看護部長
伊東 都

時間をかけて、ゆっくりと、看護師としての自分を成長させてください。

当院は開設以来、地域医療を担う急性期病院として成長してまいりました。
時代の流れともに、一部、地域包括ケアのシステムも取り入れ、船橋市と隣接する市民の健康を守り続けています。
看護部では、“患者さんに寄り添い、生きる力を育む看護”を理念に、患者さん一人ひとりと向かい合い、
人としての尊厳と権利を尊重した看護を心がけています。

医療を取り巻く環境が目まぐるしく変化する中にあっても、「人を大切にする心」は普遍的なものであり、
「尊厳と権利の尊重」は、患者さんに寄り添う行為から始まるように思います。

地域の方に喜んでいただける急性期病院としての役目を果たすためには、
チーム医療の中で看護の専門性を発揮する人材を育てていく必要があります。
スタッフ教育に力を入れ、多種多様な研修プログラムを用意し、段階的な学びができるようにしているほかに、
院内外の研修参加についても支援をしています。

一方で、職員のワークライフバランスも大事にしています。誰もが誰かの母であり、父であり、子どもであり、配偶者でもあります。
それぞれの役割と看護師人生が両立できるように、そしていつも笑顔で生き生きと働くことができるように、職場環境を整えています。

4B (循環器・呼吸器内科)
新人ナース

研修内容が充実しているところが魅力的です。

▼私がセコメディック病院の看護部を選んだ理由
私が看護師という職業に興味を持ったのは祖父の入院がきっかけでした。そのときに入院していたのがセコメディック病院でした。看護師の温かい対応にとても安心できたのを覚えています。
看護師になろうと思ったきっかけをくださった病院で働くことができてうれしく思っています。

▼セコメディック病院の看護部の良いところは？
同期の入職者が多いことや、研修内容が充実しているところが魅力的です。

▼教育制度
入職後、1ヶ月かけて行う新入職研修では基礎的な知識や技術を学ぶだけでなく、
病棟で実践も行うので少しずつ慣れることができました。
配属先が決定してからはチーム支援型制度でたくさんの先輩からのフォローを受けられるのでとても心強いです。
手厚いサポートのある教育制度だと思います。