所在地: | 大阪府 | ||
---|---|---|---|
病院形態: | 民間(病院・企業等) | ||
募集職種: | 看護師 | ||
看護師数: | 175名 | 病床数: | 606床 |
|
積極的な作業療法、デイケア、チーム医療で社会復帰を支援
最新イベント情報(2024/08/08更新)
1.”病める人々を医やすばかりでなく慰めるために”の精神に基づき、患者中心の医療と看護を実践する。
2.精神疾患治療のチーム医療に努め、良質の医療を提供し、地域医療に貢献する。 3.医療活動を通じ、地域社会に貢献する。 4.よき医療人を育てる。 看護部長からのメッセージ
看護部長 『対話・励ましの名人に!「心の叫び」を聞き「心の痛み」を分かろう!』 『対話・励ましの名人に!「心の叫び」を聞き「心の痛み」を分かろう!』が、当看護部の理念です。 先輩看護師からのメッセージ
藍野花園病院 先輩看護師の一言 私は、育児をしながら新人ナースとして働いていますが、ここでは時間にゆとりを持って働ける良さがあります。 |
病院形態 | 民間(病院・企業等) |
---|---|
開設日 | 昭和59年2月10日 |
院長名 | 清水 信夫 |
看護部長 | 福井 学 |
病床数 | 606床 |
職員数 | 371人(うち、看護職員数175人) |
患者数 | 外来:76人/日 入院:490人/日 |
診療科目 | 精神科、内科、歯科、リハビリテーション科、血液内科 |
センター・施設 | |
看護体制 | - |
看護方式 | チームナーシング |
認定看護師 |
認定看護師が活躍しています 他 、 精神科認定看護師 、認知症ケア専門士、呼吸療法認定士、臨床実習指導者、CVPPPトレーナー |
病院所在地 | 〒567-0017 大阪府茨木市花園2-6-1 |
アクセス | JR京都線「摂津富田」駅下車 摂津富田駅北口よりバス乗り場まで徒歩5分、 バス乗り場から無料送迎シャトルバス約15分 又はタクシーで約15分。 阪急京都線「富田」駅下車 [大阪伊丹空港より40分(モノレール乗車)南茨木駅にて乗り換え] 商店街を北へ徒歩5分(約200m)のJR「摂津富田」駅北口よりバス乗り場まで徒歩5分 |
URL | 「医療法人恒昭会 藍野花園病院」のHPへはこちらをクリックしてください。 |
採用実績校 | (五十音順) 【大学】藍野大学、藍野大学短期大学部、大阪医科大学、大阪府立大学、川崎医療短期大学、関西医療大学、吉備国際大学、京都府立医科大学、近大姫路大学、神戸常盤大学、聖隷クリストファー大学、園田学園女子大学、兵庫県立大学、福井県立大学、福山平成大学、佛教大学、奈良県立医科大学 等 【高等学校】愛知黎明高等学校、藍野高等学校、香川西高等学校、鹿児島県立奄美高等学校、九州文化学園高等学校、尽誠学園高等学校、尚志館高等学校、神村学園高等学校、済美高等学校、徳島県立富岡東高等学校、長崎県立五島高等学校、奈良文化高等学校、日南学園高等学校、早鞆高等学校、東九州龍谷高等学校、兵庫県立新宮高等学校、兵庫県立日高高等学校、鳳凰高等学校、鵬翔高等学校、中村女子高等学校高等看護専攻科、奈良文化高等学校、柳井学園高等学校、山口県鴻城高等学校 等 【専門学校】愛仁会看護助産専門学校、浅香山病院看護専門学校、行岡医学技術専門学校、宇城看護高等専修学校、大阪医専、大阪医療看護専門学校、大阪医療センター附属看護学校、大阪府医師会看護専門学校、大阪府病院協会看護専門学校、大阪労災看護専門学校、大村看護高等専修学校、河崎会看護専門学校、関西医科大学附属看護専門学校、関西看護専門学校、岐阜市医師会准看護学校、京都看護衛生専門学校、京都府医師会看護専門学校、錦秀会看護専門学校、錦秀会高等看護学校、近畿大学附属看護専門学校、香里ケ丘看護専門学校、児湯准看護学院、堺看護専門学校、佐伯市医師会立佐伯准看護学院、清恵会医療専門学校、聖バルナバ助産学院、清和准看護学院、佐世保市医師会看護専門学校、敦賀市立看護専門学校、高槻市医師会看護専門学校、大精協看護専門学校、武雄看護学校、筑紫看護高等専修学校、徳島県立総合看護学校、鳥栖三養基医師会立看護高等専修学校、長崎市医師会看護専門学校、名古屋市医師会看護専門学校、那覇市医師会那覇看護専門学校、西宮市医師会看護専門学校、ハートランドしぎさん看護専門学校、阪奈中央看護専門学校、日向看護高等専修学校、北部築医師会北部看護学校、松下看護専門学校、都城看護専門学校、淀川区医師会看護専門学校、YIC看護福祉専門学校、和歌山看護専門学校 等 |
新人研修あなたの力を、最大限に伸ばしてくれる。 新人看護職員研修制度に準じたキャリアアップ手帳を活用し、看護師としての基礎を身に着けられるよう計画的にサポートしています。また、精神科看護においては、治療的コミュニケーションによる心のケアが大切です。そのためには「看護の仕事が楽しい」と思える環境が必要です。看護師それぞれの個性を理解し、あせらず時間をかけて一緒に成長していきましょう。 3病院合同研修CVPPP(包括的暴力防止プログラム)合同研修 パーソン・センタード・ケアを理念に、患者さん、職員双方の安全を守るためのプログラム研修会を年に数回実施しています。 院内研修の実施教育・研修制度 院内で積極的に研修を実施しています。 学校図書館の併設教育・研修制度 看護・医学専門書の蔵書において関西有数を誇る藍野大学の図書館は、開館時間内であればいつでも利用が可能です。 院外研修への積極的な援助教育・研修制度 勤務として、院外研修への参加に積極的な援助を行っており、院外に目を向けることで、看護の成長に大きく役立ちます。研修費なども支給しています。 メンタルヘルスケアについて教育・研修制度 恒昭会の全職員を対象に、定期的なメンタルヘルスケアを行っています。専属の臨床心理士が心理的なストレス負担の軽減を行っています。 |
先輩看護師の一言「症状」ではなく「人」を看ることで 患者さんの本来の姿に出会う。 現在の職場は精神科の急性期病棟。病状が悪化された患者さんの入院を受け入れる病棟なので、患者さんの「症状」ではなく「人」を見ることを重視しています。入院時は興奮状態だった患者さんの症状が、落ち着いていくうちに最初の印象とはまるで違った、おだやかな優しい人に変わることがあります。そんな人の「本来の姿」を知り、退院を見送ったときは心からやりがいを感じますね。 |