東京女子医科大学附属足立医療センター

入職して3年目になり、メンバー看護師としての業務に加え、今はリーダー看護師の業務も教わっているところです。また、リンクナースやプリセプターとしての役割も担っています。3年目は初めてのことばかりで、新人の頃に感じた劣等感や不甲斐なさを感じることも多々ありましたが、同じ境遇にいる同期や経験豊富な先輩看護師にその都度相談することで、たくさんアドバイスやフィードバックをいただき、サポートを受けながら、日々精進しています。

地域密着型の大学病院であることや総合内科があること、病棟の雰囲気が良かったこと等、理由はたくさんありますが、最大の決め手は、合同説明会でふらっと立ち寄った際に、他の病院とは違う何かを感じたからです。元々実習先の病院の1つでもあったので、「見たことある病院だ、聞いてみよ〜」くらいの軽い気持ちで説明会に参加しました。説明会の最後に「自分に合った就職先が見つかるといいですね」と声をかけているのがとても印象的で、他の病院にはない“ほっこりした何か”を感じました。言葉で言い表すのは難しいですが、それが最大の決め手です。

入職時と3.6.8.12ヶ月目に行われる集合研修が印象に残っています。自部署の同期はできているのに自分はまだできていないという劣等感を感じていたタイミングで集合研修がありました。他部署の同期と久しぶりに顔を合わせ、できるようになったことを分かち合い、励まし合うことで、こんなに頑張っていたんだと自分の頑張りを認める機会になりました。働き始めて疲れが出始める時期やインシデントが増えて落ち込む時期に研修やCCカフェが開催されるよう設定されているので、新人を支えるための手厚いサポートが揃っていると思います。

私が所属している9西では、内科、循環器内科、皮膚科の患者さんを看ています。内科は総合内科なので、幅広い知識や技術を身につけられるのが特徴だと思います。また、認知症認定看護師が在籍しているので、認知症患者さんの対応で困りがあった際にはすぐに相談できる環境が整っています。そして、実習生の方から好評をいただくほどスタッフの仲が良いのも魅力の1つです。ちょっとした相談でも気軽に相談できる相手がたくさんいて、助け合い支え合える、この環境が私にとっては居心地が良く、めげずに頑張ってこれた最も大きなの理由だと思っています。

これだけは譲れない！という就職活動の軸が見つかると、自分の求めている職場も見つかると思います。参考までに、私の場合は職場の雰囲気(人間関係)でした。 日々の課題や実習、看護研究や国試勉強等で多忙な時期だとは思いますが、少しでも気になる職場があったら、是非、就業体験や見学会等に参加してみて下さい。皆さんが、ここで働きたい！と思える職場に出会えることを祈っております^_^︎

私自身、何事も習得するまでに時間がかかるタイプなので、要領のいい同期と比べて劣等感を感じたり、無意識に周りからの評価を気にしてしまうことがとても辛かったです。私の場合は、習得するのは人より時間がかかりますが、一度習得したら一気に上達することがわかっていたので、いつか必ずできるようになる！と鼓舞したり、同期とご飯に行ったりして、お互い励まし合っていました。同期に話してみると、意外と同期も同じことを思っていて、すごく安心感を得られた記憶があります。

小さな目標ですが、リーダーシップがとれる看護師になりたいと思っています。リーダー看護師は、頭がキレて視野が広くて、それでいてメンバー看護師から頼りにされている、かっこいいなと思う先輩ばかりなので、私も後輩から尊敬されるようなリーダーシップをとれる看護師になるのが今の目標です。