地域医療振興協会

私は、横須賀市立市民病院の整形・関節外科で勤務していますが、実際に働きはじめると、学生の時よりもやるべきこと、看るべき患者が増えるため、時間管理に苦戦しました。しかし、落ち込んでいる私に、同じ病棟の先輩が、できてないことばかりではなく、できるようになったことや成長していることに目を向けてくれ、「悩んだり落ち込んだりするのはできることが増えた証拠だよ」と声をかけてくれました

横須賀市立市民病院で祖母の看取りを経験したことが入職した理由の一つです。その際の看護師一人ひとりのケアや声掛けがとても温かく、自分もここで働きたいと強く感じました。また、就業体験でより身近にその温かみを感じ、入職を決めました。

横須賀市立市民病院では、月に一度「新人フォローアップ研修」というものがあります。同期の看護師の仲間とともに、看護についてや、今の自分たちの気持ちなどについて深く考えられる機会となっていて、自身のためにとても役に立っています。研修を通して看護と自分自身を振り返り、これからの自分に活かしていくことができる月に一度の大切な時間と考えています。

横須賀市立市民病院では、１年次の研修を手厚くしっかりと行っており、ひとり一人に成長できる場を与えてくれる病院です。新人の成長をあたたかく見守り、支えてくれる病院なので、新人看護師として責任感を持ちつつ安心して働き続けることができると感じています。

地域医療振興協会は、どの施設も教育制度がしっかりしており、他施設との交流もあります。とくに横須賀市立市民病院は、新人看護師の教育がしっかりしています。まず見学してみることをお勧めします。