就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは

東京品川病院

所在地：	東京都
病院形態：	民間（病院・企業等）
募集職種：	看護師助産師
看護師数：	423名	病床数：	440床

＃地域中核二次救急　＃急性期　＃回復期　＃総合病院　＃通勤便利　＃プライベート充実
こんなキーワードに興味がある方はぜひページをご覧ください

当院看護部は、産科、急性期、回復期リハ、緩和ケア、健診センターと幅広い分野をカバーしています。
その他にも、手術室、透析、救急などある中で、自分の目指す「看護」を当院で探してみませんか？

最新イベント情報（2024/11/13更新）

直近開催の就業体験 2024/12/4　就業体験【2026年卒対象】

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病院からのメッセージ

「心が伝わる看護」を実践するために、真に自立した看護職を育成します。

当院看護部の教育理念は「愛情をもって教え、ともに育つ」です。当院看護部は、この

理念を拠り所に、２年目以上のスタッフ全員が新人教育に携わる「チームサポート制」、

雑誌でも取り上げられた「人材育成担当主任」など多彩な教育システムを通して、あなた

の個性を大切に看護職のキャリア発達をしっかりと支援していきます。

■チームサポート制

当院の新人教育は、所属部署における教育・指導（OJT）としてチームサポート制を採用

しています。チームサポート制とは「みんながあなた（新人）のサポーター」をキーワー

ドに、所属部署の先輩看護師全員が何らかの教育役割（ナビゲーター・スキルサポータ

ー・チューター）を担いチームとして新人をサポートする教育体制です。

■人財育成担当主任

新人は、就職後2年間を通して看護過程を3症例展開します。人財育成担当主任は、臨床判断能

力の向上を目的に、部署と連携をとりながら新人とともに業務を遂行し、部署横断的に支援しています。

■集合研修

・入職オリエンテーション（４月）

4月のオリエンテーション時期に、基本的な看護技術研修を行っています。

今年度は、認定看護師や専従看護師などが講師となり、医療安全（インシデント）KYT、

標準感染予防対策、清潔ケア、褥瘡予防、記録の基礎・取り決め、食事介助・口腔ケア、

吸引・経管栄養法などの研修を行いました。

・集合研修（毎月）

集合研修は、厚生労働省が提示した「新人看護職員研修ガイドライン」に準拠する研修に

加え、ピアサポートや看護倫理など独自のプログラムも加えて運営しています。さらに、

看護部教育検討会が集合教育を運営し、看護部全体で新人の方々が安心してのびのびと成

長・発達できるように支援していきます。

看護部長からのメッセージ

看護部長
市村　小百合

自分の存在が感じられる環境です

当院看護部の特徴は、“わかりやすさ”です。

個人の毎日の業務活動を誰がどのように支え、
また自分の業務活動がどのような形で組織に貢献されているか、
そしてそれが自分の成長と関係しているのか、
わかっているようで意外とわかりにくい周辺をわかりやすくしています。

自分の存在が感じられる環境で、看護職のスタート切ってみませんか。

先輩看護師からのメッセージ

急性期と回復期・両方の魅力を経験できる病院です。

当院は、急性期と回復期を兼ね備えているため、両方の雰囲気を味わうことができます。
急性期病棟で寝たきりだった患者様が、回復期病棟での長期リハビリを経て歩行できるまでに回復された時は
感動し、看護への意欲がわきました！患者様の経過・回復を長い目で見ることができる病院です！

ナース専科担当者からのPRポイント

緑が多く広々とした敷地なのに、大井町駅から徒歩5分の憧れエリアの好立地病院！｢心が伝わる看護には責任が伴う｣という考えのもと、チームサポーター制はじめ人財教育に真摯に向き合っており、一人前に育てる意識の根付いている病院です。合同説明会でも学生さんと一つの円を作って和やかな雰囲気♪丁寧に向き合っている姿から、人を大切にする姿勢が伝わってきます。ぜひ見学会にも参加して雰囲気を感じてみてくださいね♪

