長岡中央綜合病院（JA新潟厚生連）
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
地域の皆さまに『良質で心暖まる医療を提供する』ことを約束します。
- 所在地
- 新潟県
- 病床数
- 500床
- 看護師数
- 497名
- 募集職種
- 看護師 / 助産師
- 設置母体
- 公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）
当院は、まだ医療保険制度の無かった昭和10年に、医療組合病院として出発しました。
貧しい農民で構成される組合員からの出資を元に、創立された病院です。
当時の賛同者は『国民の中、飢えて食無く、病て医する無き、この階層を有するは、文明国の恥辱にして、我が国家理想の冒涜なり』という理念を旗印として、困難を乗り越え、病院を開設したと記録に残されています。
この時代から90年が経ち、人口構成・疾病・医療の内容など大きく変化しましたが、当時とは別の意味で、今尚『病て医する無き』があるように思います。先人がこの病院に託した思いを、しっかり受け継いでいける病院でありたいと願っています。
資料請求を頂きました方には、PDFパンフレットをメールでお送りいたします（自動返信）
▼教育体制はこちら
▼職場の雰囲気はこちら
貧しい農民で構成される組合員からの出資を元に、創立された病院です。
当時の賛同者は『国民の中、飢えて食無く、病て医する無き、この階層を有するは、文明国の恥辱にして、我が国家理想の冒涜なり』という理念を旗印として、困難を乗り越え、病院を開設したと記録に残されています。
この時代から90年が経ち、人口構成・疾病・医療の内容など大きく変化しましたが、当時とは別の意味で、今尚『病て医する無き』があるように思います。先人がこの病院に託した思いを、しっかり受け継いでいける病院でありたいと願っています。
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設置母体
公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）
救急・医療機能
急性期 / 二次救急
院長名
矢尻 洋一
看護部長名
島川 夏代
病床数
500床
急性期一般488床 HCU12床
職員数
1,057名（うち看護師数: 497名）
患者数
外来: 1,184人/日 入院: 381人/日
診療科目
内科 / 心療内科 / 神経内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 呼吸器科 / 消化器科 / 循環器科 / 内分泌科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 精神科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産婦人科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科
腫瘍内科、脊椎脊髄外科、放射線治療科、臨床検査科、病理診断科
センター・施設
地域連携支援部、健診センター、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、中央看護専門学校
看護体制
3交替 一部変則2交替 一部2交替
看護方式
固定チームナーシング
認定看護師
がん化学療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 糖尿病看護 / 乳がん看護 / 認知症看護 / 皮膚・排泄ケア / 慢性呼吸器疾患看護
専門看護師
がん看護
アクセス
長岡駅東口４番線バスのりばから乗車
→ 川崎～長岡中央綜合病院～麻生田～浦瀬～名木野～上見附車庫線
→ 川崎～長岡中央綜合病院～新榎トンネル～栃尾車庫線
→ 川崎～長岡中央綜合病院～麻生田～浦瀬（乙吉）線
→ 川崎～長岡中央綜合病院
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～17:00 夜勤：16:30～09:00
三交代制
日勤：08:30～17:00 準夜勤：16:30～01:00 深夜勤：00:30～09:00
その他
一部変則2交代あり
休日制度
4週8休制
年間休日
121日
休暇制度
年次有給休暇（初年度14日）・結婚休暇・忌引休暇・生理休暇・転任休暇・罹災休暇・介護休暇・育児休暇など
家賃補助
上限30,000円/月 ※支給条件あり
保育施設
病院保育施設あり
社会保険・加入保険制度
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険
被服貸与
ユニフォーム、ナースシューズ貸与
赴任旅費
規定あり
奨学金制度
看護学生対象の奨学金制度（月50,000円）
助産師奨学金制度（月100,000円）
退職金
規定に基づき支給
資格取得支援制度
長期研修規定あり
その他待遇
慶弔見舞金＝出産時支援金、出産祝金、結婚祝金など
