和泉市立総合医療センター
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
27卒向け看護師病院見学会 実施中!! 2018年に新築移転でOPENし、2026年春に増改築棟完成! 35診療科を有した急性期病院で、地域がん診療連携拠点病院(国指定)、がんゲノム医療連携病院、地域医療支援病院の指定を受け、地域の皆様に寄り添った看護を目指しています。 また、医療法人徳洲会のグループメリットを活かした福利厚生や医療費還付制度など充実した福利厚生制度も整っています♪
- 所在地
- 大阪府
- 病床数
- 307床
- 看護師数
- 350名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
皆さん、こんにちは!
和泉市立総合医療センターの採用担当です。
当院では27卒以降の看護師病院見学会を実施しております。
2月開催随時予約受付中!詳しくは採用HPまで。予約枠埋まり次第終了となります。お早めに(^^)
病院をより良く知るには実際に訪れるのが一番
清潔感あふれる院内や、あたたかな雰囲気をぜひ感じてください。
希望診療科の病棟見学や先輩看護師と話せる時間も設けておりますので、この機会にご参加ください♪
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
和泉市立総合医療センターは、昭和38年に発足して以来、約60年間和泉市を中心に泉州北部の中核病院として市民の健康・
医療を支えています。
さらに、2026年3月に増築棟が完成し、本館棟は救急診察室増室、透析用ベッド増床、歯科口腔外科拡張など改築、増築棟は7階建てで本館棟東側に建設。HCU、災害対策フロアが新設され、がんセンターなどが拡充される。2階から7階を渡り廊下で本館棟とつなぐ予定です!
≪看護部のビジョン≫
「やさしさと思いやりの心を持った看護職者であり続けること」
患者さんに安全・安楽な看護を提供するために、看護師がお互いの個性を認め合い、患者にとって最良の看護の提供にチームで取り組んでいます!
≪充実の教育支援体制≫
平成23年度よりキャリアラダーを導入し、一人ひとりの学習ニーズや到達度に応じた教育体制を整え、専門性を発揮できるよう継続教育プログラムを構築し、積極的なキャリア開発に努め「学ぶ楽しさ、育つ喜び」をモットーに充実した教育支援体制をとっています。
新人教育ではe-ラーニング教育を導入し、いつでもどこでも知識・技術の習得可能(学研ナーシング、ナーシングスキル)となっています。また、当センターでは新人看護職員研修ガイドラインに基づき集合研修を行い、また、新人に対して実地指導者が1年間マンツーマンで指導を行うなど病棟全体で新人を育成する体制を整えています。
≪認定看護師資格取得の為の奨学金制度あり≫
当センターにはそれぞれの専門性を深め、多数の認定看護師が活躍しています!奨学金制度もございますので、スペシャリストになるためにサポートする環境が整っています。
≪長く安心して働ける職場づくり≫
日本最大の病院グループである「徳洲会」のグループメリットを活かした福利厚生制度や病院敷地内に託児所も設けております。
一人ひとりのワークライフバランスに寄り添い、安心して働き続けることができます♪
皆さん、こんにちは!
和泉市立総合医療センターの採用担当です。
当院では27卒以降の看護師病院見学会を実施しております。
2月開催随時予約受付中!詳しくは採用HPまで。予約枠埋まり次第終了となります。お早めに(^^)
病院をより良く知るには実際に訪れるのが一番
清潔感あふれる院内や、あたたかな雰囲気をぜひ感じてください。
希望診療科の病棟見学や先輩看護師と話せる時間も設けておりますので、この機会にご参加ください♪
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和泉市立総合医療センターは、昭和38年に発足して以来、約60年間和泉市を中心に泉州北部の中核病院として市民の健康・
医療を支えています。
さらに、2026年3月に増築棟が完成し、本館棟は救急診察室増室、透析用ベッド増床、歯科口腔外科拡張など改築、増築棟は7階建てで本館棟東側に建設。HCU、災害対策フロアが新設され、がんセンターなどが拡充される。2階から7階を渡り廊下で本館棟とつなぐ予定です!
≪看護部のビジョン≫
「やさしさと思いやりの心を持った看護職者であり続けること」
患者さんに安全・安楽な看護を提供するために、看護師がお互いの個性を認め合い、患者にとって最良の看護の提供にチームで取り組んでいます!
