蒲田リハビリテーション病院

ADLの向上に向けた日常生活の援助（排泄、更衣、整容など）が主な業務内容です。患者様一人ひとりの残存機能を意識し「できることはご自身で行っていただく」関りを大切にしながら、リハビリスタッフと連携しています。また、バイタルサイン測定や全身状態の観察を通して、早期異常の発見に努め、変化があれば他職種へ共有しています。入職当初、先輩から「できることは自分でやれるようにする」と助言を受け、声掛けや環境調整を工夫するようになりました。その結果、麻痺のある患者様が自身で更衣動作を行えるようになり、看護のやりがいを実感しました。

私は5年間、回復期リハビリテーション病棟で患者様一人ひとりの回復に向けた支援を行ってきました。その中で、患者様の生活の質を向上させるためには、リハビリテーションを通じて身体的な機能回復のみならず、精神面や社会復帰をサポートすることが重要だと感じています。当院の「チーム医療」の理念に共感し、自身の経験を活かしながら、更に専門的なスキルを身につけ、患者様の支援をより一層充実させたいと考えました。また、回復期のラダー制度などの教育制度が充実されていることから、自己成長を図ることができる環境が整っている点に魅力を感じ、入職を決めました。

新人教育プログラムでは、動画研修やグループディスカッションを通して、理解を深めることができ、知識だけはなく考える力も養われたと感じています。同期や他病棟の看護師と交流する機会が多く、入職当初の不安を共有できたことで、安心して業務に取り組むことができました。病棟では初めて行う処置やケアも必ず先輩看護師が確認して下さり、丁寧な指導のもと安全に実践を積むことができる、非常に充実した教育体制だと感じています。

回復期リハビリテーション病院では、患者様の回復過程を最も身近で実感できることに大きなやりがいを感じられます。病棟は仕事とプライベートのメリハリを大切にした雰囲気で、子育て中のスタッフも多く活躍しています。残業はほとんどなく、スタッフ同士が協力しながら業務をすすめています。悩みや不安も相談しやすく、毎日開催されるカンファレンスを通して、他職種との情報共有が円滑に行える点も魅力です。

私は新卒で回復期リハビリテーション病棟に配属され、当初は自分の希望とは異なり、不安や戸惑いを感じていました。しかし、長期的に患者様と関わりながら、退院支援や信頼関係の構築に携われること、そして回復していく過程を間近で見届けられることに、今では大きなやりがいを感じています。また日常生活を通して、看護の基礎をひとつひとつ、丁寧に学べる点も大きな魅力です。就職活動は不安も多いと思いますが、焦らず自分に合った看護の道を見つけ、前向きに頑張って下さい。

勤怠システムの関係上、前残業はほとんどありません。勤務時間には更衣時間として5分が含まれており、出勤時は始業15分前に打刻するルールとなっています。当初は、短時間で情報収集ができるか不安もありましたが、リーダーが申し送りを丁寧に行ってくれることや、スタッフ同士が協力しあう体制が整っているため、必要な情報はしっかり共有できています。時間の経過とともに自然と慣れていく点も安心できるポイントです。また、残業はほとんどなく、スタッフ全員で定時退勤を目指し、メリハリをつけて働ける環境が整っています。