<採用試験のご案内＞
第二新卒、社会人経験者、既卒の方のご応募も大歓迎です！
採用試験のエントリーは
こちら随時受付しております。
ご希望の日程を教えていただけましたら面接日をご調整させていただきます。
是非、ご応募お待ちしております。
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当院は、地域の基幹病院として高い機能を有し、患者さまやご家族に信頼され、愛され、満足していただける
質の高い医療とホスピタリティ（思いやり）を提供することを理念としております。
1985年（昭和60年）には総合病院とし、1986年（昭和61年）には二代目理事長・院長に就任し理想的な療養環境、
さらに診断・治療の根幹となる高度の医療機器を備え、当時の病院としては画期的な最新の病院として建設にも取り組みました。
80年を経た今、わが国の医療を取り巻く環境は大きく変化してきました。
医療は当然のことながら患者さまの安心・信頼を確保し、疾病の治療のみならず予防を重視し、
地域連携体制の構築のもとに患者さまのための医療提供体制づくりが求められています。
また、一方では医療崩壊も進行し、医師、看護師不足や医療費の抑制による病院運営の困難さも大きな社会問題となっています。
しかしながら、当院では最新の医療情勢を受け入れつつ、医療人が求める医療の質向上、患者満足度の向上に力を注いでいます。
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島田総合病院のオススメpoint!!
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高度医療の充実、高齢者社会への対応、予防医学の充実を目指した「手作りの医療」を基に
患者さんに安心した療養をしていただくため看護を提供します。
ユーザーフレンドリーな病院として地域の皆様愛され、
信頼される様、職員一同地域貢献に努める意識を高めています。
1）予防から急性期、慢性期、在宅まで幅広い経験を身に付ける事ができる地域に密着した病院です！
看護師として幅広い一生モノの経験を身に付ける事ができます。
2）優しく穏やかな職員が多く人間関係が良くアットホームな職場！
何かあったら皆で助け合う、協力する風土があります。
新人1年以内の離職率は0%！
20年以上勤務していただいる職員が多数！
上記の数字が働きやすさを物語っています★
3）教育体制について
看護部全体で新人さんを育てます！
プリセプターもつきますが、看護部全体で新人さんを教育、フォローする風土が
ありますので、プリセプター以外の方にも気軽に相談できます！
（優しい先輩が多いので、困っている新人さんをほっとけない性格の方が多いのかも笑）
もしプリセプターの方とあわない場合、師長に相談していただければ
プリセプターを変更する等柔軟に対応します。
何かあれば柔軟に対応できるのは当院の特徴の一つかもしれないです。
また、入職してから3年は、基礎を学べる実習のような教育体制を用意していますので、
安心して現場に入る事ができます。
4）安心な夜勤体制
人によってお仕事の慣れ具合が違うかと思います。
その為、当院では皆さんのお仕事の慣れ具合によって、
夜勤に入る時期を調整しています。
早い方だと、入職後半年で夜勤開始する方もいますが、
1年かけて夜勤開始される方もいます。
まずは慌てずじっくり職場に慣れてくださいね♪
5）長期休暇も取得できます！
リフレッシュ休暇や年末年始休暇で有給休暇をあわせて、
7連休取得される職員もいます。
理解ある師長さんが多いので、早めに相談すればお休みの希望を受け入れてくれます。
6）気になる残業について
月や部署によって異なりますが、月に10時間前後です。
1日平均、30分位です。
どうしても、救急の受入れや、患者様の急変等の対応が発生してしまうので、
残業を0にする事はむずかしいですが、
当院は助け合う風土があるので、皆で残業がでないように協力しています。
7）男性職員も活躍しています！
現在、20代の6名の男性看護師が活躍しています。
8）社会人経験者、准看護師さんのご応募も大歓迎！
お気軽にお問合せ、見学にお越しください！
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、
説明会・見学会にお越しください。
説明会応募＝面接応募ではないので、お気軽にご応募ください。
院内で実際働いている職員の雰囲気等も直接目でみて
感じていただけると幸いです。
応募は
こちら
