越谷誠和病院

複数人の患者さんを受け持って、点滴管理したり、バイタルサイン測定、口腔ケアオムツ交換、寝衣交換といった業務を行います。患者さんの状態によってはその日に検査の指示が出るため臨機応変に行動しています。

新人教育プログラムや研修が充実しているからです。自身の成長を優先してこの病院を選びました。

初めの一か月は多くの研修を受けました。病院のルールの理解や基礎的な技術を習得するための研修なのでこれからの業務をこなすのにとても勉強になる研修ばかりでした。

病棟ごとに雰囲気や業務内容、学べることに差があると思います。４初めの研修で、それぞれの病棟をローテーションする研修があるので、自分に合った職場を選べることも魅力の一つだと思います。

自分がどの科へ行きたいのか、何を学びたいのかわからない人も多いと思います。 でも、大切なのは目の前のことに一生懸命取り組むことだと思います。そこから気づくことがたくさんあるはずです。ぜひ、自分が成長できそうな職場を選んでください。

やはりわからないことがたくさんあるので、一つ一つの業務を覚えたり勉強しなくてはいけないことが多くて大変でした。

新人への研修やサポートに関しては他の病院よりも手厚いと思います。

比較的取りやすいと思います。僕の病棟では４日分希望休が申請できるので４日連続で休みを取る方もいます。

９－１０月ころから始まります。一人一人の進捗に合わせて開始し、先輩のサポートも手厚いです。日勤とは業務内容や流れがかなり違いますが、夜の患者さんの様子も知ることができおもしろいです。

まず、基礎的な技術と、アセスメント能力を身に着けていきたいです。 患者様だけでなく、そのご家族にまで気配りできる看護師になりたいです。