所在地: | 大阪府 | ||
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病院形態: | 民間(病院・企業等) | ||
募集職種: | 看護師 | ||
看護師数: | 236名 | 病床数: | 681床 |
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病める人々を医やすばかりでなく慰めるために
最新イベント情報(2024/08/08更新)
青葉丘病院は平成17年12月より現在の地で、老年医療を行っていた旧青葉丘病院と精神医療を行っていた上野芝病院が合併して、現在に至っております。 今後日本は急速な少子高齢化社会を迎えます。2025年には65歳以上の人口が全人口の約30%を占め、死亡者数が現在の1.5倍の約160万人、介護を必要とする人は現在より300万人増えて約750万人になると試算されています。
人は誰でも齢を重ねるほど、内科疾患、精神科疾患等関係なく病気が増えていきます。 益々医療機関の役割は大切になってきます。 青葉丘病院は、これまで培ってきた経験や病院内に内科と精神科があると言った特徴を生かし、"病める人々を医やすばかりでなく慰めるために"の精神で、全人的医療の実践を目標に地域医療に貢献していきたいと思っております。 看護部長からのメッセージ
看護部長 「共育」と「ワークライフバランス」で、ゆとりと相手を思いやる看護が生まれます。 当院は慢性期の病院で、精神科においては身体合併症も多数受け入れており、理念にあります「病める人々を医やすばかりでなく、慰めるために」を基本に身体・精神の両面から患者本位の看護の実践を目指しています。 先輩看護師からのメッセージ
内科2A病棟 患者さんにしっかり向き合うと、見えてくるもの。 青葉丘病院の一般病棟で、主に高齢の患者さんを対象とした看護を行っています。入職して5年目。患者さんをしっかり観察して思いをつかみ、適切に対処できるように成長できたと思います。以前、少し気難しく、いつも否定的な態度をとられる患者さんがいました。でも、わたしが根気よく話しかけていくと、ある日突然、『いつも優しくしてくれてありがとう』と書かれた手紙をいただいたことも。とても嬉しかったことを覚えています。 恒昭会の勤務体制はプライベートの時間をたくさん持てることが魅力。最近ゴルフを始め、オフの時間は夫と一緒に練習場やコースに出かけています。 |
病院形態 | 民間(病院・企業等) |
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開設者 | 理事長 横田 玲子 |
開設日 | 昭和61年 9月 |
院長名 | 塩見 進 |
看護部長 | 枡田 靖子 |
病床数 | 681床 |
職員数 | 507人(うち、看護職員数236人) |
患者数 | 外来:51人/日 入院:590人/日 |
診療科目 | 内科、脳神経内科、歯科、整形外科、精神科、リハビリテーション科、放射線科 |
センター・施設 | |
看護体制 | - |
看護方式 | チームナーシング(一部機能別看護方式) |
病院所在地 | 〒589-0004 大阪府大阪狭山市東池尻1丁目2198番1 |
アクセス | 電車でのご来院 南海高野線 大阪狭山市駅下車、北方向へ徒歩約5分です。 ※大阪狭山市駅は、急行・特急は停車しません。 急行等をご利用の場合は、難波・新今宮方面からは北野田駅、高野山・河内長野方面からは金剛駅にて普通にお乗り換え下さい。 |
URL | 「医療法人 恒昭会 青葉丘病院」のHPへはこちらをクリックしてください。 |
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新人研修【新人看護師研修制度に則った新人研修】 新人ナースは大阪府看護協会の合同研修を受講。院内では、プリセプター制度も導入し、先輩ナースがしっかりとフォローします。また、ひとつの部署で得ることのできない幅広い臨床実践能力を修得することを目的に、ローテーション研修も実施しています。さらに院外の研修会等にも積極的に参加し、新しい知識を習得できます。 3病院合同研修CVPPP(包括的暴力防止プログラム)合同研修 パーソン・センタード・ケアを理念に、患者さん、職員双方の安全を守るためのプログラム研修会を年に数回実施しています。 教育担当のリードで、自分の可能性が広がりました。藍野病院 先輩看護師 新人研修では、師長や主任が丁寧に指導してくださったので、安心できました。 |