平成横浜病院

私は地域包括医療病棟に勤務しています。 簡単にいうと、地域の方々を支えるための急性期も含む混合病棟です。 業務は、周手術期看護、嚥下造影、中心静脈カテーテル管理、複合疾患治療など多岐にわたり、 幅広い知識とスキルが求められます。 現在は看護リーダーとして、チームのまとめ役を担っています。 医師の指示伝達、処置漏れやカルテ記録の確認、スタッフの業務把握、患者さんの状態報告・相談など、 円滑な病棟運営の要となる役割を担っています。

看護師として7年目になりますが、入職当初は別の病院の消化器内科病棟に勤務していました。 当時は、検査出しやスタッフ不足から残業が常態化し、患者さんと十分に向き合う時間がないことに悩みを感じていました。 「もっと患者さんにじっくり関わりたい」という思いから、残業が少なく、質の高い看護を提供できる病院を探した結果、 平成横浜病院が希望条件とマッチしていたので入職を決めました。 この病院に来てから4年目になりました。

私は指導者として、新人の皆さんが安心して成長できるよう、指導中は「抱え込ませないこと」を常に意識しています。 新人教育は、まず1年間のカリキュラムに沿って進めますが、習得のペースや得意・不得意な項目は、人それぞれ異なりますよね。 私たちは、苦手な項目やさらに掘り下げたい分野については、指導計画を柔軟に見直し、じっくり時間をかけて習得できるようフォローしています。 このように、基本のカリキュラムに日々の指導で見えてきた、一人ひとりの個性や習熟度を反映させることで、 結果的にその人だけの「オーダーメイドの教育プラン」が完成します！ この取り組みは全病棟で徹底されています。

一言で表すと「明るくて優しい病棟」です！ たわいない話や、患者さんとの笑いを交えて和やかに働いています。 いわゆる相談しづらい「怖い人」は誰もいないです。 時には緊急入院が来て忙しくなりますが、ピリピリしてる雰囲気にはならないんです。 忙しい中でも笑い合えるなんて、面白い病棟なんじゃないかなと思います（笑） 忙しくなっても、「みんな定時で帰るからね！」と言い合いながら頑張っています！

自分に合う病院を選ぶためには、ぜひインターンに参加することをおすすめします！ 患者さんへの接し方だけでなく、スタッフステーションで交わされている会話や、その場の空気感を肌で感じ取ることが最も大切です。 そこで働いた自分を想像してみて、違和感や苦手意識が出てこないかを感じ取ってみるといいと思います！ 最高の環境が整った平成横浜病院のインターンで、皆さんとお会いできるのを楽しみにしています！

新人指導者としての視点でお話ししますね！ みんな、本当に頑張ってくれています。 しかし、気を張っている分、多重課題や業務の優先順位などで壁にぶつかると、時に辛そうな様子も見受けられます。 でも先輩は、多くの新人を見てきた経験から「どこでつまずきやすいか」を理解しています！ そのため、様子がおかしい時は、複数のスタッフがすぐにフォローに入れる体制ができているんです。 「無理させる必要は全くない」という認識のもと、業務量が過多になっていないかを私たちは常にチェックしています！ この手厚いフォロー体制は、私が以前いた病院ではなかったので、、、正直羨ましく感じました（笑）

「笑って互いを支え合える。」明るくて優しい雰囲気が最大の魅力だと思います！ 私が担当しているリーダー業務は、患者さんの状態把握から医師との連携まで、病棟全体の状況を広い視野で見ることが求められるため、責任感が伴います。 正直なところ、当初はプレッシャーで押しつぶされそうになったこともありました。 しかし、病棟にはリーダー経験者や看護のスペシャリストが多くいて、いつも支えられながら乗り越えていくことができています。 分からないことはすぐに相談できる環境があり、一人で抱え込まないように先輩たちが常にサポートしてくれます。 新人にも中堅にも優しい職場だと肌で感じています。

給与水準が高いと感じています。 頑張りがしっかり評価され還元されるので、安心して働くことができます。 スタッフ間でも、「給料が高いから、より頑張ろうと思える」 「夜勤手当（1回2万円）が充実しているので、積極的に夜勤に入りたい」といった話が出るほどです！ 院内にとってもきれいな食堂があって、ソファーとかも置いてあります。 食堂は美味しく、ボリュームもビュッフェスタイルで十分ですね！ 一食300円程度でデザートまで付くのは大きな魅力です。 夜勤の際には病棟まで届けてもらえるため、不規則な勤務でも手軽に栄養を摂ることができて助かっています！

毎月の休み希望に加えて、有給休暇も師長に申請すれば必ず取得できます！ 仕事とプライベートにしっかりメリハリをつけて働くことができています。