霞ヶ浦医療センター・茨城東病院
栃木県：栃木医療センター・宇都宮病院
群馬県：高崎総合医療センター・渋川医療センター
埼玉県：西埼玉中央病院・埼玉病院・東埼玉病院
千葉県：千葉医療センター・千葉東病院・下総精神医療センター・下志津病院
東京都：東京医療センター・災害医療センター・東京病院・村山医療センター
神奈川県：横浜医療センター・久里浜医療センター・ 箱根病院・相模原病院・神奈川病院
新潟県：西新潟中央病院・新潟病院・さいがた医療センター
山梨県：甲府病院
長野県：東長野病院・まつもと医療センター・信州上田医療センター・ 小諸高原病院
1. 圧倒的な規模と安定感！
• 全国140病院！ 日本最大級の医療グループだからこその安定感が抜群。
• 関東信越グループ（1都9県）では、32病院のネットワーク。
2. 「なりたい看護師」になれる多彩なキャリア！
• 急性期、慢性期、回復期、専門医療まで、学べる領域がとにかく広い！
• グループ内の研修や学会が豊富で、キャリア形成を支えます。
• 専門看護師・認定看護師など、スペシャリストを目指す道も強力にサポート。
3. 新人でも安心！ゼロから育てる手厚い教育体制
• 独自の「キャリアパス制度」で、新人からベテランまで成長し続けられる。
• 卒後1年目から生涯学習まで、あなたのレベルに合わせた研修が充実。
4. ライフステージが変わっても安心！
• 結婚や引っ越しなどで転居が必要になっても、全国のグループ病院でキャリアを継続しやすい。
• 採用試験では、関東信越グループ内で第3希望まで病院を選べる！
まずはお近くの病院、興味のある病院の各ページから資料請求してみませんか？
各病院にて、就業体験・病院説明会も実施中です！
皆様のお問い合わせお待ちしております★
【病院一覧】
茨城県：水戸医療センター・霞ヶ浦医療センター・茨城東病院
栃木県：栃木医療センター・宇都宮病院
群馬県：高崎総合医療センター・渋川医療センター
埼玉県：西埼玉中央病院・埼玉病院・東埼玉病院
千葉県：千葉医療センター・千葉東病院・下総精神医療センター・下志津病院
東京都：東京医療センター・災害医療センター・東京病院・村山医療センター
神奈川県：横浜医療センター・久里浜医療センター・ 箱根病院・相模原病院・神奈川病院
新潟県：西新潟中央病院・新潟病院・さいがた医療センター
山梨県：甲府病院
長野県：東長野病院・まつもと医療センター・信州上田医療センター・ 小諸高原病院
設置母体
公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）
救急・医療機能
高度急性期 / 急性期 / 回復期 / 慢性期 / 二次救急 / 三次救急
院長名
病院によって異なります、各病院のホームページでご確認ください
看護部長名
病院によって異なります、各病院のホームページでご確認ください
病床数
約12,500床（1都9県32病院 合計）
職員数
看護師数: 9,700名
診療科目
内科 / 心療内科 / 神経内科 / 脳神経内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 内分泌科 / 歯科 / 小児科 / 外科 / 小児外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 精神科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産科 / 産婦人科 / 婦人科 / アレルギー科 / リウマチ科 / ペインクリニック / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科 / 内分泌内科
臓器移植外科、内視鏡外科、病理診断科、その他（各病院のホームページでご確認ください）
センター・施設
病院によって異なります、各病院のホームページでご確認ください。
開設日
平成16年4月1日
看護体制
病院によって異なります、各病院のホームページでご確認ください
看護方式
病院によって異なります、各病院のホームページでご確認ください
認定看護師
がん化学療法看護 / がん性疼痛看護 / がん放射線療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 集中ケア / 手術看護 / 小児救急看護 / 新生児集中ケア / 摂食・嚥下障害看護 / 透析看護 / 糖尿病看護 / 乳がん看護 / 認知症看護 / 脳卒中リハビリテーション看護 / 皮膚・排泄ケア / 訪問看護 / 慢性呼吸器疾患看護 / 慢性心不全看護
