所在地: | 東京都 | ||
---|---|---|---|
病院形態: | 民間(病院・企業等) | ||
募集職種: | 看護師 | ||
看護師数: | 443名 | 病床数: | 451床 |
|
グループ施設との連携により急性期から回復期、退院後の生活まで一貫してサポートする地域密着病院です。「患者さんや地域に信頼される看護師」を一緒に目指しませんか?
Instagramで研修風景や院内の様子をアップしています!
→tokyo_hospital チェックしてください!
最新イベント情報(2024/09/20更新)
総合東京病院は…
福島県を拠点に医療、介護、福祉施設を幅広く展開する南東北グループの一員です。 一般急性期病棟と回復期リハビリテーション病棟からなる中野区北部エリアの中核的急性期医療機関として、地域医療に貢献していくことを目指します。 当院の特長は三つ。 一つ目は救急お断りゼロ。これは南東北グループ全体で掲げているスローガンです。病棟は、主たる診療科以外の患者さんを空いているベッドに受け入れるなど、救急の部門だけでなく病院全体で救急お断りゼロの実現を目指しています。365日24時間命を守る、命を救う、それが私たちの一番大事な使命と職員全員が肝に銘じています。 二つ目は血管系疾患に強いこと。南東北グループの始まりは脳神経外科です。現在もその経験と実績を引き継いでおり、脳神経外科の病棟は3病棟あります。 循環器は循環器内科医と心臓外科医が協働して24時間心臓カテーテルができる体制があります。 三つ目は急性期と回復期が同じ総合病院内にあることです。都内総合病院で回復期リハビリテーション病床数が最も多いです。急性期から回復期まで切れ目のない医療の提携ができます。 2014年9月にA棟をオープンし、2017年4月にB棟をオープンして現在の451床になりました。 今後も救急および急性期患者への対応強化のため、様々な設備の充実を図って参ります。ハード面を充実させる一方、働きがいのある職場づくりにも真剣に向き合い、スタッフがより働きやすい環境を構築していきます。 ■年間休日126日以上 公休122日(4週8休制+祝日)+リフレッシュ有給休暇4日 有給休暇は、初年度10日(7月1日に2日、10月1日に8日付与) 看護部長からのメッセージ
看護部長 急性期・回復期を併せ持つ地域密着型病院として、さらなるステップアップを目指しています。 当院は、急性期から回復期リハビリテーションまで一貫した医療活動を展開する地域密着型病院として、地域の皆様が安心して暮らせるための医療・看護を実践しております。 先輩看護師からのメッセージ
2024年4月入職 仲間と支え合い共に成長します 賑やかな撮影会でした! |
脳神経外科と循環器科に強みを持つ急性期総合病院です!全国90拠点を持つ南東北グループが母体なので経営が安定しており、福利厚生も充実しています。年間休日123日、リフレッシュ休暇も4日支給、さらに有給取得率も70%以上なので、しっかりプライベートの時間を確保できます。急性期でのキャリアを極めていきながら、私生活も大事にしたいという看護学生さんは、ぜひインターンシップや見学に行ってみてください。
病院形態 | 民間(病院・企業等) |
---|---|
開設者 | 渡邉 一夫 |
開設日 | 2010年4月1日 |
院長名 | 渡邉 貞義 |
看護部長 | 熊田 市子 |
病床数 |
451床
一般急性期病棟 352床(一般病床320、CCU4、HCU28) 回復期リハビリテーション病棟 99床 |
職員数 | 1200人(うち、看護職員数443人) |
患者数 | 外来:700人/日 入院:430人/日 |
診療科目 | 内科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、心臓血管外科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、婦人科、腎臓内科、血液内科、歯科、小児科、美容外科、呼吸器外科、消化器外科、精神科、産婦人科、脳神経内科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、救急科(ICU含む)、糖尿病・代謝内科、放射線診断科、放射線治療科、血管外科 |
センター・施設 | 脳腫瘍センター、脳血管内治療センター、小児脳神経外科センター、脊椎脊髄センター、心臓血管センター、認知症疾患研究センター(もの忘れ外来)、放射線治療センター、糖尿病センター、口唇口蓋裂センター、口腔癌センター、形成・美容外科センター、ペイン緩和センター、気胸センター、予防医学センター |
救急指定 | 二次救急 |
看護体制 |
7対1(急性期) 13対1(回復期) |
看護方式 | チーム型継続担当(プライマリー)方式 |
認定看護師 |
認定看護師が活躍しています 手術看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア 、 感染管理 2023年受講中 |
専門看護師 |
専門看護師が活躍しています 感染症看護 |
病院所在地 | 〒165-8906 東京都中野区江古田3-15-2 |
アクセス | 都営大江戸線・・・「新江古田駅」下車A2出口徒歩約12分 西武新宿線・・・「沼袋駅」下車徒歩約15分 |
URL | 「総合東京病院」のHPへはこちらをクリックしてください。 |
