就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは

東京歯科大学市川総合病院

所在地：	千葉県
病院形態：	大学病院（国立・公立・私立）
募集職種：	看護師助産師
看護師数：	597名	病床数：	511床

★2024年度採用試験（2025年4月採用）を実施しています★
応募方法等の詳細については当院看護部ホームページよりご確認ください。
みなさまのご応募をお待ちしています。

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病院からのメッセージ

東京歯科大学市川総合病院は、診療科26科、511床の総合病院です。
地域の基幹病院として各診療科それぞれに特色をもった急性期の医療を行っています。
看護部は７対１看護により患者さんの手厚い看護を実践し、看護の力を発揮していこうと努力しています。
看護部では入職時から、独自の教育プログラムに沿った研修と実践を通し、一日も早く、看護職としての
"将来の夢"を実現できるよう、キャリアを支援していきたいと考えております。
市川総合病院は、患者さんはもとより、職員にも優しい環境を目指して日々努力しています。
明るく、思いやりの気持ちと意欲に溢れた方々をお待ちしています。

看護部長からのメッセージ

患者さんの生命（いのち）と心を看て、人生に関わる仕事。看護師をめざした動機を忘れないでください

幼いころの憧れ、人の役に立てる仕事、親身になってケアする姿への感動……。
皆さんが看護師になろうと思った動機には、自分ならではの想いがあったはずです。
看護師の仕事は、時には患者さんの人生に関わる重たい仕事。
それだけに、温かい思いやりの心で患者さんを支えられる看護師になってほしいと願っています。
当院では、皆さんが「なりたい私」になれるよう、さまざまなプログラムを用意しています。
あなたの看護師としての、助産師としての第一歩を、ぜひ当院で踏み出してください。

先輩看護師からのメッセージ

脳神経外科・精神科・神経内科看護師（2022年入職）
N.O.（千葉県立保健医療大学卒）

自分のなりたい看護師像に近づける病院です

【学生さんへ一言】
学生さんの中には、実習で実際の医療現場をみて「本当に自分は看護師になれるのだろうか？」と思い悩む人もいると思います。自分の行う行為が相手の命に関わるという責任の重い仕事であるため、私自身もそう思っていました。しかし、1人で看護を行っていくわけではありません。信頼できる先輩方、仲間がいます。看護師だけでなく、医師、薬剤師、理学療法士、栄養士など、多職種が連携して患者さんの入院生活を支援しています。
わからないことばかりですが、多くの人との協力があって私自身も成長させてもらっています。院内、病棟内の新人サポート体制がしっかりしているので自分のなりたい看護師像に近づける病院だと思います。

ナース専科担当者からのPRポイント

市川市の静かな住宅地に位置し、東京駅にはJR市川駅から快速で20分、原宿・新宿にも40分前後と都心にも交通至便な場所にあります。看護師宿舎は生活に必要な設備が整えられており、プライバシーが確保された環境で快適に生活できます。院内保育も充実しており、長く働ける環境が整っています。