専門看護師
がん看護 / 精神看護 / 小児看護 / 母性看護 / 慢性疾患看護 / 急性・重症患者看護 / 感染症看護 / 家族支援 / 災害看護
アクセス
病院によって異なります、各病院のホームページでご確認ください
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～17:15 夜勤：16:15～09:30
三交代制
日勤：08:30～17:15 準夜勤：16:15～01:00 深夜勤：00:30～09:15
その他
各病院、各病棟によって異なりますので、各病院HPをご確認ください
休日制度
4週8休制
年間休日
120日以上
休暇制度
４週１５５時間勤務（４週間を平均して１週間について３８時間４５分勤務）
国民の祝日、年末年始の休日有※勤務した場合は代休又は休日給を支給
年次休暇・病気休暇・特別休暇（結婚休暇・子の看護休暇など）
看護師寮
採用される方が入居できるよう宿舎を用意していますが、宿舎事情は、病院により異なりますので、詳細につきましては、各病院の看護職員採用担当者へお問い合わせください。
家賃補助
職員が契約者となり、自身で家賃の支払を行っている場合、住居手当として支給可
（家賃５５，０００円の場合、２７，０００円支給）※家賃により手当額の調整あり
保育施設
関東信越グループ管内国立病院機構２４病院で院内保育所完備（土日保育、延長保育を実施している病院も有ります。）
社会保険・加入保険制度
国家公務員共済組合法に基づく共済組合に加入
厚生年金に加入
雇用保険法に基づく雇用保険に加入
労災保険
被服貸与
有（各病院の看護職員採用担当者へお問い合わせください）
赴任旅費
有（採用病院へ移転に係る領収書を提出することで支給）
奨学金制度
各病院の看護職員採用担当者へお問い合わせください。
退職金
有
資格取得支援制度
各病院の看護職員採用担当者へお問い合わせください。
その他待遇
災害補償（仕事中のけが、通勤中の事故などの災害補償制度）
2024年採用実績
新卒採用者数
873名
新卒離職者数
115名
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
病院によって異なります、各病院のホームページでご確認ください
最終更新：
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 約1200名（募集人数は32病院の合計数です。募集人数は、病院により異なります。）
助産師 約60名（募集人数は32病院の合計数です。募集人数は、病院により異なります。）
応募資格
看護師 / 助産師
令和９年３月末までに助産師又は看護師の資格取得見込みの方、及び助産師又は看護師の資格を有する方
選考方法
面接 / 小論文
試験会場：第１希望病院として記載した関東信越グループ管内の病院
応募方法
〔提出書類〕
①採用試験受験願書（専用書式あり）②卒業見込証明書③成績証明書（有資格者は不要です）
※有資格者は看護師免許証写・卒業証書写
〔提出先〕
第１希望病院の看護職員採用担当者宛
〔願書受付期間〕
令和８年３月１日～（予定）
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：225,800円
短大3年卒
基本給：218,800円
短大2年卒
基本給：211,000円
看護学校3年卒
基本給：218,800円
助産師給与
基本給：226,800円
諸手当
夜間看護等手当、夜勤手当、専門看護手当、診療看護師手当、救急呼出待機手当、派遣手当、住居手当、通勤手当、地域手当(都市手当)、扶養手当、時間外勤務手当等、特殊業務手当
昇給・賞与
昇給：毎年１回（5,000円～10,000円程度基本給に増額）
業績手当(ボーナス)：年間基本給等の約4.2月分、支給日（6/30・12/10）
年度末賞与：医業収支が良好な病院に支給
配属までの流れ
採用試験→合格→内定→希望調査（勤務病棟・診療科、白衣、宿舎など）→入職・勤務開始（翌年4/1～）
配属までに経験が必要な病棟
特になし
グループ病院への移動希望
有（希望により）
採用担当部署
関東信越グループ 医療担当
採用担当者
看護職員採用担当
連絡先
電話番号：03-5712-3106
住所
〒152-0021 東京都目黒区東が丘2丁目5番23号
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 約1200名（募集人数は32病院の合計数です。募集人数は、病院により異なります。）
