地域医療振興協会

現在、外科・消化器内科で勤務していますが、入職当初は、新型コロナウイルス感染症の影響で、学生時代の実習では経験できなかったことも多く、実際に働き始めてからギャップを感じました。特に、優先順位を考えながらスケジュールを組み立てることや、患者さん一人ひとりに合わせた看護を考えることに苦労しました。分からないことが多かったのですが、忙しい中、先輩方が丁寧に指導してくださり、少しずつできることが増えていきました。患者さんから感謝の言葉をいただいたときはとても嬉しく、看護師はやりがいのある仕事だと実感しました。

横須賀市立市民病院に入職を決めた理由は二つあります。一つ目は、病院の雰囲気の良さです。病院見学の際、病棟の雰囲気がとても良く、先輩看護師の方々が気さくに話しかけてくださいました。短い時間でしたが、笑顔で働く先輩方の姿を見て、「私もこのような看護師になりたい」と感じたことが印象に残っています。二つ目は、地域医療振興協会には多様な施設があり、急性期から在宅まで幅広い地域医療に携われる点に魅力を感じたことです。

月に1回、新人フォロー研修があることです。研修では、普段は別の病棟で働く同期と顔を合わせ、仕事の進み具合や悩みを共有することができました。同じ時期に入職した仲間の話を聞くことで、自分だけが悩んでいるのではないと安心でき、気持ちを切り替えて仕事に向き合ううえでも大きな支えになりました

病棟では、急性期治療を受ける患者さんやご家族に早期から退院支援を行い、ソーシャルワーカーや退院支援看護師とのカンファレンスも多くあり、多職種との連携もよく、急性期から在宅まで切れ目のない看護を実践できていると感じます。

地域医療振興協会は、日本全国の施設を運営しており、法人本部には、1泊2日でへき地や地域の施設を見学する研修があります。私はその研修に参加し、高齢化が進む地域で、限られた資源を活用しながら多職種が連携して患者さんやご家族を支える様子を学び、退院後の生活を具体的にイメージできました。この経験を生かし、患者さんやご家族が退院後も安心して過ごせるよう、入院中から積極的に声をかけ、必要な支援につなげていきたいと思っています。