就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験 等)も含めて「就業体験」と表記しています。
詳しくはこちら
就業体験とは

千葉県済生会習志野病院

所在地: 千葉県
病院形態: 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
募集職種: 看護師
看護師数: 395名 病床数: 400床
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

【若干名】(2025年卒看護師追加募集中です!)採用試験日2024年11月16日(土)を追加しました!ご応募お待ちしております。
共に考える医療・心に届く看護CareMindandBody 私たちは心に届く癒しの看護をめざしています

ご応募予定の学生の皆様は、採用担当者まで随時ご連絡をお願いたします!

就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験 等)も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは

最新イベント情報(2023/10/27更新)

直近開催の就業体験 2024/12/7 ミニインターシップ
新卒採用情報(2025年4月入職)※各種タブを選択

病院からのメッセージ

❏採用試験情報❏
【追加募集!】当院では引き続き2025卒予定の新卒看護師【若干名】、既卒の募集を行っております。
是非、ご応募お待ちしております!

☆★千葉県済生会習志野病院看護部のおすすめポイント★☆
 
〇看護職員みんなで新人看護師を支えます!
当院はプリセプター制度を取り入れています。
また、全ての看護職員が協力して育む「屋根瓦方式」の厚みのある指導で、新人看護師の成長をバックアップします。
 
〇継続教育も充実!
日本看護協会ラダーの実践能力にてらした院内の研修計画を立てています。
院外研修や学会参加、専門・認定看護師教育課程履修研修の支援もあります。
皆さんの成長への学習を支援します。
 
〇休日しっかり!育休充実!
年間休日120日以上、土日祝祭日に加え、年次休暇以外にも当院独自で設定しているフレキシブル休暇6日間を取得できます。
女性だけでなく男性ナースの育休取得実績ありです。
 
〇夜間緊急入院の受け入れ体制あり!
当院では、全ての診療科の夜間(16:00~翌8:30)緊急入院に対応する病棟があります。患者さんの状態に合わせ、翌日勤に当該の一般病棟へ転棟調整を行います。
 
〇院内保育所あり!
職員寮の1階に保育所を併設しています。3歳までのお子さんをお預かりします。夜間保育も一部実施しています。
育児をしながら働いているママさんナースが多数います。

<済生会とは>
済生会は1911年に明治天皇のご下賜により創立され、以来今日まで保健・医療・福祉の充実・発展に必要な諸事業に取り組んできました。現在、全国に病院、診療所、老人保健施設など、402施設に6万4千人余の職員が勤務しています。
当院は、2001年6月に国立病院の経営委譲を受け、習志野市に開設、2005年6月に新病院をオープンしました。
新病院では、診療科の充実を図ると共に、最新の医療設備と医療情報システムを導入し、患者サービスの向上に取り組んでいます。また、屋上には庭園を配し、自然環境を取り入れた癒しのある病院を目指しています。
すでに電子カルテを中心とした医療情報システムが導入され、最新の医療環境の中で看護を提供できます。
当院では以下の理念に基づき、地域に愛される病院になるように取り組んでおります。

<病院理念>
患者さんに寄り添う医療を通して、地域住民の健康と福祉の増進に寄与します。

<看護部理念>
当院の看護部は済生会看護部の理念を基盤とし、下記の理念を掲げ、医療に関わる者としての責任を自覚し、患者さんとの信頼関係を築くことで、患者さんの潜在的治癒力を最大限に引き出せるような、人間性豊かな看護を目指しています。
1.地域のニーズに応え、質の高い看護を提供します。
2.患者の権利を尊重し、共に考え、患者の心に届く看護を提供します。
3.他の医療者と協働し、良質な医療の提供に主体的に貢献します。
4.済生会の看護職としての誇りをもち、義務と責任を果たすべく研鑽します。

看護部長からのメッセージ

看護部長
森田 かほる

私たちは、済生会の基本理念である『施薬救療』の精神に基づいて人々の幸せに資する看護を提供します。

私たち看護部は、済生会の理念のもと地域の方々の健康増進に貢献できるよう心に届く看護を目指しています。
新型コロナウィルス感染症の蔓延により、社会が変わり私たちも感染対策に注力しながら看護の提供を考える日々となりました。病院職員だけでなく地域のさまざまな方と共に支え助け合う関係性を築き、どのような状況下においても前向きに看護をしたいと考えています。
看護という仕事は、多くの人との繋がりや出会いの中からたくさんの学びや喜びを得られる職業です。患者さんの人生の大事な場面に立会い苦悩する日もありますが、「あなたが居てくれて良かった」と思っていただけるよう学び続ける看護部でありたいと思っています。

先輩看護師からのメッセージ

先輩
先輩看護師

患者さんの笑顔が見たくて

研修制度が充実していることや、診療科が多いため様々な分野の勉強ができることに加え、お休みもしっかりとれるのでプライベートも充実できる環境に魅力を感じ入職しました。職場の雰囲気は明るく、スタッフとも協力して働くことができています。これからも、知識や技術を身につけ、患者さんの気持ちに寄り添える看護師を目指していきたいです。

ナース専科 担当者からのPRポイント

とにかく教育体制が手厚いです!「オーダーメイドの研修計画」や「全看護職員が責任をもって協力し、成長する姿勢」で新卒看護師さんを支えてくれます。教育体制重視の方にはお勧めです♪また、近隣には東京ディズニーランドや幕張メッセもあり、休日にリフレッシュしやすい快適な環境です!是非一度病院見学、インターンシップに参加してみてください!

