メリィホスピタル

プリセプター看護師とは毎回勤務が同じではない日もあるるため、会えない日はお互いにロッカーに質問や困ったことなどを書いたプリントを入れて文通しています。毎月先輩と同じ疾患について勉強することで病気の理解を深めています。先輩とあまり話ができない日もありますが、色々な方法で教育してもらったことが印象に残っています。そのためには、わからないところを教えてもらい、勉強したり、情報の取り方などを指導してもらったりすることで少しずつ業務に自身を持って取り組むことができました。

学生の頃、慢性期の実習で状態が安定してきており患者さんが今後を考えることができた時、どうしたいか一緒に考えその目標に向けて取り組んでいくことにやりがいを感じ慢性期の病院で働きたいと思いました。病院を探していた時に、当院で祖母の姉妹が入院しており、見舞いに行った際、こまめに清潔ケアを受けており、綺麗な状態の親戚をみて自分も患者さんにそのような看護をしたいと考えこの病院にしました。

初めはリハビリの新人等と合同で研修を受け、グループワークをしたことで部署に配属される前から多職種との交流の機会をもらったことで、配属後も顔見知りができ働きやすい環境になりました。また、県外から就職したため近くに友達があまりいなかったけど、研修で同期と仲良くなれたため困ったことがあっても気軽に相談できるようになりました。 新人配属前研修中は全部署まわるローテーションもあるため院内での自分の部署について客観的に知ることができました。

メリィデイズでは毎日2～3人の訪問看護師がフロアを担当しているため先輩との距離が近く、わからないことはすぐに聞ける環境です。質問しやすい先輩ばかりなので、相談しながら業務に取り組めます。定時で帰れるように、スタッフ全体で協力しながら働くため自分では対応しきれない業務も他の先輩に手伝ってもらいやすい環境です。

国家試験や実習など大変だおもいますが、就職先は今後はたらいていくところになるため色々な病院を見学し、就職後もやりがいのある仕事につけるよう頑張ってください。

就職試験の面接で行きたい職場の希望を聴かれます。だいたい希望通りのところに行ける印象です。配属後も合わないと感じたら自分で師長等に相談でき部署異動し新しい環境で頑張っている人もいます。配属後希望通りのところに行けなくても頑張ってみて合わなければ異動できるので大丈夫です。部署異動はありますが、3～4年経験を積んでから異動している印象です。

出勤は30分くらい前に来ています。情報収集の時間に使っていますがその時間に業務はほとんどありません。訪問看護で働いていますが、残業はほとんどなく定時で帰宅しています。残業を減らすためには先輩と声を掛け合い、残っている業務があれば助け合いながら行えます。定時近くになるとリーダーから帰れそうか連絡を入れてくれることもあり職場内で協力しやすい環境です。

メリィホスピタルの上にメリィデイズというサービス付き高齢者向け住宅があり、そのため看護師も病院と訪問看護に分かれています。訪問看護で働いて感じたことですが、下に病院があるため発熱等で受診する際やその後の入院が１つの建物で完結するためとてもスムーズです。休憩中は病棟看護師と話す機会もあり入院中の状況など情報共有もしやすいです。入居者さんや患者さんは慢性疾患を抱えている人が多く継続的な医療を受けている人がほとんどです。看護するときも、メリィホスピタルは患者さんを長くみていくのに適している環境だと思います。

月に9日間の休みがあり、そのうち4日間は希望が出せます。私の部署では4日間連続でも休みがとれます。偏った休暇希望を出すと、5連勤などにもなることがありますが、働き方はある程度自由がききます。初年度は半年後に有給がとれるようになるため長期休暇も取れます。

訪問看護は、医療保険や介護保険といった制度について理解することが大変でした。記録も病棟と違い、訪問看護指示書に沿った内容になっているか理解するのに苦労しました。また、入居者の方は新人より長く生活されているのでこだわりやスタイルに合わせて看護をしていくのが難しかったです。しかし、先輩やご本人から教えてもらい個別性のある看護ができてきた気がします。