訪問看護ステーションReafグループ
私たちReafは、訪問看護により、精神的困難を抱えた人たちが 自己決定力を高め、自ら生活していけるよう寄りそっていきます
- 所在地
- 福岡県
- 病床数
- -
- 看護師数
- 55名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- その他
藤元メディカルシステム付属医療専門学校
看護師
22年
精神科
Q
現在の業務内容とエピソード(印象的な看護ケア先輩からの指導など)について教えてください。
現在は、利用者さまの体調確認や服薬支援に加えて、日常生活の中で困っていることを一緒に整理する支援をしています。 印象に残っているのは、訪問先で利用者さまが突然気分が不安定になったときのこと。どう対応すればいいか迷っていると、先輩が落ち着いた声で「まずは相手の言葉をそのまま受け止めてみよう」と指導してくれました。利用者さまの表情が少し和らぎ、「また来てね」と言ってもらえた瞬間に、看護の力を実感しました。
Q
貴院に入職を決めた理由と、志望動機を教えてください。
精神科領域に興味があり、病棟だけでなく「地域での生活を支える看護」がしたいと思っていました。 Reafの「ご本人と共に地域で自分らしく生きる」という理念を知り、自分の目指したい看護の形がここにあると感じ、入職を決めました。
Q
新人研修教育プログラムについて印象に残っていることや感想を教えてください。
動画コンテンツが100本以上あったので、基礎知識を効率よく学べたのが大きかったです。自分の苦手なところを繰り返し確認できたので安心でした。 また、認定看護師の先輩に1on1で相談できる時間があり、「自分に合ったアドバイス」をもらえたのが心強かったです。
Q
特長や病棟の雰囲気など、貴院の魅力を教えてください。
チームの雰囲気がとても温かいです。年齢や経験に関係なく、意見を出し合える空気があります。 業界の著名な先生を招いた研修や勉強会もあり、「ここにいれば常に成長できる」と思える環境です。
Q
これから就職活動を行う、看護学生のみなさんへメッセージをお願いします。
就職活動は不安も多いと思いますが、「自分がどんな看護をしたいか」を軸に考えると、きっと後悔しない選択ができると思います。 僕も最初は不安でしたが、Reafでの学びを通じて、自分の看護に自信を持てるようになりました。
Q
貴院の強みやPRポイントについて教えてください。
Reafの強みは、教育体制の厚さと理念に基づいた一貫した支援です。動画教材・社内研修・1on1指導といった学習機会が常にあり、迷ったときも必ず相談できる人がいる。これが一番の安心材料だと思います。
Q
入職1年目の頃に苦労したことなど、新卒のころ大変だったことについて教えてください。
最初は「利用者さまとの距離感」に迷いました。どこまで踏み込んでいいのか分からず悩んだ時期もありましたが、先輩と振り返りを重ねる中で「相手のペースに合わせること」が大切だと学びました。
Q
今後の目標や、目指している看護師像があれば教えてください。
利用者さまが「自分の生活を自分で選べる」ように支援できる看護師になりたいです。 また、今度は自分が新人を支える立場になれるよう、日々の経験を積み重ねていきたいと思っています。