病院概要

病院形態	民間（病院・企業等）
開設者	社会医療法人社団東京巨樹の会
開設日	2018年4月1日
院長名	蒲池　健一
看護部長	市村　小百合
病床数	440床一般急性期：276床、HCU：20床、回復期リハ：90床、緩和ケア：14床、産科：40床
職員数	1216人（うち、看護職員数423人）
患者数	外来：825人/日　入院：370人/日
診療科目	内科、神経内科、脳神経内科、腎臓内科、血液内科、内分泌科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、精神科、神経科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、婦人科、産科、形成外科、循環器内科、呼吸器外科、呼吸器内科、消化器内科、産婦人科、呼吸器科、消化器科、循環器科、救急科（ICU含む）
センター・施設	健診センター、手術室、内視鏡室、その他
救急指定	二次救急
看護体制	一般病棟入院基本料（急性期一般入院基本料1）、回復期リハビリテーション病棟入院料１、緩和ケア病棟入院料1、ハイケアユニット入院医療管理料１等
看護方式	チームナーシング
認定看護師	認定看護師が活躍しています感染管理、緩和ケア、救急看護、摂食・嚥下障害看護、認知症看護、 2025年4月より看護師2名が「手術看護」と「皮膚・排泄ケア」の認定取得予定！
病院所在地	〒140-8522 東京都品川区東大井6-3-22
アクセス	ＪＲ京浜東北線大井町駅より徒歩７分東急大井町線大井町駅より徒歩９分りんかい線大井町駅より徒歩９分京浜急行立会川駅より徒歩１０分
ＵＲＬ	「東京品川病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校	青森中央学院大学東都大学東京純心大学東京医療保健大学松陰大学上智大学帝京大学聖母大学帝京平成大学東海大学東京医療保健大学東京女子医科大学東邦大学安田女子大学日本医療科学大学日本赤十字　秋田看護大学日本赤十字看護大学福井県立大学神戸市看護大学国際医療福祉大学宮崎大学九州福祉看護大学目白大学山形大学了徳寺大学福岡看護専門学校水巻看護助産学校武雄リハビリテーション学校東京衛生学園専門学校東京都立荏原看護専門学校他

教育体制・研修制度

新人研修

私たちは、病院の理念に則り、心が伝わる看護を提供します。

1，教育理念ー愛情をもって教え、ともに育つ
2，教育目的ー心が伝わる看護を実践できる人財を育成する
3，教育目標
　　◎倫理的感性を磨き、確かな知識・技術を実践できる看護職を育てる
　　◎チーム医療の一員として、互いに成長しあえる自律した看護職を育てる

新人研修プログラム（年間）

基本的な看護技術研修を年間を通して行います。職場の悩みや喜び等を同僚同士で話す時間も設定しています。

6月　静脈注射技術研修　目標：安全に静脈内注射を行うことができる
6月　ピアサポート1　目標:成長を認め、悩みを共有し、支援を受け職場に適応する。入社3か月を振り返る
7月　重複業務　目標：臨床での多重業務時の優先順位を判断でき、安全な対応策を導き出せる
8月　関節可動域訓練・廃用症候群予防　目標：廃用症候群の知識、看護師が実施できる予防法を習得する
8月　リフレッシュ研修
9月　人工呼吸器やNPPVの種類・原理と使い方、低圧持続吸引機の使い方（ME）
10月　ピアサポート2　社会人基礎力　目標:成長を認め、悩みを共有し、支援を受け職場に適応する。入社７か月を振り返る
11月　フィジカルアセスメント1-1：循環器・呼吸器系
12月　フィジカルアセスメント1-1：脳神経・筋・骨格系・消化器系
2月　　ピアサポート3　社会人基礎力　入社1年を振り返る

