池上総合病院
| 所在地： | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 病院形態： | 民間（病院・企業等） | ||
| 募集職種： | 看護師 | ||
| 看護師数： | 330人 | 病床数： | 384床 |
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メッセージ
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病院概要
| 病院形態 | 民間（病院・企業等） |
|---|---|
| 開設日 | 1993年10月 |
| 院長名 | 繁田 明義 |
| 看護部長 | 佐藤 美加 |
| 病床数 |
384床
うち、一般病床248床、療養病床94床、地域包括ケア病床42床 |
| 職員数 | 820人（うち、看護職員数330人） |
| 患者数 | - |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、脳神経外科、心臓血管外科、呼吸器外科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、婦人科、リウマチ科、腎臓内科、歯科、形成外科、消化器外科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、神経内科、腎臓内科、 糖尿病・内分泌内科、救急科、病理診断科 |
| センター・施設 | 健診センター、透析室43床 |
| 救急指定 | 二次救急 |
| 看護体制 | 急性期7:1、地域包括ケア13:1、療養20:1 |
| 看護方式 | パートナーシップナーシング（PNS） |
| 認定看護師 |
認定看護師が活躍しています がん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、集中ケア、手術看護、認知症看護、脳卒中リハビリテーション看護、皮膚・排泄ケア 、 認定看護管理者2名 |
| 病院所在地 | 〒146-8531 東京都大田区池上6-1-19 |
| アクセス | 東急池上線「池上」駅より徒歩1分
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| ＵＲＬ | 「池上総合病院」のHPへはこちらをクリックしてください。 |
| 採用実績校 | 札幌医療保健大学、弘前学院大学、八戸看護専門学校、弘前市医師会看護専門学校、日本赤十字秋田看護大学、中通高等看護学院、岩手県立宮古高等看護学院、秋田しらかみ看護学院、宮本看護専門学校、群馬県立県民健康科学大学、群馬パース大学、国際ティビィシィ小山看護専門学校、茨城キリスト教大学、人間総合科学大学、さいたま看護専門学校、日本保健医療大学、朝霞地区看護専門学校、日本医療科学大学、了徳寺大学、千葉科学大学、城西国際大学、千葉中央看護専門学校、東京情報大学、東京都立荏原看護専門学校、東京都立府中看護専門学校、首都医校、東京墨田看護専門学校、成増高等看護学校、東京有明医療大学、東京家政大学、帝京高等看護学院、聖和看護専門学校、大東文化大学、帝京科学大学、神奈川県立衛生看護専門学校、横浜中央看護専門学校、横浜創英大学、横浜実践看護専門学校、横浜市立大学、湘南医療大学、神奈川衛生学園専門学校、川崎市立看護短期大学、たまプラーザ看護学校、国立病院機構富山病院附属看護学校、福井市医師会看護専門学校、佐久大学、飯田女子短期大学、岐阜医療科学大学、名古屋医専、姫路獨協大学、関西医科大学附属看護専門学校、関西看護医療大学、神戸女子大学、行岡医学技術専門学校、和歌山県立熊野高等学校、倉敷看護専門学校、岩国YMCA国際医療福祉専門学校、穴吹医療大学校、高知中央高等学校、福岡県私設病院協会看護学校、福岡保健学院福岡水巻看護助産学校、有明高等学校、小倉南看護専門学校、長崎県立大学、佐世保市医師会看護専門学校、柳ヶ浦高等学校、大分市医師会看護専門学校、別府溝部学園高等学校、熊本駅前看護リハビリテーション学院、熊本中央高等学校、鹿屋市立鹿屋看護専門学校、鹿児島医療技術専門学校、鹿児島大学、北部地区医師会北部看護学校、那覇市医師会那覇看護専門学校 |
| 全国各地から入職実績あり！ | 当院は、上記記載の通り、全国各地の出身者が多く勤務しています。既卒者にも地方出身者は多く在籍しています。羽田空港や新幹線のターミナル駅:東京駅が近いことも様々なエリアの出身者が多い理由になっています。 |
| 法人経営の病院です！ | 関東に約50施設程展開する法人が母体の病院です。法人全体では、透析クリニックが多く病院は、当院を含めて全部で5つ。法人の中で一番大きい施設が当院になります。 |
教育・研修制度
新人研修
新人集合研修 2008年度より「新人集合研修」を導入しました。入職後配置前に約2～3週間の集合研修を実施する制度です。 教育制度1
PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム） 病棟では、PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）を導入しています。経験年数問わず必ず2名で患者様対応をしますので、新卒者や経験が浅い方でも安心して勤務することができます。 教育制度2
2020年度 看護部教育計画 1.新人研修（新人～卒後2年目） 教育制度3
看護部教育制度 目標管理は、「ポートフォリオ」で実施しています。「クリニカルラダー」と「人事考課」をリンクさせて、評価を行います。 教育制度4ジェネラリスト教育 新人は、研修後各部署に配属されますが、3年目に異動が必ずあります。（オペ室・透析室などは除く） 方針看護部運営方針 1.地域に信頼される病院となるために、看護の視点で業績・評価の向上に努めます。 |
職場の雰囲気
日常風景
職場の雰囲気
イベント 当院では患者様のためのイベントとして、クリスマス会と七夕会を開催しています。どちらも、患者様・職員ともに楽しみにしている恒例行事です。 病院方針
基本方針 1.質の高い医療を提供するために、日々研修、研鑚に努めます |
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