就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは

医療法人社団輝生会（初台リハビリテーション病院・船橋市立リハビリテーション病院）

所在地：	東京都
病院形態：	民間（病院・企業等）
募集職種：	看護師
看護師数：	260名	病床数：	-

全国的にも有名な回リハ病院等を有しています！
グループとして1000名を超す職員を擁する法人です。共に働く仲間を募集しています。

最新イベント情報（2024/11/14更新）

直近開催の見学会・説明会 2024/12/14　【船橋市立リハビリテーション病院】病院見学会(新卒、中途入職希望者対象)

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病院からのメッセージ

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病院説明会、見学会、採用試験は随時行っております！
お申込みはこちらから↓
https://recruit.nurse-senka.com/meeting/list/2013813
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■初台リハビリテーション病院
回復期リハビリテーション病棟の役割は、「急性期病院から迅速に患者を受け入れる」「十分な医学的管理で合併症の併発を予防・治療しリハを軌道に乗せる」「必要十分なリハを集中的に提供する」「チームアプローチを駆使して出来る限りの機能向上・ADL改善を図る」「地域と連携を取りながら可能な限り家庭復帰を支援する」ことをしっかりと担うことにあります。また、退院後のさらなる機能回復や生活能力の向上、復学復職を支援するためには、生活期のリハビリテーションの機能を併せ持つことも重要です。
当院は回復期リハ病棟としての役割を担うべく、重症者にも対応できる医療・リハケア体制の整備、スタッフの量的および質的充実に向けた教育研修体制の構築、チームアプローチの徹底や情報共有の強化、急性期病院および地域医療・介護との連携推進、生活期リハの充実等、様々な取り組みを組織的に整備・実践してきました。

■船橋市立リハビリテーション病院
団塊の世代が75歳以上になる2025年に向けて、効果的・効率的で質の高い医療提供体制の構築が図れるよう、国や地方自治体において、様々な施策が講じられつつあります。まさに、このような変革の時期の中で、地域においては、地域包括ケアシステムの推進と医療機能の分化と連携強化の更なる構築が求められています。
船橋市立リハビリテーション病院は、2008年4月開院以来、急性期病院、かかりつけ医、ケアマネジャー、入所・入院施設等関係機関の方々のご協力の下に連携を図りながら、入院から在宅まで一貫したリハビリテーションを実施できる地域リハビリテーションの中核施設としてその体制整備を図っております。

看護部長からのメッセージ

回復期支援部　部長
畑中　美穂　 / 　川田　理恵

初台リハビリテーション病院／船橋市立リハビリテーション病院　回復期支援部　部長挨拶

当法人は、開設より22年目を迎えます。多職種病棟配属によるチーム医療の展開と、臨床現場における人材育成としてOJT強化を図る組織体制を取っています。病棟の管理者を3～4名体制とし、病棟運営とリハケアの質の管理に責任を持ち、スタッフ自ら育つ意識を持ち行動するこことができる環境を提供したいと考えています。
回復期リハビリテーションを必要とされる患者様・ご家族様が、再び輝いた人生を取り戻して頂けるよう、私達職員も輝ける専門職集団でありたいと思います。お待ちしています。

病院概要

病院形態	民間（病院・企業等）
開設日	1998年3月
院長名	医療法人社団　輝生会　理事長　水間正澄
看護部長	各病院ホームページをご確認ください
病床数	初台リハビリテーション病院　173床船橋市立リハビリテーション病院　200床
職員数	看護師260人
患者数	外来：115人/日　入院：166人/日
診療科目	神経内科、リハビリテーション科
センター・施設
看護体制	-
看護方式	固定チームナーシング担当看護師制
病院所在地	〒273-0866 東京都台東区東上野1-28-9ｷｸﾔﾋﾞﾙ5F（法人本部）
アクセス	各病院ホームページをご確認ください
ＵＲＬ	「医療法人社団輝生会（初台リハビリテーション病院・船橋市立リハビリテーション病院）」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校	-

教育体制・研修制度

新人研修

リハ看護のエキスパートになれるようサポートします

レベル1
基本的な看護手順に従い必要に応じ助言を得て看護を実践できる

レベル2
標準的な看護計画に基づき自律してリハ看護ができる

レベル3
ケアの受けてに合う個別的なリハ看護ができ、指導ができる

レベル4
幅広い視野で予測的判断をもち看護実践できる
リハ看護・組織のマネジメントができる

教育体制について

＜プリセプターシップ＞

全職種にプリセプターシップを導入し、新人研修で学んだことを実践に活かせるよう1年間サポート。チーム全体で新人を育てています。

教育体制について

＜臨床看護技術＞

「採血・注射・輸液・血糖チェック」
回復期においても注射や基本的な看護技術は必要です。基本技術の習得を目指し、技術トレーニングを実践しています。

教育体制について

＜ワークショップ＞

全職種でひとつのテーマについて話し合うことで、他職種への理解を深めるとともに、実際のカンファレンスのトレーニングにもなります。

教育体制について

＜臨床看護技術＞

「吸引・酸素療法」
吸引・酸素療法は、気管切開の患者さんもいらっしゃる当院では頻度の高い技術です。必ずトレーニングを経て現場に臨みます。看護師がリハスタッフへの指導も行っています。

