地域医療振興協会

私は内科、整形、外科病棟の混合病棟で勤務していますが、入職時は、回復期リハビリ病棟でしたので、点滴や採血等の医療行為が少なく、他の病棟勤務の同期と比べ、習得できる技術が少ないことに苦労しました。病棟師長や先輩たちはそのことも考慮してくれ、技術習得のために、他の部署に研修という形で、手術見学や採血の実施等ができるよう配慮していただき、少しずつではありますが技術の習得をすることができました。リハビリ病棟であったため、医療行為は少なかったものの、患者さんが徐々に自分の力で動けるようになり自宅へ退院していく姿をみるのは大変嬉しかったです。

私が公立黒川病院に入職を決めた理由の一つは奨学金制度があることですが、病院見学会に参加した時に、アットホームで温かい施設だと感じたことも理由の一つです。病院見学では、看護部長に施設を案内していただいたのですが、すれ違う職員に名前を呼んで声をかけていました。また、１つの病院の中で急性期・慢性期・回復期・在宅看護を一貫して実践できるので、あらゆる看護を学ぶことができると感じ入職したいと考えました。

当院の新人教育は、シミュレーション研修により、看護技術の習得や急変対応など、実際の事例を用いて、どうアセスメントして、どう対応するのか学ぶことができます。1年目の研修で、転倒リスクが高い患者さんが実際に転倒した場合、転倒時の観察項目、医師への報告の順序、多職種とどう連携して対応すべきかなどを実際の事例をもとに学びました。このようなシミュレーション研修は、その後の看護実践で非常に役立つと感じます。

病院見学会で感じた通り、病棟の雰囲気はとてもアットホームで安心して働けます。 リフレクション研修では、日頃の悩みや業務で困ったこと等を先輩に相談できる機会があり、自分だけでは解決できない事を、先輩方の助言でより良い看護ケアに繋いでいくことができています。

地域医療振興協会には、地域の病院や老健施設、診療所などを1泊2日で見学する研修があります。他施設の勤務経験がない私にとっては、学びの多い良い経験となりました。当院もへき地に分類されている施設ではありますが、3次救急の病院までの距離は遠くはなく、急変時転送の対応も可能となっていますが、見学した病院は山々が多い場所にあり、転送時は時間がかかりすぎてしまうという点でドクターヘリが選択されることを知りました。同じへき地に分類されている病院でも、これだけの違いがあることに驚いたことを覚えています。この研修には全国から看護師が参加するため、他施設の看護師とも交流でき、視野を広げることもできます。