看護師長からのメッセージ

私たちは良質なチーム医療のもと者さまに安心・信頼していただける真心のこもった看護を提供します。そのためには職員一人ひとりが幸せでなければならないと考え、労働環境を整備し、楽しく働ける職場づくりをしています。看護職員全員が自ら考え行動し、チームワークを尊重できるよう個々の能力を引き出
し、専門職としての質的向上に努めてまいります。

タムス市川リハビリテーション病院
先輩ナース

タムス市川リハビリテーション病院を選んだ理由って？

急性期では実践することがなかなか難しい「患者さま一人ひとりとじっくり向き合う看護」ができ、多職種間で同じ目標を持って患者さまを支援することができるリハビリ病棟に魅力を感じました。また、タムス市川リハビリテーション病院のリニューアルオープンに向けて、一つの病院をみんなでつくっていくことに少しでも携わりたいという思いもあって、当院を選びました。

充実の教育体制

新人看護師のみなさんが看護の基礎をしっかり身につけ、自信を持って患者さまにケアを提供できるように教育体制を整えています。

プリセプター・エルダー制度

プリセプターが新人看護師を技術面 ・メンタル面で日常的にサポートし、看護実践できるように支えます。ベテラン看護職員によるエルダーを設け、指導が適切に行われるようバックアップします。

研修は 就業時間内に実施

当院では新人看護教育プログラムを整備しており、夜勤が始まる10月までにしっかりと基礎力を育みます。また研修はすべて就業時間内に実施するのも大きな特徴で、負担なく研修に取り組めます。

e-ラーニングの導入

新人看護師研修に「e-ラーニング」を導入し、いつでもどこでも繰り返し学べる環境を整えています。個人の学習進捗状況に応じて集合研修を連動させるなど、一人ひとりに対応した学びを実践しています。

千葉大大学院への進学支援制度

当院では、千葉大学大学院看護学研究科への進学を支援しています。看護師としての学びを深め、キャリアアップを図りたい方を、全力で支援・サポートする体制が整っています。

専門・認定看護師の活躍

tumsグループでは、専門・認定看護師の資格を取得したスペシャリストが活躍の場を広げています。
資格取得を目指す方へのサポート体制も充実しています。

クリニカルラダー
1年目だけでなく、2年目以降も看護師としての明確な目標を持って
成長できるように、クリニカルラダーを指標としています。