国立病院機構 水戸医療センター
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
水戸市に隣接した茨城町にある、500床の救急医療とがん医療を2本柱とする急性期病院です。特に救急医療では茨城県ドクターヘリ基地病院として3次救急医療を担っています。地域に貢献するために、職員が一丸となり安全で良質な医療が提供できるように取り組んでいます。看護部では、急性期看護における専門性の高い看護実践能力を高められるように、院内教育はもちろん日々の看護実践の中での学びを大切にした支援をしています
- 所在地
- 茨城県
- 病床数
- 500床
- 看護師数
- -
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
当院は100年以上の歴史のある病院で、現在は水戸市に隣接した茨城町にあり水戸の中心部から車で20分、茨城県庁からは10分に位置しています。
当院の特徴はドクターヘリ基地を有する3次救急センターでありつつ、地域がん診療拠点病院、茨城県の基幹災害拠点病院、原子力災害拠点病院として、良質で専門性の高い医療を安全に提供し、地域医療機関との医療連携を強化し、地域医療に積極的に取り組んでいます。
当院の特徴はドクターヘリ基地を有する3次救急センターでありつつ、地域がん診療拠点病院、茨城県の基幹災害拠点病院、原子力災害拠点病院として、良質で専門性の高い医療を安全に提供し、地域医療機関との医療連携を強化し、地域医療に積極的に取り組んでいます。
設置母体
公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
救急・医療機能
高度急性期 / 急性期 / 二次救急 / 三次救急
院長名
米野 琢哉
看護部長名
大谷 恵
病床数
500床
運用病床486床(救命救急センター28床 ICU4床 HCU4床 緩和30床 一般病棟420床)
患者数
外来: 678人/日 入院: 351人/日
診療科目
内科 / 神経内科 / 血液内科 / 呼吸器科 / 消化器科 / 循環器科 / 歯科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 精神科 / 神経科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産婦人科 / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科
開設日
1945(昭和20)年
看護体制
一般病棟 7:1
看護方式
固定チームナーシング
認定看護師
がん化学療法看護 / がん性疼痛看護 / がん放射線療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 手術看護 / 摂食・嚥下障害看護 / 認知症看護 / 皮膚・排泄ケア
アクセス
JR水戸駅、JR赤塚駅よりバス
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:20~17:05 夜勤:16:45~09:00
その他
4週155時間勤務(4週8休制)週38時間45分勤務
休日制度
4週8休制
年間休日
110日
休暇制度
年次休暇(リフレッシュ休暇を除く)(有給)・リフレッシュ休暇(有給)・病気休暇(有給)・特別休暇(有給)
その他にも子育て支援制度あり
看護師寮
採用される方が入居できるよう宿舎を用意していますが、宿舎事情は、病院により異なりますので、詳細につきましては、各病院の看護職員採用担当者へお問い合わせください。
保育施設
関東信越グループ管内国立病院機構24病院で院内保育所完備(延長保育を実施している病院も有ります。)
社会保険・加入保険制度
あり
被服貸与
ユニフォームの貸与があります
奨学金制度
申込み資格;現在看護大学及び看護専門学校に在籍し、卒業後水戸医療センターの看護師として勤務することを希望する者
詳細は病院HPにてご確認ください。
退職金
あり
その他待遇
常勤職員として採用後、本人のキャリアアップ、人材育成及び家庭環境等に配慮して国立病院機構内の各病院へ異動の希望も可能です。
2025年採用実績
新卒採用者数
48名
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
常磐大学 大成女子高等学校 水戸市医師会看護専門学院 茨城キリスト教大学 つくば国際大学 茨城県立医療大学 等
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 50人程度 ※令和7年度80人
応募資格
看護師
選考方法
面接 / 小論文 / その他
小論文(800字程度)及び面接試験
