君津中央病院

入職後の二年間は、主にCCUでの業務を覚え、疾患の理解だけでなく、呼吸器や補助循環機器を装置している患者さんの受け持ちを、自立して行えるようになりました。三年目からはICUの業務が始まり、励んでいるところです。段階を踏んで進めていくため、大変なところはありますが、安心してついていくことができています。

様々な症状の患者さんが搬送されてくるため、多くの症例を学べる病院だと感じたからです。 また、地元に貢献したい思いもあり、地域に根付いた病院に就職したいと考えたからです。

入職後１か月間は、集合研修で病院の説明をはじめ、看護技術の習得に励みました。 新人教育担当のスタッフが技術等を教えてくれるため、関係構築として早くから親しめることも良かったところです。 　年間を通して何度も必須研修があるため、同期と顔を合わせるのが良いリフレッシュとなりました。

特長として、ドクターヘリを有していることに加え、３次救急病院として位置づけられていることから、高度な医療を学べる環境にあることだと思います。 病院全体として急性期疾患はもちろんですが、小児・産科・緩和ケアなど幅広い症例を学ぶことができます。また、新人教育については、グループで育てることを方針としているので、ICUでも新人1人に対し4～5人でグループとなって教わるため、切れ目のない教育が受けられることも魅力の一つだと思います。

就職活動に加え、国家試験の学習と、大変な１年だと思いますが、自分を信じて両立を頑張ってほしいと思います。 　君津中央病院について気になった方がいましたら、ぜひ病院見学を検討してみてください。