助産師 約60名（募集人数は32病院の合計数です。募集人数は、病院により異なります。）
応募資格
看護師 / 助産師
令和９年３月末までに助産師又は看護師の資格取得見込みの方、及び助産師又は看護師の資格を有する方
選考方法
面接 / 小論文
試験会場：第１希望病院として記載した関東信越グループ管内の病院
応募方法
〔提出書類〕
①採用試験受験願書（専用書式あり）②卒業見込証明書③成績証明書（有資格者は不要です）
※有資格者は看護師免許証写・卒業証書写
〔提出先〕
第１希望病院の看護職員採用担当者宛
〔願書受付期間〕
令和８年３月１日～（予定）
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：225,800円
短大3年卒
基本給：218,800円
短大2年卒
基本給：211,000円
看護学校3年卒
基本給：218,800円
助産師給与
基本給：226,800円
諸手当
夜間看護等手当、夜勤手当、専門看護手当、診療看護師手当、救急呼出待機手当、派遣手当、住居手当、通勤手当、地域手当(都市手当)、扶養手当、時間外勤務手当等、特殊業務手当
昇給・賞与
昇給：毎年１回（5,000円～10,000円程度基本給に増額）
業績手当(ボーナス)：年間基本給等の約4.2月分、支給日（6/30・12/10）
年度末賞与：医業収支が良好な病院に支給
配属までの流れ
採用試験→合格→内定→希望調査（勤務病棟・診療科、白衣、宿舎など）→入職・勤務開始（翌年4/1～）
配属までに経験が必要な病棟
特になし
グループ病院への移動希望
有（希望により）
採用担当部署
関東信越グループ 医療担当
採用担当者
看護職員採用担当
連絡先
電話番号：03-5712-3106
住所
〒152-0021 東京都目黒区東が丘2丁目5番23号
- 助産師として働きたい
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- 重度心身障害児（者）施設で働きたい
- リハビリテーション病院で働きたい
- 専門病院でスペシャリストを目指したい
- 国際救護活動に携われる
- 最先端の医療に携われる
- チーム医療に携われる
- 災害医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 休日休暇が多い
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 長く働きやすい
- ドクターヘリあり
- マイカー通勤可能
夜勤開始時期
各病院により、異なりますので、詳細については、病院採用担当者までお問い合わせください。
有給休暇取得率
16.3%
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり / ジョブローテーション制度あり
新人教育
一人ひとりのペースに合わせ、スタッフ一丸となってサポートします
各病院では、新採用者研修の実施、先輩看護師や教育担当看護師長のフォローアップなど、病院全体で皆さんをバックアップするための教育支援体制を整えています。
新採用者一人ひとりを大切に、皆さんが自分らしく成長できるよう、個々のペースに合わせて支援します。
教育・研修制度
看護職員能力開発プログラムVer.2
国立病院機構で働く看護師一人ひとりが専門職業人として自覚を持ち、国立病院機構が担う医療を推進しうる看護実践能力を向上させることをねらいとしています。
＜国立病院機構の役割を果たすために求められる看護師としての能力＞
１．高度な専門的知識・技術を有し、主体的に実践できる
２．高い倫理観に基づいた、質の高い看護の提供ができる
３．多職種と協同し、看護の役割を発揮する
４．病院経営に参画でき、看護におけるマネジメントができる
５．後輩と共に学び合い、自律した看護職になる
６．臨床看護研究ができる能力を有し、看護を創造する
ACTyナース
理論と技術を持って、実践し、看護を創造する～高い倫理観に基づいて～
国立病院機構の理念に沿った看護を実践することができる看護師を「NHO-ACTyナース（アクティナース）」と称します。「看護職員能力開発プログラム」によって学び、「高い倫理観に基づいて、理論と技術を持って、実践し、看護を創造する」看護師が、ACTyナースです。様々な学習の機会を活用し、日々の看護実践を振り返る過程を続けることで、ACTｙナースへの成長を目指します。