羽島市民病院

私は地域包括ケア病棟で患者様の療養上の世話や、退院支援をしています。印象的なエピソードとしては、認知症がありバイタルサイン測定やケアを拒否されている患者さんが、日々の病棟スタッフの関わりによって徐々にケアを受け入れてくださったことです。

私は生涯にわたって介護が必要な家族がいるため「働き続けられるか」が就職先を決めるうえでの命題でした。家から通いやすい距離にあること、地方公務員であるため収入が安定すること、様々な勤務形態があり働きやすいこと、職場の雰囲気が良く人間関係で困らなそうであったこと、様々な理由から「ここでならずっと働き続けられる」と思い志望しました。

知識や技術を習得する研修だけでなく、リフレッシュ研修という交流会に近い場が何度か用意されています。手厚いサポートがあるので安心です。 また、必須研修にコロナ感染などでやむを得ず欠席となってしまった場合でも、後日リカバリーの場を用意してもらうことができました。

私の働いている地域包括ケア病棟では、特に多職種と関わる機会が多いです。その中でもお互いがお互いにリスペクトを向けた関係性が築かれており、清々しい気分で働けています。

働くうえで大切なのは「モチベーション」と「健康管理」です。あまり気張りすぎず、ほどほどの向上心と、ケガ・病気をせず健康に過ごせそうな職場を探しましょう。

夜勤は7月ごろから始まります。最初のうちは、普段夜勤を行う人数にプラス1人で入るため、手厚くフォローしてもらえました。業務内容は、翌日の準備や夜間の患者さんの観察が主になるたえ、慣れれば日勤よりも余裕を感じるかもしれません。

退院後の生活を見据えた看護を提供できるようになりたいです。病院は生活の場と環境が異なるため、病院で出来ていたことを家でもできるのかという視点が、退院支援には必要です。患者様の生活を考えられる看護師を目指していきたいです。

勤務時間として計上される研修が多くあります。「スキルの向上などは目指したいが、休日が減るのは・・・」と考えている私のような人でも気軽に参加していけると思います。