みんながあなたのサポーター

チームサポート制って？

当院の新人研修は、所属部署における教育・指導（OJT）としてチームサポート制を採用しています。チームサポート制とは「みんながあなた（新人）のサポーター」をキーワードに、所属部署の先輩看護師全員が何らかの教育役割（ナビゲーター・スキルサポーター・チューター）を担いチームとして新人をサポートする教育体制です。ナビゲーター（各部署3名配置）は、各部署で実施される研修の企画・運営の中心となって指導者に助言・指導し、新人にも直接指導、評価を行う役割を担っています。スキルサポーター（部署メンバー全員）は、各部署で必要となるスキル（採血・記録など）ごとに担当となり、責任を持って担当スキルを指導・評価します。チューターは、新人と近い年代・経験の先輩が担い、仕事や学習の方法、悩みごとなどの精神・生活面など広範囲にわたり相談を受ける新人の良き理解者となり支援を行います。スタッフ全員が新人看護師の成長を見守り、多様な場面で先輩と話をする機会が増えるため、部署に馴染む時間が早くなります。また、先輩の看護を間近で見ることができ、細やかに目が行き届くため、看護職者として自分の引き出しが増えることを実感できます。

新人研修

集合教育（Off-JT）

集合教育（Off-JT）は、厚生労働省が提示した「新人看護職員研修ガイドライン」に準拠する研修に加え、ピアサポートや看護倫理など独自のプログラムも加えて運営しています。さらに、看護部教育検討会が集合教育を運営し、看護部全体で新人の方々が安心してのびのびと成長・発達できるよう支援しています。

新人研修

技術研修項目

入社当初に、ホスピタルマナー、医療事故、感染対策、看護記録、看護倫理、褥瘡予防、ＢＬＳ、口腔ケア、静脈採血、血糖採血、注射についてなど、各部署ですぐに必要となる看護技術の研修を行います。その後は、輸液ﾎﾟﾝﾌﾟなどのＭＥ機器、移動移送の介助、輸血について、人工呼吸器装着中の看護など、多岐にわたって研修を設定しています。

職場の雰囲気

私の一日

ミーティング風景。1日の手術スケジュールと自分の入る手術を確認します。

外科・整形外科・脳神経外科など様々な診療科のOPを行っております。
術式を把握し、医師と息の合った器械出しがかっこいいOP室ナースです！
就業体験で時間が合えばOP見学ができますので、ぜひ応募ください。

手術器械の準備風景。翌日のOPで使用する器械も物や数が合っているか、不潔にならないようセッティングします。

日常風景

: 当院は、新人看護師対象に、外部講師をお招きしてリフレッシュ研修を行っています。

: ER・HCUがある当院では、24時間365日救急車を受け入れております。

: 毎週、医局にて医師主導の勉強会を行っており、看護部をはじめ他職種の方が参加しています！

回復期リハビリ病棟　クリスマス会

職員による演奏♪

12月22日に回復期リハビリ病棟、緩和ケア病棟にてクリスマス会が開催されました。リハビリ科スタッフがフルート、看護師がギターでピアノやベルも参加して「ジングルベル」や「恋人はサンタクロース」などの曲を演奏してくれました♪

地域の皆様へ「健康教室」を開催しています！

地域活動の一環として、医師、看護師、リハビリスタッフ等の職員による「健康教室」を毎月開催しております

　当院では、地域活動の一環として、医師、看護師、リハビリスタッフ等の職員による健康教室を開催しております。
身近な病気や健康に関する「知りたかった！」と思うトピックスを講師がわかりやすくお話ししています。

【健康教室トピックスのご紹介】
　大腸がんは怖くない・婦人科のお話・脳ドックのお話・認知症のお話・感染症のお話・放射線科のお話・腰痛体操・肩こり体操・お薬の話・血液検査表の見方・かかりつけ医のお話　など（参加費無料）

　講義で知識を深めた後は、皆さん一緒に健康体操でリフレッシュ♪
毎月通われている方も多くいらっしゃいます。