応募方法
病院HPへ掲載しております。
統一試験日は以下。
1回目:令和8年4月18日(土) 願書提出期限 令和8年4月 7日(火)
2回目:令和8年5月 9日(土) 願書提出期限 令和8年4月21日(火)
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:225,800円
短大3年卒
基本給:218,800円
短大2年卒
基本給:211,000円
看護学校3年卒
基本給:218,800円
看護学校2年卒
基本給:211,000円
主要手当内訳
給与は、独立行政法人国立病院機構職員給与規程により支給されます。(上記、令和6年度実績を表記しています。)
諸手当
夜間看護等手当・・・夜勤1回につき2,400円~8,600円※夜勤をすると、夜間看護等手当に夜勤手当が加算され、準夜、深夜の実績に応じて支給。住居手当・通勤手当・地域手当・時間外勤務手当
昇給・賞与
業績手当(ボーナス):年間基本給等の4.2月分、支給日6/30・12/10
看護部長からのメッセージ
看護師を目指す方へ
水戸医療センターは、「私たちは地域の人々より信頼されるよう日々研鑽し、安全で良質な医療を提供します」を基本理念にし、診療科33科 病床数500床を有し、がん、循環器病などの専門医療及び救命救急センターを中心とした北関東地域医療の向上に努めています。
当院の特徴はドクターヘリ基地を有する3次救急センターでありつつ、地域がん診療拠点病院、茨城県の基幹災害拠点病院、原子力災害拠点病院として、良質で専門性の高い医療を安全に提供し、地域医療機関との医療連携を強化し、地域医療に積極的に取り組んでいます。
看護部は、看護部理念「私たちは真心をこめ、患者さんに満足いただける看護を提供いたします」を掲げ、患者さんに安心で安全な看護、患者に寄り添う看護を目指しています。
患者さんに笑顔と優しさをモットーに満足していただける看護を実践しています。
高度な医療を受ける患者さんへ安全な看護を提供するために、診療看護師や認定看護師等様々な分野のスペシャリストが活躍しています。今後もスペシャリスト育成を支援し、更なる看護の質向上に努めていきます。
看護師を目指している方、既に看護師として経験がある方、ぜひ一緒に働きませんか。
採用担当者からのメッセージ
看護師を目指す方へ
国立病院機構では、職員の皆さん一人ひとりがそれぞれの職場において十分に能力を発揮できるよう「仕事と育児・介護の両立支援プログラム」を策定しており、職員の皆さんが仕事と育児・介護の両立に悩むことによってキャリア形成が中断されることなく、安心して働き続けられるよう、様々なライフステージの両立をサポートしております。
育児休業(子3歳まで)、育児短時間休業(小学校就学まで)、看護休暇、保育・育児時間、早出遅出勤務、出生サポート休暇(不妊治療のため)、院内保育所整備など、子育て支援制度が充実しているため、出産・育児を経て復帰する職員が多数おります。
水戸医療センターは、平均有休取得日数14.6日/年、平均勤続年数9.4年、女性看護師の育休取得率はほぼ100%となっております。また、近年は男性の育児休業取得率も増加傾向にあるため、今後の人生設計を考えながら勤務することが可能となっております。
ゆたかな自然の中で広がる広大な敷地、茨城県のドクターヘリ基地病院としての機能も併せ持つ、急性期病院の水戸医療センターで新しいキャリアをスタートさせませんか?
募集職種
看護師
募集人員
看護師 50人程度 ※令和7年度80人
応募資格
看護師
選考方法
面接 / 小論文 / その他
小論文(800字程度)及び面接試験
応募方法
病院HPへ掲載しております。
統一試験日は以下。
1回目:令和8年4月18日(土) 願書提出期限 令和8年4月 7日(火)
2回目:令和8年5月 9日(土) 願書提出期限 令和8年4月21日(火)
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:225,800円
短大3年卒
基本給:218,800円
短大2年卒
基本給:211,000円
看護学校3年卒
基本給:218,800円
看護学校2年卒
基本給:211,000円
主要手当内訳
給与は、独立行政法人国立病院機構職員給与規程により支給されます。(上記、令和6年度実績を表記しています。)
諸手当
夜間看護等手当・・・夜勤1回につき2,400円~8,600円※夜勤をすると、夜間看護等手当に夜勤手当が加算され、準夜、深夜の実績に応じて支給。住居手当・通勤手当・地域手当・時間外勤務手当
昇給・賞与
業績手当(ボーナス):年間基本給等の4.2月分、支給日6/30・12/10
看護部長からのメッセージ
看護師を目指す方へ
