※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験 等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは
市立室蘭総合病院
| 所在地： | 北海道 | ||
|---|---|---|---|
| 病院形態： | 公立病院（都道府県市町村組合） | ||
| 募集職種： | 看護師 保健師 | ||
| 看護師数： | 380名 | 病床数： | 527床 |
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おもいやりの心がかよう病院
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験 等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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最新イベント情報（2024/09/02更新）
病院からのメッセージ
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☆＊*‥…★…‥*＊☆◆☆＊*‥…★…‥* ★採用試験 【正職員】一次試験（適性検査） 二次試験（対面面接）※遠方の方はWEB面接も対応できます。 新卒採用向けの試験日程は当院ホームページに掲載されます。 中途採用向けの試験はおおむね2か月に１回（奇数月）に実施しています。日程の詳細はお問い合わせください。 面接試験は適性検査の１週間程度後に実施しています。 【会計年度任用職員】面接試験のみ 会計年度任用職員の面接試験は随時で実施していますので、ご応募の際にご希望の日時もお知らせください。 第二新卒、社会人経験者の方のご応募も大歓迎です！ 社会人経験者の採用実績もありますので、安心してご応募ください。 ＜全学年対象＞ ★病院見学会 随時開催しておりますので、ご希望の日時をお知らせください！ 応募はこちら♪ ☆＊*‥…★…‥*＊☆◆☆＊*‥…★…‥* ▼チームで実現する質の高いトータル医療 チーム医療を充実させることで、患者さんのためのよりよい診療を行うことできます。 医師や看護師、薬剤師、管理栄養士、医療ソーシャルワーカーなど様々な職種がチームとなり、専門職にしか見えない情報を共有して、患者さんの状態に合わせた治療やケアを行っています。 「緩和ケアチーム(PCT)」「栄養サポートチーム(NST)」「感染対策チーム(ICT)」「抗菌薬適正使用支援チーム(AST)」「褥瘡チーム(PUT)」「摂食嚥下支援チーム(SST)」など、チームの分野と内容を充実させ、患者さんへのより良い医療の提供のため日々改善していきます。
看護部長からのメッセージ
看護局長 看護局長のあいさつ 市立室蘭総合病院看護局では、『「やさしい心」、「思いやりの心」をもって看護をします』という看護局の理念にもとづき、「やさしい言葉かけ」「丁寧な対応」「責任ある行動」「生活者の視点」「誠実に向き合う」という5つの視点から、一人ひとりの患者さんと誠実に向き合い、責任ある看護サービスを提供できるよう日々努めています。 先輩看護師からのメッセージ
市立室蘭総合病院 先輩ナースのインタビュー Q：看護師を目指したきっかけは |
病院概要
| 病院形態 | 公立病院（都道府県市町村組合） |
|---|---|
| 開設者 | 室蘭市長 |
| 開設日 | 明治５年９月 |
| 院長名 | 髙橋 典之 |
| 看護部長 | 安藤 美穂 |
| 病床数 |
527床
一般379床、結核24床、精神120床、感染症4床 |
| 職員数 | 734人（うち、看護職員数380人） |
| 患者数 | - |
| 診療科目 | 神経内科、小児科、整形外科、脳神経外科、心臓血管外科、呼吸器外科、精神科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、眼科、産婦人科、内科、消化器科、ペインクリニック、皮膚科、外科、循環器内科、消化器外科、呼吸器内科、消化器内科、内科（総合診療科）、糖尿病内科 |
| センター・施設 | |
| 救急指定 | 二次救急 |
| 看護体制 | - |
| 看護方式 | 病棟機能により異なる |
| 認定看護師 |
認定看護師が活躍しています 感染管理、緩和ケア、救急看護、摂食・嚥下障害看護、認知症看護、脳卒中リハビリテーション看護、皮膚・排泄ケア |
| 病院所在地 | 〒051-8512 北海道室蘭市山手町3丁目8番1号 |
| アクセス | ▼JR室蘭本線：室蘭駅から徒歩10分 ▼市内バス：道南バス市立病院前または市役所前 ▼都市間バス：道南バス (降車時)市役所北 (乗車時)室蘭駅前 ▼北海道中央バス (降車時)市役所北 (乗車時)室蘭駅前 札幌市から車で９０分、千歳空港から６５分と近く、支笏・洞爺国立公園に囲まれ風光明媚なところで仕事をする上では勿論、温泉街、スキーリゾート等が近く、生活を楽しむ上でも快適な環境です 
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| ＵＲＬ | 「市立室蘭総合病院」のHPへはこちらをクリックしてください。 |
| 採用実績校 | - |
教育体制・研修制度
新人研修教育委員会 ▼教育理念 新人研修
教育・研修制度 基礎看護技術の講義・演習や医療安全・感染対策・BLS・ME機器・基礎看護技術などについて、医師・薬剤師・検査技師・理学療法士など多職種に講師を依頼しより専門的な知識を習得します。 メンタルヘルス研修
教育・研修制度 入職2カ月でメンタルヘルス研修を行っています。新人看護師に一番近い先輩の経験談を聞いたり、ディスカッションを通して同期と悩みや不安を話し合うことで、リフレクションの機会ともなります。 卒後3か月研修
教育・研修制度 看護記録、ME機器の取り扱い、医療安全、感染対策、麻薬、輸血の取り扱い、ストーマケア、口腔ケア・食事介助、メンタルヘルスについて学びます。認定看護師による講義や演習もあり、自己課題を明確にしていきます。 リーダーシップ研修
教育・研修制度 卒後4〜9年目の看護師を対象に実施します。目標達成に参画するうえで必要なリーダーシップとは何かグループワークで学びを深めます。 ステップアップ研修
教育・研修制度 経験年数10年以上の看護師を対象に実施します。フィジカルアセスメント・医療安全・感染対策・看護倫理など様々なテーマで企画しています。 |
職場の雰囲気
日常風景
先輩看護師インタビュー
中堅看護師 救急外来 Q：看護師を目指したきっかけは 先輩看護師インタビュー
ママ世代 ICU Q：看護師を目指したきっかけは |
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