順天堂大学医学部附属順天堂越谷病院
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- 所在地
- 埼玉県
- 病床数
- 226床
- 看護師数
- 142名
- 募集職種
- 看護師 / 保健師
- 設置母体
- 大学病院
直近開催の病院イベント
(2025/12/12更新)埼玉県立大学
看護師
2024年
精神科
Q
現在の業務内容とエピソード(印象的な看護ケア先輩からの指導など)について教えてください。
現在は病棟で入院患者さんの日常生活援助や服薬管理、カンファレンスでの情報共有などを中心に行っています。看護師2年目となり、患者さんとの関わりの中で小さな変化に気づけるようになってきました。忙しい中でも一人ひとりに丁寧に向き合う姿勢を忘れず、患者さんが安心して過ごせる時間を少しでも増やせるよう心がけています。先輩方の温かいサポートもあり、学びの多い毎日です。
Q
貴院に入職を決めた理由と、志望動機を教えてください。
病院見学の際に、患者さん一人ひとりの背景や思いを大切にしている姿勢に惹かれました。スタッフ同士の雰囲気が良く、チーム全体で支え合う環境であることも魅力でした。もともと「心と体の両面から支える看護」を学びたいと思っており、ここならじっくりと患者さんと関われると感じ入職を決めました。実際に働いてみて、患者さんに寄り添う時間の大切さや、チームで支える看護の奥深さを実感しています。
Q
新人研修教育プログラムについて印象に残っていることや感想を教えてください。
新人研修では、技術面の指導だけでなく、看護師としての姿勢や考え方を学ぶ機会が多くありました。プリセプターの先輩も丁寧に指導してくださり、初めての夜勤や緊張する場面でも安心して取り組むことができました。定期的な面談で不安や課題を共有できたことも大きな支えとなり、今の自分の成長につながっています。
Q
特長や病棟の雰囲気など、貴院の魅力を教えてください。
職員同士の距離が近く、話しやすい雰囲気が魅力です。業務の中で困ったことがあってもすぐに相談できる環境が整っており、チーム全体でフォローし合える安心感があります。患者さんとの関わりもゆったりとしており、じっくり寄り添う看護ができるのも魅力の一つです。教育体制も整っており、先輩からのフィードバックを通して自分の成長を感じられます。人とのつながりを大切にしながら働ける、温かい職場です。
Q
これから就職活動を行う、看護学生のみなさんへメッセージをお願いします。
看護師として働く中で大切なのは、自分らしさを忘れずに患者さんと向き合うことだと思います。最初はわからないことや不安も多いですが、周囲のサポートを受けながら少しずつできることを増やしていけば大丈夫です。就職活動では、雰囲気や教育体制など“ここで働きたいと思えるか”を大切にしてみてください。自分に合う職場を見つけられれば、きっと看護がもっと楽しく感じられると思います。
Q
学生時代に病院説明会インターンシップに参加して印象に残ったことを教えてください。
就業体験では、実際の病棟の雰囲気を感じながら看護師の方々がチームで患者さんに関わる姿を見ることができ、とても印象に残りました。スタッフ同士の連携がスムーズで、どんな場面でも声を掛け合いながら動いており、安心感のある職場だと感じました。また、患者さんに穏やかに寄り添う姿勢や、日々の小さな変化に気づいて声をかける姿を見て、看護の温かさを改めて実感しました。この経験が、私も同じ環境で成長したいと思うきっかけになりました。
Q
入職1年目の頃に苦労したことなど、新卒のころ大変だったことについて教えてください。
1年目は、業務の流れを覚えることや時間の使い方に苦労しました。初めての夜勤や緊急対応では、緊張でいっぱいになることも多かったです。でも、プリセプターの先輩が「焦らなくていいよ」と声をかけてくれたことが支えになりました。振り返ると、できなかったことを責めるよりも、1日ごとに少しでもできるようになった自分を認めることが大切だと感じます。経験を重ねるうちに、今では患者さんやチームのために落ち着いて動けるようになりました。
Q
有給休暇やシフトなど、お休みについて融通がきくか、長期休暇は取りやすいかを教えてください。
お休みの希望が通りやすく、シフトの融通もきくのでプライベートの時間を大切にできます。長期休暇も取りやすく、今年の夏は有休を合わせて1週間の連休を取ることが出来ました。先輩の中には連休を使って海外旅行に行く方もいて、リフレッシュしながら働ける環境です。勤務の合間に心身を整えることが、仕事への集中力やモチベーションにもつながると感じています。また、同期と近況を話し合うことも多く、お互いに励まし合える関係が心の支えです。オンとオフをしっかり分けることで、気持ちをリセットしながら前向きに働けています。
Q
前残業はどれくらいありますか?残業を減らすための取り組みがあれば教えてください。
残業は多くても1日30分程度で、業務が落ち着いた日はほぼ定時で帰れます。スタッフ同士が協力し合って早めに記録を終わらせる雰囲気があり、無理なく働ける環境です。また、残業を減らすための取り組みとして、チーム内で役割分担を明確にしたり、カンファレンスを効率的に行う取り組みもあります。仕事後に自分の時間を確保できることで、心にも余裕を持って患者さんに関われています。
Q
今後の目標や、目指している看護師像があれば教えてください。
今後は、患者さんやご家族の思いをより深く理解し、安心して治療に向き合えるよう支援できる看護師を目指しています。日々の関わりの中で信頼関係を築き、相手の立場に立ったケアを実践していきたいです。また、後輩にとって相談しやすい先輩になれるよう、経験を積みながら伝える力も磨いていきたいと思います。患者さん・チーム・自分、すべてを大切にできるバランスの取れた看護師を目標にしています。