初台リハビリテーション病院　部門長　挨拶

『回復期リハビリの看護は看護の原点です。』

脳血管疾患等で障害を持った患者さんが、住み慣れた自宅で生活するためには、機能的リハビリはもちろんですが、それ以外の日常生活でどのように生活していくかが重要です。私たち看護師は、患者さんの出来る能力をできるだけ日常生活に活かせるように関わります。また、患者さん・ご家族のこれまでの生活や人生を踏まえて「こうありたい」「こうしたい」という思いを引き出し実現できるようにチームでアプローチしていきます。教育研修部ではリハビリ看護やチームアプローチのやりがいや楽しさを実感できるようにサポートしていきます。私たちと一緒に患者さん・ご家族に寄り添った看護をしてみませんか？

部門長　佐々木　静香

職場の雰囲気

私の一日

8:30　ミーティング
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などのリハスタッフも集まってのミーティングです。

8:50　ケア
患者さんがリハに前向きに取り組めるように、バイタルチェックはもちろん、心の変化もキャッチします。

11:00　摂食機能療法
嚥下障害のある患者さんに医師や言語聴覚士とアセスメントしながら看護師も治療に取り組みます。

12:00　昼休み
患者さんの食事はもちろん、職員食堂の食事もおいしくて栄養バランス満点！午後の元気の源です。

13:45　カンファレンス
患者さんとご家族のニーズを把握し、自宅復帰を目標とした方針をチームで話し合います。

14:00　ケア
目標に向け、統一したケアで患者さんの自立を支援します。

15:00　看護・介護カンファレンス
看護計画を見直し、介護福祉士と共にじっくり検討できる場です。

16:00　記録
電子カルテで記録時間も短縮。どこでも入力＆確認できます。

17:30　勤務終了
ワークライフバランスの確立を目指しています。自分の時間も大切に！

初台リハビリテーション病院

５階病棟の『病棟自慢』

●新人看護師はこう育てたい

看護師としての知識・技術はもちろん、患者さんの尊厳を大切にすることを伝えていきたいです。退院後の生活を見据えた患者さまの目標に向かって、患者さまやご家族に寄り添って支えられる看護師になれるように指導しています。

●将来なってほしい看護師像

・本人の回復力や持っている力を引き出す看護ができる
・障害をもちながらでも生活全般の自立を目指した看護ができる
・その人らしい生活が送れるように人権を尊重した看護ができる
・本人の回復力や持っている力を引き出す看護ができる
・他職種の考え方や役割を理解して、質の高いチームアプローチを実践できる
・自立に向けて患者が主体的に参加し、今後の人生を自己決定できるよう支援ができる

●就職・見学を希望されている方へのメッセージ

退院後の生活を見据え多職種と悩みながら考えていく過程は、急性期看護とは異なるやりがい・楽しさを感じられます。大変なこともありますが患者さまが日々回復していくことが仕事のモチベーションに繋がっています。少しでも回復期看護に興味のある方は、ぜひ見学にいらしてください！

船橋市立リハビリテーション病院

北４階病棟のご案内

●新人看護師はこう育てたい

学生時代と違い、理想と現実のギャップに悩まされることもあるかもしれません。そんなとき、1人で解決するのではなく、先輩（プリセプター）・同僚看護師と一緒に考え悩み、問題解決していけるよう一緒に支えます。看護師だけでなく、他職種にも頼れる仲間がたくさんいるので、同期入職の他職種とも相談できる中で、成長を促しています。

●将来なってほしい看護師像

看護師として必要な知識・技術はもちろんですが、その前に患者さんの尊厳を大切にすることができ、その方の主体性と自己決定を尊重できる。そんな看護師ってかっこいいですよね。
24時間患者さんに関わる職種としてその状況を正しく把握し必要なケアを実施すること、またそれを多職種と共有できるよう努め、チームとして機能するような、コーディネーターの役割を期待します。

●就職・見学を希望されている方へのメッセージ

明るく楽しく、だけどちょっぴり厳しい、そんな病棟を目指しています。興味を持っていただけたなら、ちょっと見にきてみませんか？のぞくだけでもOKです！ゆかいな仲間たちがあなたをお待ちしています。