採用実績校 | 直近4年の実績です 【北海道地区】 北海道医療大学、北海道科学大学、北海道医薬専門学校、北海道文教大学、札幌保健医療大學、札幌市立大学 【東北地区】 青森中央学院大学、公立岩瀬病院附属高等看護学院、ポラリス保健看護学院、東北文化学園大学、葵会仙台看護専門学校、千葉学園高等学校 【関東地区】 蕨戸田医師会看護専門学校、朝霞地区看護専門学校、上尾市医師会上尾看護専門学校、人間総合科学大学、西武文理大学、目白大学、高崎福祉医療カレッジ、群馬医療福祉大学、桐生大学、晃陽看護栄養専門学校、水戸市医師会看護専門学院、武蔵野大学、三育学院大学、文京学院大学、日本医療科学大学、日本保健医療大学、東都大学、東京有明医療大学、都立北多摩看護専門学校、都立南多摩看護専門学校、都立青梅看護専門学校、東京情報大学、東京工科大学、東京家政大学、東京医療学院大学、帝京平成大学、帝京大学、帝京科学大学、共立女子大学、聖和看護専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校、首都医校、至誠会看護専門学校、佼成看護専門学校、神奈川県立保健福祉大学、川崎市立看護短期大学、神奈川歯科大学短期大学部、神奈川工科大学、横浜実践看護専門学校、横浜創英大学 【中部地区】 健康科学大学、長野県看護大学、金沢看護専門学校、金沢医科大学、石川県立看護大学、静岡県立大学、新潟県立看護大学、新潟医療福祉大学、新潟医療技術専門学校、国際メディカル専門学校、北里大学保健衛生専門学院、富山大学、福井医療大学、平成医療短期大学、日本赤十字豊田看護大学 【近畿地区】 金城大学、太成学院大学、大阪暁光高等学校、京都看護大学、姫路大学、藍野大学、大手前大学、神戸女子大学 【中国・四国地区】 福山平成大学、山陽学園大学、吉備国際大学、旭川荘厚生専門学院、YIC看護福祉専門学校、山口県立防府高等学校、愛媛県立医療技術大学、聖カタリナ大学、聖カタリナ学園高等学校 【九州地区】 聖マリア学院大学、福岡県立大学、福岡国際医療福祉大学、福岡市医師会看護専門学校、おばせ看護学院、福岡医健・スポーツ専門学校、古賀国際看護学院、宮崎大学、八幡医師会看護専門学院、長崎県立大学、長崎県央看護学校、向陽高等学校、鹿児島協会立看護専門学校、鹿児島県立野田女子高等学校、尚志館高等学校 【沖縄地区】沖縄看護専門学校 |
救急お断りゼロ | 8,417人(内救急車台数 5,815台) 2022年度実績 9,214人(内救急車台数 6,739台) 2023年度実績 地域密着型の2次救急病院として「救急お断りゼロ」を使命としています。救急お断りゼロを実現するために、連携する多職種と協働しています。 2020年度は、新型コロナウイルス感染症対応で、救急車をお断りせざるを得ない状況があり、とても苦しい思いをしました。私たちの目標は、24時間365日手術可能な総合病院として、区民の救急医療を支えていくことです。 |
新人研修新人看護師を支えるプリセプターシップと研修制度 当院の「プリセプターシップ」はプリセプター、プリセプターエイドで構成した育成チーム制です。プリセプターには些細なことでも相談できる身近な年齢の近い卒後3~4年目ラダーⅡ以上の看護師を人選しています。プリセプターエイドは4~5年目ラダーⅢ以上の臨床実践能力をもった看護師が担っています。様々な経験年数やラダーレベルで構成した育成チームで新人をサポートします。 看護部教育理念は「患者さんと地域社会に信頼される看護が提供できる人財を育成する」を掲げています。当院が求める人材は・・・ 看護部理念である「安全で過不足ない看護の提供」に共感できる看護師です。当院は地域密着型二次救命病院です。看護部理念の実現に向けて「患者さんと地域社会に信頼される看護が提供できる人財を育成する」を看護教育理念のもと、地域の方々が安心して暮らせるように信頼される看護が提供できる人材を育成したいと考えています。 新人看護師を支えるプリセプターシップ病棟全体で新人看護師を支えるチーム作りをしています 当院は新人看護師を常に誰かが見守るよう、「チーム」によるプリセプターシップを採用しています。プリセプターシップは「リアリティショックの予防」と「職場適応の促進」という2つの目的で2019年に導入しました。プリセプターをスーパーバイズする「プリセプターエイド」も置くようにしました。プリセプターエイドは、プリセプターが判断に迷ったときに助言したり、プリセプター不在時の代役を務めたりします。そしてこの両者が不在の際は、「トレーナー」が技術指導をします。 webを積極的に活用していますeラーニングは3種類! 看護部YouTubeチャンネルもあります eラーニングは3種類活用しています。(Nursing Skills / Safty Plus / Safe Master) 総合東京病院版キャリアラダー研修で成長をサポートしますキャリアデザインを支援します 当院は日本看護協会が推奨するクリニカルラダーを取り入れたキャリアラダーを導入し、新人からラダーレベルVまでの看護師の育成に活用しています。新人看護師はラダーⅠからスタートします。研修はI~Vのラダーレベルごと、新人~3年目までの経年別、全看護師対象の各種コース別研修を実施しています。 外部研修受講支援制度があります学ぶ意欲をサポートします 【院外研修補助制度】(2024年4月現在) |
日常風景
プリセプター&プリセプティ(新人看護師)インタビュー 1循環器内科病棟 ◆プリセプター(写真左:2019年入職)に聞きました◆ プリセプター&プリセプティ(新人看護師)インタビュー 2脳外科系HCU ◆プリセプター(写真左:2016年入職)に聞きました◆ |