埼玉協同病院

1年目のローテーション研修初日にエンゼルケアに立ち会ったことが一番強く印象に残っています。そのときに一緒に見させて頂いた当時3年目だった先輩から、「私たちにとっては多数の患者さんでも、ご家族にとってはたった一人の大切な人。」と言葉をかけてくれました。その先輩は患者・家族の目線を大事にする方だったので、関わりを大切にしたいと思えた一日でした。

職場の雰囲気が良く、明るい先輩方がいたことや様々な疾患を学べるため今後のキャリアアップを図れると感じたため志望しました。

新人研修教育プログラムについて印象に残っていることは、フィジカルアセスメントの学習です。内容が濃く、アセスメントを先輩方や認定看護師の先輩から実際に学ぶことができ、様々な視点で学ぶことができます。そして、病棟でも多方面からアセスメントをする力がつけることができました。

一般病棟の特徴は循環器を始めとした様々な疾患を見ることができる病棟です。また、病棟は若手が困ったときにベテランの先輩方がすぐに声をかけてくださり、相談したりアドバイスをもらったりと優しく、仕事がしやすい環境です。さらに、先生方にも声をかけやすく相談しやすいです。どの職種も明るく、和気藹々とした病院です。

自分にあった職場選びが今後の看護師としてどう成長していくかが大事だと思います。就職説明会だけでなく実際に病院へ足を運んで雰囲気を感じ取ってください。同じ職場で働けることを楽しみに待っています。

一年目に苦労したことは、実習でやったことと臨床現場でははるかに違うのだとギャップを感じました。また、受け持ち人数も多く業務が慣れなくて辛い日々でした。しかし、指導者の先輩方を始めとした先輩たちが根気強く指導してくださったことで成長することができました。

夜勤はシャドーイングから始まり、実際に自立になったのは10月からでした。その中で、急変があったりお看取りがあったり、夜勤ならではの洗礼を受けた様に感じました。