水戸医療センターは、「私たちは地域の人々より信頼されるよう日々研鑽し、安全で良質な医療を提供します」を基本理念にし、診療科33科 病床数500床を有し、がん、循環器病などの専門医療及び救命救急センターを中心とした北関東地域医療の向上に努めています。
当院の特徴はドクターヘリ基地を有する3次救急センターでありつつ、地域がん診療拠点病院、茨城県の基幹災害拠点病院、原子力災害拠点病院として、良質で専門性の高い医療を安全に提供し、地域医療機関との医療連携を強化し、地域医療に積極的に取り組んでいます。
看護部は、看護部理念「私たちは真心をこめ、患者さんに満足いただける看護を提供いたします」を掲げ、患者さんに安心で安全な看護、患者に寄り添う看護を目指しています。
患者さんに笑顔と優しさをモットーに満足していただける看護を実践しています。
高度な医療を受ける患者さんへ安全な看護を提供するために、診療看護師や認定看護師等様々な分野のスペシャリストが活躍しています。今後もスペシャリスト育成を支援し、更なる看護の質向上に努めていきます。
看護師を目指している方、既に看護師として経験がある方、ぜひ一緒に働きませんか。
採用担当者からのメッセージ
看護師を目指す方へ
国立病院機構では、職員の皆さん一人ひとりがそれぞれの職場において十分に能力を発揮できるよう「仕事と育児・介護の両立支援プログラム」を策定しており、職員の皆さんが仕事と育児・介護の両立に悩むことによってキャリア形成が中断されることなく、安心して働き続けられるよう、様々なライフステージの両立をサポートしております。
育児休業(子3歳まで)、育児短時間休業(小学校就学まで)、看護休暇、保育・育児時間、早出遅出勤務、出生サポート休暇(不妊治療のため)、院内保育所整備など、子育て支援制度が充実しているため、出産・育児を経て復帰する職員が多数おります。
水戸医療センターは、平均有休取得日数14.6日/年、平均勤続年数9.4年、女性看護師の育休取得率はほぼ100%となっております。また、近年は男性の育児休業取得率も増加傾向にあるため、今後の人生設計を考えながら勤務することが可能となっております。
ゆたかな自然の中で広がる広大な敷地、茨城県のドクターヘリ基地病院としての機能も併せ持つ、急性期病院の水戸医療センターで新しいキャリアをスタートさせませんか?
- 救急看護師として働きたい
- チーム医療に携われる
- 災害医療に携われる
- 男性看護師が活躍している
- 休日休暇が多い
- ドクターヘリあり
平均勤続年数
9.4年
平均年齢
35歳
夜勤開始時期
入職後約1~2か月経過後
有給休暇取得率
14.6%
育休取得率
99.9%
新人教育
新人看護師インタビュー
初めは何も分からず、不安で押しつぶされそうでした。そんな中、先輩方がいつも親身になって話を聞いてくださり、本当に心強かったです。私の成長を一緒に喜んでくださったことも、とても嬉しかったです。
これからは、先輩方のように信頼される存在になれるよう、日々努力を重ねていきたいと思います。
エルダーの役割
いちばん身近な相談相手になりたい
仕事だけではなく、日常生活全般のメンタル面の悩みを気軽に相談できる身近な存在として、近くに寄り添うのがエルダー。
入職2~3年目と歳が近いので、「おなじような悩みがあったなー」と、思い返しながら、自分が先輩に言われて嬉しかったことや、元気ややる気が出た励ましの言葉を後輩にも伝えられるように心がけています。
メンターの役割
【メンター】基礎となる技術指導をサポートします
看護師としての基礎をつくる大切な1年目をサポートするため、知識・技術面を中心に業務全般をそばで指導するのがメンターの役目。
毎日ひとつでも新しいことを身につけることができるように、1日ごとの行動計画も一緒に考えます。1日の終わりには振り返りをするなど、技術や仕事面の悩み、苦手克服もサポートします!
スタッフの役割
いつでも誰にでも頼れるチームづくり
スタッフは育成チームの一員として、声をかけやすい環境づくりのほか、目標設定の補助などを行いながら一緒に新人看護師の育成をバックアップしています。全体の教育プラン、その日1日の行動計画のほか、進捗もチーム全体で共有。
新人さんをみんなで見守るのはもちろん、日々の成長を一緒に喜びながら、自分たちも刺激をもらっています。
教育係の役割
チームみんなで成長できるように
新人看護師の教育や評価を担当するほか、メンターやエルダーといった指導者側の看護師に対しても、指導状況の進捗確認や助言を行っています。チーム全体の教育水準や連携の向上を図ることで、みんなで成長できる環境を整え、より質の高い看護を提供することを目指しています。
レベルⅠ研修
「メンバーシップ」について
メンバーシップでは、患者さんにとって最善のケアを提供するために、看護チームの一員としての意識と行動がとても大切だということを考える時間となってます。