就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは

小牧第一病院

所在地：	愛知県
病院形態：	民間（病院・企業等）
募集職種：	看護師
看護師数：	-	病床数：	170床

私たちは、医療人としての倫理を守り、地域の皆さまから信頼され、心のふれあう医療を提供します。

最新イベント情報（2024/12/12更新）

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病院からのメッセージ

当院は昭和33年12月の小牧第一診療所（19床）から始まり、昭和38年10月に小牧第一病院（24床）となり、病院の増床を経て地域医療に貢献してまいりました。
現在では170床《一般病床:110床、療養病床（医療保険適用）:60床》の病院となり、人間ドック・企業、市民健診等の予防を含めた医療を提供しております。
また、地域の医療機関としてクリニックや市民病院との医療連携にも積極的に取組み、患者さま中心の医療を実現することを目指しています。

・看護部理念
患者様に寄り添い信頼され、満足していただける看護を提供します。

・看護方針：5つの誓い
1.患者様の安全を第一に考えて行動し、事故や院内感染の防止に努めます。
2.患者様に礼を尽くした対応を致します。
3.患者様にいつも笑顔で接し、気配り、目配り、心配りを忘れません。
4.患者様に信頼される言葉遣いと身だしなみを心がけます。
5.職業人としての自覚を高め、自分の行動に責任を持ちます。

看護部長からのメッセージ

看護部長
野田みつ子

看護部長ごあいさつ

小牧第一病院は、小牧のシンボル小牧城の東部に位置し、市の中心部でありながら緑豊かな所にあります。
私たちは病院の理念に基づき、医療人としての倫理を守り、地域の皆様から信頼され、心のふれあう医療を提供する事を常に心がけております。

近年高齢化が加速していく中、患者様を取り巻く環境は非常に複雑で、住み慣れた地域やご自宅で心穏やかに過ごすことが困難な状況となっています。小牧第一病院の強みは、「かゆい所に手が届くようなこまやかな配慮ができる」地域に密着した療養環境を提供できる所です。一般急性期病棟、地域包括病棟、療養病棟を有しておりますので、患者様お一人おひとりに適した環境で、安心して入院生活を送って頂くことが出来ます。また、地域連携室や、地域の医療、介護、福祉の方々と連携して、退院後の生活の支援や調整などもさせて頂きます。「自宅に帰りたいけど家族に迷惑をかけたくない」「自信がつくまでもう少しリハビリしたい」など患者様の希望に出来る限り寄り添う事を目指してまいります。

先輩看護師からのメッセージ

2F病棟
先輩看護師

看護部紹介

地域包括病棟と一般病床の混合病棟として、周術期の看護や急性期治療後の患者様、在宅・施設療養中の方々の在宅復帰に向けた援助を行っています。
手術や急性期の治療を終えられた後、「在宅へ帰る準備をしたい」「もう少しリハビリを・・・」という要求にもお応えしつつ、「患者様やご家族様に寄り添い支援できる」病棟をめざしています。又、地域や施設との連携を大切にし、在宅への「架け橋」となれるよう多職種と連携してまいります。

病院概要

病院形態	民間（病院・企業等）
開設日	昭和33年12月
院長名	芥川篤史
看護部長	野田みつ子
病床数	170床一般病床:110床、療養病床（医療保険適用）:60床
職員数	-
患者数	-
診療科目	外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、消化器内科
センター・施設
救急指定	二次救急
看護体制	-
看護方式	-
病院所在地	〒485-0029 愛知県小牧市中央5-39
アクセス	公共交通機関をご利用の方・電車をご利用の方（名古屋方面から）名鉄小牧線にて上飯田駅より犬山方面へ、小牧駅下車徒歩5分。・こまき巡回バス「こまくる」でお越しの方当院へは「小牧駅東」で下車下さい。下記の巡回バスコースが「小牧駅東」で停車します。 1南部北里右まわりコース 2南部北里左まわりコース 3北部東部右まわりコース 4部東部左まわりコース
ＵＲＬ	「小牧第一病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校	-

教育体制・研修制度

新人研修

教育理念・教育目標

・教育理念
専門職業人としての役割を認識し、自律した行動が出来る能力を育成する

・教育目標
1優れた技術を看護職間で共有し、質の高いケアが提供できる人材を育成する。
2看護職個々が自ら学び成長出来るよう研修などで支援し臨床実践能力の向上を図る。
3臨床における研究活動を支援し、院内外への発表を推進する。

教育体制

教育・研修制度

・チューター制度
新しい職場では不安と緊張がとても大きいと思います。そんな新入職の方をサポートするためにチューター制度を導入しています。
仕事の仕方、学習方法、悩み事などの精神面、生活など広範囲にわたり相談できる相手を配置し、一日も早く職場環境に慣れるようお手伝いします。
また日々の業務や看護技術についてはチーム支援型を導入しています。特に最初の１カ月はマンツーマンで対応しますので安心して取り組んで頂けると思います。

・クリニカルラダー
令和4年度からJNAラダーに沿った医療法人純正会で統一したクリニカルラダーを導入し、多様化する現場で対応できる看護師の育成に努めています。

・研修
教育委員会を中心に年間教育計画が立てられ、新人教育、現任教育、看護補助教育と領域ごとの研修が予定されています。e-ラーニングも取り入れていますので、自分のペースに合わせた学習ができます。また外部研修にも積極的に参加して頂けるよう、看護師・看護補助どちらも研修費を負担するなど支援しています。

教育体制

教育・研修制度

・看護研究
各部署で臨床における研究に取り組み、毎年院内看護研究発表会を開催しております。その中から病・院の代表として、法人内での看護研究発表会にも発表しております。

職場の雰囲気

私の一日

患者様とコミュニケーション中です♪

病棟でカンファレンスを行っています！

日常風景

: 総合ロビー

: バイオクリーン手術室

: 病棟（4人部屋）

部署紹介

3F病棟

一般内科・外科・整形外科の病棟です。
急性期から慢性期終末期の患者様が入院されます。ご高齢で入退院を繰り返される方も多いです。そのため入院時より退院後の生活を共に考え「その人らしい生活」が出来るように多職種と連携を取り　患者様に寄り添った看護が提供できるように努めています。
私たちは患者様も一緒に働く仲間も大切にし笑顔と協力を盾に頑張ってまいります。

部署紹介

療養病棟

療養病棟は病状が安定し、医療の必要性の高い長期療養を必要とする患者様が対象です。
長期で入院生活を強いられている患者様が多いので、患者様が一人ひとり快適に過ごせるように個々の状態に合わせたケアを実施しています。コロナ禍のため面会が制限されて、家族に会えないため寂しい日々が続いていますのでタブレットを用いた面会を実施しています。家族とも連携を密にして安心して患者様を預けられる関係を心がけております。

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