これまでの採用実績
採用実績校
桐生大学、北里大学看護専門学校、国立病院機構新潟病院附属看護学校、新潟県立新発田病院附属看護専門学校、新潟医療福祉大学、北里大学保健衛生専門学院、新潟県立看護大学、新潟県立吉田病院附属看護専門学校、国際メディカル専門学校、新潟青陵大学、上越看護専門学校、新潟県厚生連中央看護専門学校、新潟大学、新潟県厚生連佐渡看護専門学校、新潟看護医療専門学校、富山福祉短期大学、金沢医科大学、長野市医師会附属長野看護専門学校、佐久大学、秋田大学、新潟看護医療専門学校村上校、埼玉県立大学、帝京平成大学(千葉県)、旭中央病院附属看護専門学校、帝京平成看護短期大学、東京女子医科大学看護専門学校、マロニエ医療福祉専門学校、群馬県立県民健康科学大学、群馬医療福祉大学、高崎健康福祉大学、上武大学、武生看護専門学校、福井医療大学、金城大学、石川県立看護大学
最終更新：
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 看護師80名（本部一括）
助産師 助産師5名（本部一括）
応募資格
看護師 / 助産師
選考方法
面接 / その他
本部一括採用試験（書類選考とWEB面接）詳細は厚生連本部採用ページで確認してください
応募方法
履歴書作成（WEB）送信、①卒業（見込み）証明書と②学業成績証明書を郵送してください。（すでに資格をお持ちの方は当該法廷免許写しを郵送し、②成績証明書は不要です）
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：198,900円 / 主要手当：52,828円
看護学校3年卒
基本給：197,900円 / 主要手当：52,760円
高校専攻科卒
基本給：173,630円 / 主要手当：51,320円
助産師給与
基本給：200,780円 / 主要手当：59,270円
保健師給与
基本給：200,780円 / 主要手当：52,910円
主要手当内訳
※ 基本給は本俸・調整手当・初任給調整手当の合計額（助産師は助産手当含む）、主要手当は看護師処遇改善手当と深夜勤務手当（月8回）を含んだ金額
諸手当
通勤手当、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当、特殊勤務手当（早出・遅出）手当等
昇給・賞与
昇給：原則、年1回
賞与：年３回
配属までの流れ
JA新潟厚生連合同募集を参照してください
グループ病院への移動希望
JA新潟厚生連合同募集を参照してください
看護部長からのメッセージ
看護部長 島川 夏代
看護部長からのメッセージ
当院は、地域医療の拠点として良質で心温まる医療を提供することを理念とし、患者様主体の医療の実践、安全で快適な療養環境の整備などに取り組んでいます。
看護部理念「私だったら、私の家族だったら、どんな看護を受けたいかを考えて看護を提供する」を大切に、思いやりの心を持ち、患者様やご家族の気持ちに寄り添った看護実践に向け努力しています。
新人看護師や中途採用者教育も充実しています。「みんなが成長できる共育をしよう」を目標とし、専門職として自律して看護実践できる看護師の育成に力を入れています。
看護師が生き生きと、楽しく、明るく看護実践できるようがんばってまいります。
採用担当部署
新潟県厚生農業協同組合連合会 人事部看護課
採用担当者
西澤 睦
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：025-211-2715
住所
〒951-8116 新潟県新潟市中央区東中通一番町86番地109JA新潟厚生連（西澤 睦）
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 看護師80名（本部一括）
助産師 助産師5名（本部一括）
応募資格
看護師 / 助産師
選考方法
面接 / その他
本部一括採用試験（書類選考とWEB面接）詳細は厚生連本部採用ページで確認してください
応募方法
履歴書作成（WEB）送信、①卒業（見込み）証明書と②学業成績証明書を郵送してください。（すでに資格をお持ちの方は当該法廷免許写しを郵送し、②成績証明書は不要です）
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：198,900円 / 主要手当：52,828円
看護学校3年卒
基本給：197,900円 / 主要手当：52,760円
高校専攻科卒
基本給：173,630円 / 主要手当：51,320円
助産師給与
基本給：200,780円 / 主要手当：59,270円
保健師給与
基本給：200,780円 / 主要手当：52,910円
主要手当内訳
※ 基本給は本俸・調整手当・初任給調整手当の合計額（助産師は助産手当含む）、主要手当は看護師処遇改善手当と深夜勤務手当（月8回）を含んだ金額
諸手当
通勤手当、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当、特殊勤務手当（早出・遅出）手当等
昇給・賞与
昇給：原則、年1回
