聖霊病院

業務は情報収集から始まり、朝礼、申し送り、保清、検温が午前中の主な内容です。午後にはショートカンファレンス、オムツ交換、記録などを行いリーダーに報告します。

一番の理由は実習中に、職員の皆さんが挨拶を丁寧に返して下さることが印象的だったことです。また、新人研修にクリニカルラダー制度があることなど教育に力を入れている。ということを、夏の病院見学で知り実習病院から新人時代を個々に合わせて教育するということを知り、決断をしました。

新人研修の際には、毎回、同期達と月の振り返りをする時間が設けられています。その時には、頑張っているのは、自分だけでなく同期も同じなのだと感じることができるので、毎回、楽しみにしています。

聖霊病院は二次救急病院であり、三次救急病院よりスタッフの人数が少ないため、顔見知りが多くなることが魅力の一つだと思います。

自分が、何の条件を優先したいのか考えて病院を決めると良いと思います。私は入りたい科があるか、新人教育制度が整っているかという点で病院を決めました。他にも給料や、休日が取れるなど「ここで働きたい」と思うことが出来る条件で選ぶことで、入職後にモチベーションが保て、日々働くことが出来ていると思います。