就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験 等)も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは

日本医科大学(付属病院/武蔵小杉病院/多摩永山病院/千葉北総病院)

所在地: 東京都
病院形態: 大学病院(国立・公立・私立)
募集職種: 看護師
看護師数: 3270名 病床数: 2228床
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

「常に患者さんを第一に考える」という看護の基本理念を大切にし、「ナースコールを鳴らさない看護」を目指しています

就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験 等)も含めて「就業体験」と表記しています。
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日本医科大学(付属病院/武蔵小杉病院/多摩永山病院/千葉北総病院)の先輩看護師情報

T.Mさんの画像

アットホームでとても働きやすい環境です

T.Mさん

出身校
宮城県白石高等学校
役職・資格
看護師
卒業年
2022年
診療科目
呼吸器科/循環器科/その他

現在の業務内容とエピソード(印象的な看護ケア先輩からの指導など)について教えてください。

肺がんやリンパ腫、心筋梗塞や心不全の患者さんなどが多く入院している病棟で、化学療法や心臓カテーテル手術前後の管理などを行っています。終末期の患者さんも多く、看取りをすることもあります。また、入職3年目になり、人工呼吸器装着患者の受け持ちが始まりました。先輩についていただき指導を受けながら受け持ちをしています。

貴院に入職を決めた理由と、志望動機を教えてください。

出身校の先輩で当院に就職している先輩がおり、雰囲気がとても良く働きやすいと聞き就職を決めました。

新人研修教育プログラムについて印象に残っていることや感想を教えてください。

オンラインも含め研修が多く、必要な知識や技術を研修で習得できます。また、ナーシングスキルを用いて動画を見たり手順を確認することができ、業務中も確認できるので、不安が多かった1年目でもその場で確認できることで、不安の軽減につながっていました。

特長や病棟の雰囲気など、貴院の魅力を教えてください。

私の所属しているA4病棟は呼吸器・腫瘍内科、血液内科、循環器内科、眼科の混合病棟です。経験年数関係なくわからないことはお互いに聞き合え、スタッフ同士笑顔を絶やさずアットホームに働けています。病院全体を通して急性期看護から退院支援、終末期まで幅広い看護を行え、様々な経験ができる病院です。また、ユニフォームは自由なスクラブを着用することができます。

これから就職活動を行う、看護学生のみなさんへメッセージをお願いします。

1年目のときは初めての一人暮らしに新社会人となり、不安も多く毎日緊張していましたが、先輩が手厚くフォローしてくれていました。おかげで3年目まで続けることが出来ています。1年目の時は大変ですが、それをサポートする環境が多摩永山病院には整っています。実習に国試勉強、就職活動とやるべき事が多く大変だと思いますが、夢に向かって頑張ってください。多摩永山病院のInstagramではもっと当院の看護師を身近に感じれると思います。是非見てみてください!

看護師寮について、家賃や間取りなどの具体的な補助内容と実際に住んでみた感想を教えてください。

病院からバスで15分程度の寮に住んでいます。家賃は4万2千円、1Kで10帖と広々とした作りです。最寄り駅は特急停車駅で徒歩5分程度です。最寄り駅にはショッピングモールがあり、買い物もしやすくとても住みやすいです。病院までは自転車でも15分程度で通える距離です。

前残業はどれくらいありますか?残業を減らすための取り組みがあれば教えてください。

前残業ゼロプロジェクトを実施しています。私は勤務5分前くらいに病棟に上がっています。毎月、前残業が少なかった人をピックアップしており、1番少ない人は日勤で前残業2~3分程度、夜勤で10分程度です。まだまだ減らしていこうと頑張っています!

有給休暇やシフトなど、お休みについて融通がきくか、長期休暇は取りやすいかを教えてください。

夏休みが5日あり、6~10月の中で好きなタイミングで使用できます。かなり休みの融通はききやすく、夜勤明けと合わせてなど連休も作りやすいです。

配属先の希望は通りやすいですか?部署異動はありますか?

2024年度入職の看護師は、約90%の人が第1,第2希望での配属でした。部署異動は、毎年5月頃に異動の希望調査が行われ、6年以上同一の部署にいる看護師が積極的な異動対象となります。定期的に異動をすることで部署内の風通しをよくし、変革できる組織風土を整えています。また、時々他部署に応援勤務があります。他部署の雰囲気を感じ、いい刺激になっています。

貴院オリジナルの制度や取り組みなどがあれば教えてください。

入職1年目は、ストラップの色がピンクです。2年目以降は青、主任以上で黒となります。ひと目で1年生とわかり、院内全体でサポートできる環境を整え、不安の軽減につなげています。

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