賞与：年３回
配属までの流れ
JA新潟厚生連合同募集を参照してください
グループ病院への移動希望
JA新潟厚生連合同募集を参照してください
看護部長からのメッセージ
看護部長 島川 夏代
看護部長からのメッセージ
当院は、地域医療の拠点として良質で心温まる医療を提供することを理念とし、患者様主体の医療の実践、安全で快適な療養環境の整備などに取り組んでいます。
看護部理念「私だったら、私の家族だったら、どんな看護を受けたいかを考えて看護を提供する」を大切に、思いやりの心を持ち、患者様やご家族の気持ちに寄り添った看護実践に向け努力しています。
新人看護師や中途採用者教育も充実しています。「みんなが成長できる共育をしよう」を目標とし、専門職として自律して看護実践できる看護師の育成に力を入れています。
看護師が生き生きと、楽しく、明るく看護実践できるようがんばってまいります。
採用担当部署
新潟県厚生農業協同組合連合会 人事部看護課
採用担当者
西澤 睦
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：025-211-2715
住所
〒951-8116 新潟県新潟市中央区東中通一番町86番地109JA新潟厚生連（西澤 睦）
- 助産師として働きたい
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- 訪問看護ステーションで働きたい
- 休日休暇が多い
平均勤続年数
13.8年
平均年齢
38.2歳
月の平均残業時間
10時間
夜勤開始時期
個々の技術習得状況によりますが、概ね6月から8月に体験するようすすめていきます60.1
有給休暇取得率
60.1%
病棟構成
３階 HCU
４階東 小児科 腫瘍内科 整形外科 呼吸器内科 ４階西 産婦人科 外科
５階東 循環器内科 内科（血液） ５階西 呼吸器内科 耳鼻科
６階東 整形外科
７階東 脳外科 神経内科 血管外科 眼科 呼吸器外科 ７階西 泌尿器科 内科（腎・内分泌） 耳鼻科
８階東 消化器センター 外科 ８階西 消化器センター 内科
私の一日
たくさんある点滴の準備は緊張しますが、間違いのないよう確認しながら清潔操作にも気を付けて行います。
カルテを見ながら患者さんの情報を収集します。わからないことがあったらすぐに先輩に相談し、
安全な医療、看護が提供されるように責任をもって仕事をします。
患者さんの状態を見て、必要な時には医師に報告し指示を仰ぎます。緊張したり迷うこともありますが、
先輩に相談し指導を受けながら、適切なタイミングで報告できるようになっていきます。
日常風景
カンファレンスなど他職種と協働し意見交換を行いながら、看護師としての視点や知識を高められる 環境が整っています。
スタッフ同士が気軽に声を掛け合い、相談できるあたたかな雰囲気がある、笑顔で働ける職場です。
プリセプター・実地指導者が中心となり新人看護師を支えます。
技術指導だけではなく心配事の相談にのったり、成長のお手伝いをします。
新人看護師1人にプリセプター・実地指導者が1人ずつ担当し、成長を支えます。
看護技術だけでなく、時には精神面のフォローも行います。
入職後は仕事だけでなく生活面でも様々な不安がありますが、先輩たちに見守られて成長していける環境です。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり / ローテーション研修あり（研修後配属）
新人教育
新人の教育体制
１５項目の集合研修とフォローアップ研修を実施しています。部署では師長のもと、主任看護師、実地指導者、プリセプターで新人看護職員の支援について計画立案～実施・評価をしています。
研修制度 １
キャリアラダー教育の第1段階 キャリアレベル１を目指すプログラム
新人看護職員には１年後に「基本的な看護手順に従い助言を得て看護を実践する」ことを目指し、集合教育とOJTで基礎知識・技術を学んでいきます。看護技術の習得に向けて、基本から丁寧に学びます。
研修制度 2
専門技術職からも学びます
研修では看護師だけでなく、各職種からも学びます。医療機器の使い方は臨床工学技師から、一つひとつ丁寧に学びます。安全・確実な看護のために、基礎からしっかり習得します。
フォローアップ研修
定期的に振り返り、同期と成長を実感します
新人看護師同士が悩みや不安を共有し、互いに励まし合う『フォローアップ研修』を行っています。経験豊富な先輩のサポートに加え、同じ立場の仲間とつながることで、安心して成長できる環境があります。
ローテーション研修
自分の部署に関連する部署で学びを深め人間関係を広げます
手術室や救急外来など他部署での看護を経験できる「ローテーション研修」を行います。様々な経験を通じて、知識と技術を深めるとともに、視野を広げる機会ともなります。
２年目に向けて
1年間共に頑張った仲間とさらなる成長を誓います
入職から１年を迎え仲間と１年間を振り返る研修を行います。喜びや悩みを分かち合うことで、新たな気づきが得られ、次のステージへ進む力になります。共に成長できる仲間がいることも、大きな支えです。