越谷誠和病院

点滴、清潔ケア、手術や検査の準備や前後の観察等が主な業務内容です。私には、どんな患者さんでも確実に点滴を留置できる憧れの先輩がいます。新人の時、その先輩が点滴を入れるところを沢山見て参考にしていました。血管の脆い患者さんの点滴留置が成功した時、その先輩に「センスあるから！次にプロと言われるのはあなた！」と言われ、頑張ってよかったと思いました。

インターシップに参加した時、外来で退院後再診の患者さんに看護師が笑顔で話しかけている姿を見て、私も患者に寄り添った看護がしたいと思いました。また、どの部署も明るく、声を掛け合いながら仕事をしていて、私もこの温かい雰囲気で働きたいと思い、志望しました。

コミュニケ―ション研修です。いかに相手に分かりやすく話すか、相手の立場を考えて行動するかを学びました。看護場面では、患者さん、ご家族、や様々なスタッフとも関っていく必要があり、コミュニケーションの重要性を改めて実感しました。

当院の魅力は、どの職員も明るく挨拶をし、アットホームで温かみのあるところです。私の所属する病棟は、どの職員も困っていたら互いに声を掛け合い、協力し合うチームワークの良さと明るく楽しい雰囲気です。

学生の今は、勉強することや覚えることが多くて大変だと思います。私も看護学生の時には課題も多く、自分には向いてないと思ったこともありましたが、看護師になり臨床で患者さんやご家族に「看護師さん」「いつもありがとう」と言われると看護師になれたのだと実感します。大変なこともありますが、とてもやりがいがあります。一緒に看護師として成長しましょう。

実習や演習で学んでいた看護技術だけでは足りなかったことです。何度も練習や経験をして看護技術を習得しながら、看護業務を覚え身に付けることが大変でした。また、時間配分や優先順位を考えて業務をこなすことが難しく、新人の頃は大変でした。

笑顔で明るい挨拶が飛び交い、他部署の職員とも協力し合える関係性であることです。また、認定看護師や特定行為研修修了者など資格を有する看護師もおり、知識の向上も図れます。

基本的には融通が利く方だと思います。長期休暇も上司と相談して希望することができます。

夜勤は、８月下旬に始まりました。受け持ち看護師業務で、バイタルサイン測定や配膳、食事介助、与薬などです。複数の患者さんを受け持つので情報収集や状態把握が難しかったですが、最初は４人から受け持ち、その後は新人看護師のペースに合わせて徐々に受け持ち人数を増やしていくので焦らず慣れていくことができます。

２年目になって夜勤の際に初めて急変対応を経験しました。研修を受講していても実際の急変では慌ててしまい、先輩の指示がないと動けない自分の未熟さに悔しさを感じました。今後は、異常を早期に発見し、急変時も落ち着いて対応できる看護師を目指してＢＬＳ研修や心電図検定に挑戦し、スキルアップしていくことが目標です。