所在地: | 大阪府 | ||
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病院形態: | 民間(病院・企業等) | ||
募集職種: | 看護師 | ||
看護師数: | 200名 | 病床数: | 300床 |
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救急から介護まで幅広いサービスを提供し、地域に根ざした患者さま中心の医療を実施。地域住民のみなさまから信頼をいただいている総合病院です。ぜひ見学会におこしください!
最新イベント情報(2024/08/29更新)
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▶インターン、説明会のタブからお申し込みください! ◆救急から介護まで地域をオールラウンドにサポート◆ 救急から介護。加納総合病院の理念を実施するためには、あらゆる病期に応じた医療や介護が必要となりますが、加納総合病院はオールラウンドに対応できる環境が整っています。救急医療においては24時間対応の救急センター、脳卒中センター、消化器センターを設置し、これらのセンター機能の活躍を支える最先端の医療機器を導入しています。また、アメニティーを重視した快適な療養環境も整えています。さらに、回復期リハビリテーション病棟、療養病棟を備え、デイケアも実施しています。 加納総合病院はこれからも救急から介護まで、患者様を中心とした医療・介護の提供をしていきます。 ★見学を申込まれた方はkano-kango@heartfull.or.jpからメールを受信できる設定をお願いします。 看護部長からのメッセージ
看護部長 看護師としての大きな充実感、そして成長が実感できる職場環境です。 当院の特徴としては、24時間対応の救急医療、そして急性期、回復期リハビリテーション、療養と様々な病床を有していることです。医療の機能分化が進められている中ですが、私達は地域の方々が暮らしている場所で安心して医療を受けられることを大切にしたいと思っています。 先輩看護師からのメッセージ支え合い、共に成長していくことのできる職場です。 加納総合病院では4月からきめ細かく教育プログラムが用意されています。中でも一番勉強になったのはプリセプターによるOJTです。常に先輩がそばにつき、新人の私を支えてくださりました。各種研修で学んだことも、頭ではなく実践の場でも活かせるようになってきたので、自分でも少しずつですが成長してきたのだなと実感することも増えてきました。 |
24時間体制で幅広いサービスを提供する大阪都市部の中核医療機関。急性期からリハビリ期、広い範囲で看護の実績を積むことができる。最新の医療設備が充実、研修内容もきめ細かく、病院全体のほか、病棟でも実施されており、実践的な看護力が身につく。ワンルームマンションの看護師寮を完備し、スタッフを大切にする空気も感じられる。
病院形態 | 民間(病院・企業等) |
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開設者 | 加納繁照 |
開設日 | 1953/8/1 |
院長名 | 加納 繁照 |
看護部長 | 木原 美香 |
病床数 |
300床
一般病棟141床(HCU10床、SCU3床)、回復期リハビリテーション病棟(96床)、 療養53床 |
職員数 | 500人(うち、看護職員数200人) |
患者数 | 外来:300人/日 入院:275人/日 |
診療科目 | 内科、神経内科、脳神経内科、血液内科、消化器科、循環器科、内分泌科、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、消化器外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、肛門科、眼科、婦人科、人工透析科 |
センター・施設 | 健康管理センター、救命救急センター、HCU、手術室、内視鏡室、人工透析センター、脳卒中センター |
救急指定 | 二次救急 |
看護体制 |
急性期一般入院料1 回復期リハビリテーション病棟入院料1 療養病棟入院基本料1 HCU:10床、SCU:3床 |
看護方式 | 固定チーム継続受け持ち看護方式 |
認定看護師 |
認定看護師が活躍しています 感染管理、救急看護、認知症看護 |
専門看護師 |
専門看護師が活躍しています 感染症看護、他 、 認知症看護、救急看護 |
病院所在地 | 〒531-0041 大阪府大阪市北区天神橋7-5-15 |
アクセス | 大阪メトロ谷町線・堺筋線「天神橋筋六丁目駅」6番出口を北へ徒歩1分 JR「天満駅」より徒歩8分 |
URL | 「加納総合病院」のHPへはこちらをクリックしてください。 |
採用実績校 | 園田学園女子大学、関西看護医療大学、長野県看護大学、大阪医療看護専門学校、大阪保健福祉専門学校、大阪府医師会看護専門学校、大阪府病院協会看護専門学校、淀川区医師会看護専門学校、北斗会看護専門学校、西宮市医師会看護専門学校、阪奈中央看護専門学校、旭川荘厚生専門学院、鹿児島県医療福祉専門学校、神村学園高等部、神村学園専修学校、高知中央高等学校、奈良文化高等学校、 |
新人研修1年で多くのことが学べて成長を実感できます! 1年間研修を通じて知識・技術・態度を身につけ、看護実践能力を獲得していきます。研修はOJTと集合研修などを組み合わせ進め、看護の質の向上・医療安全の確保につながっています。 充実した看護師支援体制サポート体制が充実しています! 同じ職場の仲間を温かく迎え入れる気持ちを大切にし、新卒、中途入職の看護師一人ひとりがもつ背景を充分理解した上で、個人に合った具体的な支援を組織全体で実践しています。 クリニカルラダーキャリアアップへの支援体制があります クリニカルラダーとは、看護師の看護実践能力の評価のために導入している制度で、キャリア開発を支援するためのシステムです。 |
私の一日病院から徒歩15分圏内に寮があります! カンファレンスでは患者様の病状などを報告し、治療の方針を検討します。 新人研修では、まず先輩がお手本となって看護技術を一つずつマスターします。 日常風景
育児サポート仕事と育児の両立ができるサポート体制が整っています 産育休体制が整っています。育児休暇や時短制度を活用したり、勤務時間の希望を相談してプライベートに合わせることもできるので、子どもとの時間を多く持つことができます。産休・育休からの職場復帰には様々な不安があるでしょうが、子育てに理解のあるスタッフが多く、安心して仕事と育児の両立をしていただけます。 |