病院概要

病院形態	大学病院（国立・公立・私立）
開設者	学校法人東京歯科大学
開設日	1946年2月12日
院長名	西田　次郎
看護部長	菅原　聡美
病床数	511床（2024年2月　地域医療構想の実現のため減床）
職員数	1065人（うち、看護職員数597人）
患者数	外来：1141人/日　入院：362人/日
診療科目	内科、神経内科、腎臓内科、歯科、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、心臓血管外科、呼吸器外科、消化器外科、精神科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、産婦人科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、救急科（ICU含む）、病理診断科、緩和ケア科
センター・施設	口腔がんセンター、リプロダクションセンター、糖尿病・内分泌センター、脊椎・脊髄病センター、角膜センター、女性相談外来
救急指定	二次救急
看護体制	一般病棟急性期一般入院料1（７：１）
看護方式	PNS（パートナシップ・ナーシング・システム）
認定看護師	認定看護師が活躍していますがん化学療法看護、がん性疼痛看護、がん放射線療法看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、手術看護、小児救急看護、摂食・嚥下障害看護、認知症看護、脳卒中リハビリテーション看護、皮膚・排泄ケア
専門看護師	専門看護師が活躍していますがん看護、精神看護、慢性疾患看護
病院所在地	〒272-8513 千葉県市川市菅野5-11-13
アクセス	ＪＲ総武線「市川駅」北口より京成バス（２番乗場）　「市川学園行」「本八幡駅行」乗車約１０分　「市川総合病院前」下車京成電鉄「菅野駅」より　徒歩約１０分
ＵＲＬ	「東京歯科大学市川総合病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校	天使大学大学院、筑波大学大学院、千葉大学大学院、東京女子医科大学大学院、日本赤十字看護大学大学院、旭川医科大学、旭川大学、札幌医科大学、札幌市立大学、札幌保健医療大学、天使大学、北海道医療大学、北海道大学、北海道文教大学、青森県立保健大学、弘前大学、東北福祉大学、日本赤十字秋田看護大学、山形大学、福島県立医科大学、茨城キリスト教大学、茨城県立医療大学、つくば国際大学、自治医科大学、群馬県立県民健康科学大学、上武大学、日本医療科学大学、人間総合科学大学、埼玉県立大学、目白大学、三育学院大学、淑徳大学、順天堂大学、城西国際大学、聖徳大学、千葉県立保健医療大学、千葉大学、帝京平成大学(千葉）、了徳寺大学、和洋女子大学、東都大学、東京医療保健大学(千葉)、秀明大学、国際医療福祉大学(成田)、東京情報大学、共立女子大学、杏林大学、上智大学、聖母大学　助産学専攻科、聖路加看護大学、帝京科学大学、東京有明医療大学、東京医科大学、東京医療保健大学、東京慈恵会医科大学、東京女子医科大学、東邦大学、武蔵野大学、北里大学、昭和大学、帝京平成大学(東京)東海大学、山梨県立大学、長野県看護大学、岐阜大学、中京学院大学、静岡県立大学、豊橋創造大学、四日市看護医療大学、聖泉大学、広島国際大学、広島文化学園大学、安田女子大学、徳島文理大学、久留米大学、国際医療福祉大学(福岡)、純真学園大学、日本赤十字九州国際看護大学、福岡県立大学、福岡女学院看護大学、長崎大学、大分県立看護科学大学、宮崎大学、沖縄県立看護大学、勤医協札幌看護専門学校、函館医療保育専門学校、青森労災看護専門学校、五所川原市立高等看護学院、岩手看護専門学校、岩手県立一関高等看護学院、秋田市医師会立秋田看護学校、仙台看護専門学校、国立病院機構千葉医療センター付属看護専門学校、山王看護専門学校、慈恵柏看護専門学校、千葉県立鶴舞看護専門学校、千葉県立野田看護専門学校、千葉市青葉看護専門学校、東邦大学佐倉看護専門学校、二葉看護学院、船橋市立看護専門学校、船橋中央病院附属看護専門学校、奄美看護福祉専門学校、岩手女子高等学校、鵬翔高等学校、千葉県立幕張総合高等学校、愛国高等学校、日本赤十字社助産師学校
教育担当副看護部長メッセージ	当院の集合研修は、実践に活かせることを重視し、敷地内にある看護技術習得施設「スキルスラボ」での、シミュレーターを使った現実さながらのシミュレーション研修を多く取り入れています。新人看護師として当院で看護師の第一歩を踏み出す方は、スキルスラボでの技術研修を通して、患者様に安心・安全な看護を実践する力を身に付けることができます。　また、新人看護師のメンタルサポートを重視した教育体制も当院の特徴のひとつです。入職後に直面するリアリティショックを乗り越え職場に早期に適応できるよう、精神看護専門看護師によるメンタルフォローを目的とした集合研修や、教育担当者による新人看護師のラウンドを行い、適切なタイミングでメンタルサポートを行っております。　このように、安心して仕事に取り組みながら、根拠に基づく確かな技を身に付け、患者様一人ひとりを大切にする心のこもった看護を実践する看護師、そして自身が理想とする看護師へと成長できるよう、職員一同、全力であなたをサポートいたします！

教育体制・研修制度

新人研修

教育方針

根拠に基づく質の高い看護を実践できる看護師を育成するため、キャリアラダーに基づく院内研修への参加だけでなく、院外研修や学会等、様々な自己啓発・自己研鑽の機会を提供し、一人ひとりの持つ能力の向上にむけて支援します。また、PNSマインドに基づく対話を通して先輩・後輩の区別なく互いに学び合う風土の中で、めざす目標に向かって自ら努力し、患者様に寄り添う看護師として成長できるようサポートします。

教育担当メッセージ

実務経験年数や能力に応じた達成目標を設定した「キャリアラダー」というステップアップシステムを導入

ラダー段階に応じた当院の集合研修は、実践に活かせることを重視し、敷地内にある看護技術習得施設「スキルスラボ」での、シミュレーターを使った現実さながらのシミュレーション研修を多く取り入れています。新人看護師として当院で看護師の第一歩を踏み出す方は、スキルスラボでの技術研修を通して、患者様に安心・安全な看護を実践する力を身に付けることができます。また、新人看護師のメンタルサポートを重視した教育体制も当院の特徴のひとつです。入職後に直面するリアリティショックを乗り越え職場に早期に適応できるよう、精神看護専門看護師によるメンタルフォローを目的とした集合研修や、教育担当者による新人看護師のラウンドを行い、適切なタイミングでメンタルサポートを行っております。

夜勤導入研修

日勤業務にも慣れ、少しずつ夜勤業務に入る準備を行う時期に開催する研修です

この研修は、夜勤導入に向けての心構えや必要な知識･技術を身に付け、新人看護職員が安心して夜勤業務が導入できることを目標にしています。研修内容は『一次救命処置』『災害時の対応』『報告・連絡・相談』について実施します。新人看護職員からは「急変に対し不安であったため、ＢＬＳを学ぶことができて良かった」「根拠やポイントを指導していただき理解できた」などの感想が聞かれています。

働きながら学ぶ環境も充実

スキルスラボ

充実した研修制度以外にも、当院では病院内に24時間開放している図書室を備え、看護師がいつでも情報収集や学習ができる環境を整えています。また2015年10月には、敷地内に「スキルスラボ」を新たに開設。各種のシミュレーターを使用して技術の向上を図れるこの施設は、看護師の実践力を高めています。働きながら学ぶ環境が充実しているのも、当院の大きな特徴です。