産業医科大学病院

当院および看護部の教育方針に基づき、新人看護師が、根拠を踏まえた安全第一の看護を提供するための知識・技術を習得できるように、研修プログラムの企画・運営・実施・評価を行っています。 また、各部署の看護師長、看護主任、新人看護師指導者と連携を図り、新人看護師を支援しています。

他県で働いていましたが、3年目の時に転職しました。 地元に近いことや、以前の病院も大学病院だったので同じ環境で働きやすいのではないかと思ったこと、さまざまな診療科があるので、疾患や看護について学ぶことができると思い入職を決めました。

リフレクション研修で、「患者さんにありがとうと言われた」、「あなたが担当でよかったと言われた」等聞くと、患者さんに寄り添い看護を実践しているんだなと嬉しい気持ちになります。

入職時は、緊張や不安でいっぱいだと思いますが、安心して一歩を踏み出せるように看護技術研修プログラムを組み、教育体制を整えています。 また、リフレクション研修や職場適応に関する研修、「活き活き仕事アンケート」調査を行い、自己の精神健康度を知りセルフコントロールできるように支援したりとメンタルヘルスに関する研修を行い、新人看護師の心の健康づくりを推進しています。

実習や課題、試験勉強に追われ、大変だと思いますが、あなたが頑張ったことは、決して無駄にはなりませんよ。看護師として働く上で大いに役立ちます。 心が折れそうになる時もあるかもしれませんが、自分がなりたい看護師像を目指して頑張ってください。応援しています。