神戸大学医学部附属病院

小児科病棟では、小学生から高校生までの学習支援なども行っています。 　私が特有的だと感じることは、成長発達段階に応じた関わりです。さらに個別性のある看護を行うためには、一般的な成長発達段階だけではなく、患児の発達段階と健康レベルまで理解することが重要になります。同じ年齢の患児でも、どんなことに注意しなければならないか、それぞれ異なるため、個別性のある看護ができるよう、日々学習しながら奮闘しています。

病院を探し始めた時には、「実家から通える範囲の総合病院」で考えていたため、単純に条件に当てはまった病院として志望しました。しかし、就業体験に参加した際に、集中治療室の看護師さんに1日シャドーする体験をしましたが、その時に分かりやすく説明してくれる先輩方や、熱心で丁寧な新人教育の様子に触れ、ここで学んで1人前の看護師になりたいと思い、「この病院に入職する」と決めました。

新人研修教育プログラムで印象に残っているのは、スキルオリンピックという研修です。同じ部署の新人看護師がチームとなって、部署ごとに看護技術の正確さや理解度などを競いました。同期と何度も看護技術の確認を行い、先輩看護師にも指導していただくことで、正しい方法や根拠を学べ、自信を持って看護技術に臨むことができるようになりました。とても有意義な研修でした。

研修の体制が整っており、自身の学びを深めていくのに適した病院だと思っています。新人教育をはじめ、ラダーレベルに則った様々な分野に関する研修、医師が講師となる疾患や病態に関する勉強会など、あらゆるレベルに合わせて多様な内容の研修を受けられる環境が整っています。独学では補えない専門的な内容や看護ケアの内容を学べるので、患者さんに合わせた医療ケアとして還元でき、医療者として成長出来る職場だなと感じています。

たくさんの病院の中から1つ病院を選ぶことは難しいですよね、私もたくさん悩みました。どこの病院も良いところと悪いところがありますが、神戸大学医学部附属病院は教育機関でもあるので新人教育が充実していると思います。患者さんの状態をアセスメントし、どのようにケアを行うか日々熟考し、自身の看護師としてのスキルアップを目指す方はぜひ一緒に学びましょう！