≪充実の教育支援体制≫
平成23年度よりキャリアラダーを導入し、一人ひとりの学習ニーズや到達度に応じた教育体制を整え、専門性を発揮できるよう継続教育プログラムを構築し、積極的なキャリア開発に努め「学ぶ楽しさ、育つ喜び」をモットーに充実した教育支援体制をとっています。
新人教育ではe-ラーニング教育を導入し、いつでもどこでも知識・技術の習得可能(学研ナーシング、ナーシングスキル)となっています。また、当センターでは新人看護職員研修ガイドラインに基づき集合研修を行い、また、新人に対して実地指導者が1年間マンツーマンで指導を行うなど病棟全体で新人を育成する体制を整えています。
≪認定看護師資格取得の為の奨学金制度あり≫
当センターにはそれぞれの専門性を深め、多数の認定看護師が活躍しています!奨学金制度もございますので、スペシャリストになるためにサポートする環境が整っています。
≪長く安心して働ける職場づくり≫
日本最大の病院グループである「徳洲会」のグループメリットを活かした福利厚生制度や病院敷地内に託児所も設けております。
一人ひとりのワークライフバランスに寄り添い、安心して働き続けることができます♪
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期
開設者
和泉市
院長名
松下 晴彦
看護部長名
川口 いずみ
病床数
307床
307床(一般病床)
職員数
840名(うち看護師数: 350名)
患者数
外来: 850人/日 入院: 280人/日
診療科目
内科 / 脳神経内科 / 血液内科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 精神科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産婦人科 / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科 / 肝胆膵外科 / 総合診療科 / 膠原病リウマチ内科
腫瘍内科、放射線科、内分泌・糖尿病内科、腎臓・透析内科、緩和ケア内科、肝胆膵内科、リウマチ内科、麻酔科、病理診断科
センター・施設
がんセンター、がんゲノム医療センター、呼吸器センター
開設日
昭和38年4月
看護体制
7:1看護
2:1看護(ICU)
2交代 / 7:1看護配置、3人~4人夜勤(病棟により異なる)
看護方式
固定チームナーシング
電子カルテ導入
認定看護師
がん化学療法看護 / がん性疼痛看護 / がん放射線療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 集中ケア / 乳がん看護 / 皮膚・排泄ケア
専門看護師
がん看護
アクセス
▼お車でお越しの場合
阪神高速4号湾岸線利用の場合、大阪方面からは「助松」出口から、和歌山方面からは「岸和田北」出口から、国道26号線に入り約15分です。
▼公共交通機関をご利用の場合
阪和線・和泉府中駅、泉北高速鉄道・和泉中央駅、
南海電鉄・泉大津駅より南海バス利用
JR阪和線:信太山駅・北信太駅、泉北高速鉄道・光明地駅から
当センター無料送迎バスあり
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~17:00 夜勤:16:30~09:00
その他
※その他部署により早出・遅出あり
休日制度
その他
年間休日
114日(リフレッシュ休暇4日間含む)
休暇制度
リフレッシュ休暇・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業
介護休業、子の看護休暇
家賃補助
半額から上限24000円
保育施設
病院敷地内に保育所あり※24時間利用可能
社会保険・加入保険制度
健康保険、厚生年金、労働保険(雇用・労災)、徳洲会グループ共済
被服貸与
ユニフォーム・シューズ貸与
※クリーニング制度あり
退職金
3年以上継続して勤務した職員を対象に支給
資格取得支援制度
・e-ラーニングシステム、集合研修など充実の教育体制があります。
・認定看護師資格取得の為の奨学金制度あり
※看護学生を対象とした奨学金制度はございません。
その他待遇
・医療費還付制度
保険診療は1月につき自己負担3,000円まで。家族等も含む、別途規定あり)
・提携施設等あり
・職員食堂あり(1食300円)
・毎年冬頃社員旅行
▼院内保育園
病院の敷地内に職員が利用できる保育所を完備しています。
生後57日目~小学校就業前のお子さんを預けることができ、24時間利用可能です。
季節ごとに運動会などのイベントを行ったりと、保育サービスや設備も充実しており現在利用している職員からの評価も高いので、安心して利用いただけます!
現在小さいお子さんがいる方や、将来結婚して子供が生まれた方にとって、育児と仕事を両立させながら長く働きやすい環境です。
▼職員食堂
病院内に職員食堂があります。1食250円で食べることができ、安いのにボリュームがあって美味しい!と職員には大好評です。
メニューは、麺定食やカレー定食、A定食、B定食とさまざま。日替わりでメニューも替わっていくので、職員の毎日の楽しみのひとつになっています。
そんな美味しいご飯を食べながら他愛もない話をして盛り上がる、職員にとっての憩いの場所です。
▼職員用カフェコーナー
職員用の休憩室があり、無料でご利用いただけるコーヒーサーバーも設置しています。
ゆったりとくつろげる場所です♪
これまでの採用実績
採用実績校
・大阪府
関西医療大学、梅花女子大学、森ノ宮医療大学、堺看護専門学校、清恵会医療専門学院、藍野大学短期大学部、岸和田市医師会看護専門学校
近畿大学附属看護専門学校、松下看護専門学校、大阪暁光高等学校、久米田看護専門学校、大阪府立大学、大阪南医療センター附属大阪南看護学校
大阪医専、泉州看護専門学校、PL学園衛生看護専門学校、大和大学、太成学院大学、四条畷学園大学、河崎会看護専門学校、伯太高等学校
美原看護専門学校、浅香山病院看護専門学校、ペガサス大阪南看護学校、四天王寺大学、錦秀会看護専門学校 ※順不同
・兵庫県
武庫川女子大学
・奈良県
