所在地: | 東京都 | ||
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病院形態: | 民間(病院・企業等) | ||
募集職種: | 看護師 | ||
看護師数: | 81名 | 病床数: | 110床 |
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JR中野駅から徒歩5分。地域の方のかかりつけの役割を担う病院です。地域の方々が「いつでも誰でもが安心してかかれる医療」を追求し、地域の方々とともにより良い医療をめざしています。
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最新イベント情報(2024/09/05更新)
~中野・杉並の地域医療の先駆けとして~ 中野共立病院が所属する法人・健友会は、「いつでも誰もが安心してかかれる診療所がほしい」という地域の人々の願いによって、1949年、小さな診療所からスタートしました。以来、半世紀以上に渡り中野・杉並の地域に根差し、急性期医療からリハビリテーション、訪問診療や訪問看護、在宅での看取りまで、幅広い医療を展開しています。より専門的な医療が必要な場合は地域の病院や大学病院と連携し、適切な医療の提供に努めています。 ~私たちが大切にしていること~ 当院が大切にしていることは、疾病を社会的な視点から捉え、患者さんの生活背景に目を向けること。 「いのちは平等」の理念を掲げ、開設から一貫して差額ベッド代をいただかず、2017年からは無料低額診療事業も開始しています。それにより、患者さんがお金の心配をせず安心して治療に専念できる環境があります。様々な生活背景をもつ患者さんに対し、コメディカルや法人内外の事業所と密に連携を取り合いながら支援していきます。 ~あたたかい看護、とことん寄り添う看護~ 看護部の理念は『いつでも患者さまに寄り添う看護を実践すること』。地域医療に必要なのは、あたたかい看護、患者さんの願いにとことん寄り添う看護です。 まずは見学会や就業体験で地域医療のやりがいを体感しに来てください!
看護部長からのメッセージ
健友会看護部長 患者様の”住み続けたい”に寄り添って 健友会は病院、診療所、訪問看護ステーションなど医療と介護が連携・協力し中野・杉並で地域包括ケアを実践しています。患者様、利用者様のライフステージに合わせた切れ目ないケアを心がけています。 先輩看護師からのメッセージ
看護師 2021年入職 2021年入職の看護師にインタビューしました! Q.中野共立病院を選んだ理由を教えてください。 |
病院形態 | 民間(病院・企業等) |
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開設日 | 1957年 |
院長名 | 山本英司 |
看護部長 | 渡邉 由絵 |
病床数 |
110床
2階病棟 地域包括ケア病床 55床 3階病棟 回復期リハビリテーション病床 55床 |
職員数 | 216人(うち、看護職員数81人) |
患者数 | 入院:107人/日 |
診療科目 | 内科、腎臓内科、リハビリテーション科、放射線科、人工透析科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、救急科(ICU含む)、人工透析内科、在宅診療科 |
センター・施設 | 上高田訪問看護ステーション、南中野サテライト、やまとサテライト、生協連会館サテライト、西荻南訪問看護ステーション他 |
救急指定 | 二次救急 |
看護体制 |
地域包括ケア病棟 10対1 回復リハビリテーション病棟 13対1 |
看護方式 |
チームナーシング プライマリーナーシング 急性期病棟はチームナーシング、回復期病棟はチームナーシングおよびプライマリーナーシング |
認定看護師 |
認定看護師が活躍しています 認知症看護、訪問看護 、 病院にとって必要と認められた場合、認定資格の取得を支援する制度もあります! |
病院所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野5-44-7 中野駅北口より徒歩5分 |
アクセス | JR中野駅北口 徒歩5分 |
URL | 「中野共立病院」のHPへはこちらをクリックしてください。 |
採用実績校 | 東京家政大学/東京工科大学/東京医療学院大学/東京医療保健大学/早稲田速記医療福祉専門学校/上板橋看護専門学校/首都医校/東京都立大学/東京都立広尾看護専門学校/東京南看護専門学校/小諸看護専門学校/公立小松大学(2022年~2024年採用実績より) |
新人研修プリセプターシップ 当院ではプリセプターシップを採用しており、新人看護師の相談役として各職場にプリセプターを配置しています。プリセプターは一緒にわからないことを調べたり、仕事や生活面などなんでも相談できる関係づくりを大切にしています。業務・技術の部分はプリセプターだけでなく組織全員でサポートしています。 研修スケジュール個別性を大切に!「育ち合い」を合言葉に、充実した研修で新人をサポートします。 4月に入職後、病棟配置前に基礎看護技術研修として実際の道具やシミュレーターを使用した実技研修を実施しています。病棟配置後もシャドウイングから開始し、まずは業務の流れや先輩の働き方を学びます。その後1名から受け持ちを開始しますが、受け持ち人数は個人の能力を見ながら徐々に増やしていきます。8月頃を目標に日勤の自立を目指し、夜勤の開始は日勤が自立した後で予定しています。日勤の自立に要する期間は人それぞれ違うため、人によっては夜勤開始の時期が年明けになることもあり、個人の能力や成長速度に合わせて調整しています。 研修制度年間を通じて行われる様々な研修。経験や成長に合わせ、全員で応援します。 1年目から3年目は初期研修の期間として、OJTで業務や技術を磨きながら、様々な研修を通して患者に寄り添う看護とは何か、自分が大切にしたい看護は何か(看護観)を学んでいきます。日々の業務を振り返り、看護観を考える機会をつくることは、看護師としてのキャリア形成や働き続けるやりがいにつながります。 看護師キャリアアップ支援院内研修の他に東京民医連合同の研修や、看護協会の学習会への参加などみなさんのキャリアアップをサポート 【東京⺠医連集合研修】 |
私の一日●一般/地域包括ケア病床55床 ●回復期リハビリテーション病棟55床 ●透析室33床 日常風景
よくある質問個別受け持ちはいつから?どんなテンポですか? 病棟配属前に共通の技術演習(1週間程度)を行います。 看護学生室あなたとともに、あなたのそばに 中野共立病院では看護師をめざす看護学生を対象に当院の雰囲気や看護を実感してもらえる体験や学習会や奨学金などのご案内、国試のサポートなどを行なっている看護学生室を設置しています。看護師に関すること、お気軽にご相談ください。お待ちしています。 |