病院概要

病院形態 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
開設者 社会福祉法人恩賜財団済生会支部千葉県済生会
開設日 2001年6月1日
院長名 小林 智
看護部長 森田 かほる
病床数 400床
一般病床400床(※休床中 31床)
職員数 893人(うち、看護職員数395人)
患者数 外来:787人/日 入院:344人/日
診療科目 内科、神経内科、脳神経内科、血液内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、歯科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、心臓血管外科、呼吸器外科、消化器外科、精神科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、婦人科、アレルギー科、リウマチ科、乳腺外科、代謝内科、病理診断科、産科(休診中)、耳鼻咽喉科(休診中)
センター・施設 手術室、内視鏡室、健診センター、訪問看護ステーション
救急指定 二次救急
看護体制 急性期一般入院料1
看護方式 モジュール型継続受け持ち制
一部パートナーシップ導入。
認定看護師 認定看護師が活躍しています
がん化学療法看護、感染管理、緩和ケア、集中ケア、糖尿病看護、乳がん看護、皮膚・排泄ケア
専門看護師 専門看護師が活躍しています
感染症看護
病院所在地 〒275-8580 千葉県習志野市泉町1-1-1
アクセス JR総武線津田沼駅北口・新京成電鉄新津田沼駅より京成バス4番にて「済生会習志野病院」下車(約10分)
京成電鉄大久保駅下車、徒歩約15分
URL 「千葉県済生会習志野病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校 千葉県立幕張総合高等学校専攻科、帝京平成看護短期大学、千葉市青葉看護専門学校、千葉大学、千葉医療センター附属千葉看護学校、淑徳大学、千葉県立鶴舞看護専門学校、千葉県立保健医療大学、千葉県医療技術大学校、千葉県立衛生短期大学、千葉県立野田看護専門学校、船橋市立看護専門学校、秋田看護福祉大学、国際メディカル専門学校、武蔵野大学、宮城県白石高校、朝霞地区看護専門学校、北都保健福祉専門学校、二葉看護学院、群馬大学、群馬県立県民健康科学大学、日本医科大学、市原看護専門学校、帝京科学大学、勤医会東葛看護専門学校、埼玉医科大学、新潟医療福祉大学、了徳寺大学、城西国際大学、目白大学、山形厚生看護学校、沖縄県立看護大学、黒石高等学校、信州大学、富山市立看護専門学校、船橋中央病院附属看護専門学校、北都保健福祉専門学校、防府看護専門学校、八戸看護専門学校、亀田医療技術専門学校、東邦大学医学部付属佐倉看護専門学校、川鉄千葉病院看護専門学校、湘南平塚看護専門学校、

教育体制・研修制度

新人研修

急変時対応

毎月1回集合研修を実施しています。研修内容に合わせて、専門・認定看護師や先輩看護師が講師となり学習を進めていきます。毎回、お互いの成長を報告しあったり、悩みを相談したりする時間も設けており、精神的なフォローも大切にしています。

新人研修

人工呼吸器研修

人工呼吸器など機器にも実際に触れながら看護を学びます。

新人教育

看護診断

看護技術だけでなく、実践に必要な知識を深める研修も実施しています。より良い看護介入に向けてみんなで話し合います。

プリセプターシップ

指導体制

プリセプターシップを導入しています。当院はプリセプターだけでなく臨床経験を積んだ先輩看護師も協力して指導する「屋根瓦方式」で、厚みのある指導体制をとっています。

継続教育

教育支援室

看護部の院内教育に関する支援を行っています。自信のない技術の練習など、一人一人のペースに合わせてバックアップします。継続教育についても、クリニカルラダーのレベルに合わせたスキルアップ研修を計画し、キャリアアップ支援に取り組んでいます。

職場の雰囲気

私の一日

【研修後のリフレッシュ】
研修終了後、屋上庭園から同期と夕日を眺めてリフレッシュ!

日常風景

モジュール内業務調整

患者さんのケアを安全かつ円滑に実施できるよう、同じモジュールメンバーと一緒に業務調整を行います。

電子カルテ

オート入力

オート入力専用の体温計や血圧計をリーダーにかざすと、電子カルテに自動入力されます。タイムリーな入力や手入力による間違い防止に役立っています。


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