白鳳短期大学、奈良県立医科大学
・和歌山県
和歌山市医師会看護専門学校、
・東京都
東京医療保健大学
2027年4月入職
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 40名程度
応募資格
看護師
選考方法
面接
応募方法
【応募方法】
下記の書類を採用担当宛にご郵送ください。
応募書類:履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書
【提出先】
〒594-0073
大阪府和泉市和気町四丁目5番1号
和泉市立総合医療センター 採用担当宛
※資料請求された方に、病院見学会や選考会のご案内もお送りしております。
※選考会の日時や応募方法の詳細は、看護部HPまたは公式LINEにて公開配信します。
最終面接から内定までの期間
2週間程
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:214,300円 / 主要手当:27,859円
短大3年卒
基本給:209,400円 / 主要手当:27,222円
短大2年卒
基本給:209,400円 / 主要手当:27,222円
看護学校3年卒
基本給:209,400円 / 主要手当:27,222円
看護学校2年卒
基本給:209,400円 / 主要手当:27,222円
高校専攻科卒
基本給:209,400円 / 主要手当:27,222円
主要手当内訳
調整手当(基本給の13%)
諸手当
交通費全額支給、家族手当(配偶者16,000円・子第2子まで5,000円・その他2,000円)、夜勤手当(1回15,000円)、時間外手当、住宅手当(上限24,000円)
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)
看護部長からのメッセージ
看護部長 川口 いずみ
看護部長あいさつ
当センターは、地域に密着した急性期病院です。
当センターをご利用されるすべての皆様に信頼され、安心して高度医療を
受けていただけるよう、適切で安全な看護の提供に努めています。
さらに看護部では、職員にとっても優しさあふれる働きやすい環境作りに尽力しています。
また、多職種との連携・協働を強化した真のチーム医療を目指し、
看護職員だけでなく全職種・全職員を対象とした人材育成に力を入れ、
充実した教育体制で取り組んでいます。
優しさと思いやりのあふれる温かい心で質の高い看護を提供します。
採用担当部署
和泉市立総合医療センター
採用担当者
採用担当
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:0725-41-1331
住所
〒594-0073 大阪府和泉市和気町4-5-1
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- 専門病院でスペシャリストを目指したい
- 国際救護活動に携われる
- チーム医療に携われる
- 災害医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 配属先を相談できる
- 独り立ち早め(一人で患者を受け持てる)
- 地域密着のアットホームな環境
- 1人の患者とじっくり向き合える
- マイカー通勤可能
私の一日
【病棟看護師】
8:00 出勤
8:30 朝の情報収集
8:45 ウォーキングカンファレンス
9:15 ベッドサイドケア
12:00 昼食
14:00 お昼のラウンド
16:00 看護記録・看護計画
16:30 夜勤者への引継ぎ
17:00 退勤
日常風景
教育制度が整っており、着実にステップアップできます!
和気あいあいとした雰囲気です
仲間同士、日々高め合っています
導入制度など
教育制度
院外研修あり
新人教育
新人の一年間の研修スケジュール
▼4月:入職式/看護接遇/電子カルテシステム/看護倫理・看護技術/新入職員院外合同研修
▼5月:静脈注射/ポート管理
▼6月:メンタルヘルスケア/輸血
▼7月:多重課題/挿管介助/急変時対応
▼8月:受け持ち看護師の役割/看護管理
▼9月:12誘導心電図/心電図の基礎/人工呼吸器について
▼10月:認知症・高齢者患者のケア/事例の書き方/看護業務と医療安全
▼11月:感染管理/入退院支援・地域包括ケアシステム
▼12月:看取り/エンゼルケア/看護管理
▼1月:進捗によって随時追加
▼2月:フォローアップ研修
▼3月:事例検討/年間の振り返りと2年目に向けて
教育制度
キャリアラダー
当センターでは5段階の到達目標を設定し、一人ひとりの夢や目標を支援していきます。
また院内・院外研修への積極的な参加により、看護職員の能力開発に努めています。
教育制度
継続した院内教育、院外研修
多くの経験を通して自己の能力を拡大させ、一人ひとりの目標達成を支援します。
院内教育:集合教育、部署内教育、eラーニング
院外研修:年に一回は公費扱いで、興味・関心のある学会や研修会に参加可能
※看護協会、学会・研究会、その他
教育制度
e-ラーニング制度導入
e-ラーニング教育の導入によりいつでもどこでも知識・技術の習得可能(学研ナーシング、ナーシングスキル)
合宿研修
新入職員対象の宿泊研修で仲間づくり
毎年4月に新入職員対象に1泊2日の宿泊研修を実施しています!
看護師だけでなく、コメディカルスタッフや事務員などの仲間も参加するので、他職種同士横のつながりを作ることができます♪
宿泊研修ではグループワークを中心に研修を行い、カレー作りも実施しました。参加したスタッフからは「参加してよかった!」と好評の声を頂いています♪
※新型コロナウイルスの影響により研修内容が一部変更となる可能性があります。
当院看護部の魅力
教育責任者よりメッセージ
看護部の教育理念は、やさしさと思いやりをベースに知識に基づく判断!倫理観をもって根拠ある看護の実践ができる人を育成することです。1年間を通して実地指導者(プリセプター)がマンツーマンで指導を行い、それを部署全体で支えています。また、e-ラーニングを導入していつでもどこでも学べる環境を整えています。