就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは

兵庫県立淡路医療センター

所在地：	兵庫県
病院形態：	公立病院（都道府県市町村組合）
募集職種：	看護師助産師
看護師数：	503名	病床数：	441床

ナース専科の合同就職説明会に参加します!!

淡路全域をサポートする高度専門医療、救急・災害・周産期・小児・へき地の５事業が重点領域、地域がん診療連携拠点病院としての専門的な医療を提供しています。

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兵庫県立淡路医療センター募集要項

最終更新日 2024/11/14

募集概要

募集職種	看護師、助産師
募集人員	看護師　約320人
応募資格	看護師、助産師（看護師免許取得済みまたは取得見込み）
選考方法	面接、小論文
応募方法	兵庫県指定の受験申込書等 ※詳細は、兵庫県ホームページ（https://web.pref.hyogo.lg.jp/bk02/saisyousikennnittei.html）をご覧ください。

※業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします

給与・手当・賞与

給与	看護大卒：250,963 円 (固定残業代0円含) ■初任給モデル月収例（2024年4月時点）：330,667円（基本給 250,963円＋諸手当 79,704円） ※諸手当内訳：地域手当、深夜・準夜勤手当（各4回分）、看護職処遇改善手当短大3年卒：245,165 円 (固定残業代0円含) ■初任給モデル月収例（2024年4月時点）：324,589円（基本給 245,165円＋諸手当 79,424円） ※諸手当内訳：地域手当、深夜・準夜勤手当（各4回分）、看護職処遇改善手当短大2年卒：237,719 円 (固定残業代0円含) ■初任給モデル月収例（2024年4月時点）：316,267円（基本給 237,719円＋諸手当 79,088円） ※諸手当内訳：地域手当、深夜・準夜勤手当（各4回分）、看護職処遇改善手当 ※主要手当内訳 ※上記は神戸・阪神・明石地区の場合（地域手当、深夜・準夜勤の諸手当（各4回分）、超過勤務手当（10時間分）、住居手当（上限28,000円）を含む） ■夜勤手当：あり / 都度支給正規の勤務時間として午後10時から翌日午前5時までの間に勤務した時　 1時間につき、その職員の1時間当たりの給与額の25／100を支給します。	諸手当	地域手当、通勤手当、特殊勤務手当（夜勤手当等）、期末勤勉手当、扶養手当、住居手当、時間外勤務手当など ※深夜・準夜勤、超過勤務手当については勤務実績に応じてお支払いしております。
給与		昇給・賞与	昇給・賞与昇給/年1回（1月）　※2023年実績賞与年/年2回（6月、12月）　※2023年実績

勤務形態・休日休暇

勤務体制	○二交替制・日勤 08:30 ～ 17:15 ・夜勤 16:00 ～ 09:30 ○三交替制・日勤 08:30 ～ 17:15 ・準夜勤 16:00 ～ 00:45 ・深夜勤 00:15 ～ 09:00 週38時間45分、3交替制と2交替制有。希望制ですが、病院・病棟により対応状況が異なります。1カ月単位の変形労働時間制（週平均週38時間45分以内）	休日制度	完全週休2日制
勤務体制		休暇	原則週休2日、年次有給休暇20日（4月新規採用者は15日）、特別休暇（夏季、結婚、忌引、子育て支援、ボランティアなど）、出産休暇、育児休業制度、育児短時間勤務制度など

福利厚生・その他

看護宿舎	【各病院共通】ワンルームタイプの看護師宿舎に安価な家賃（月額10,000円程度）で入居できます。他部署の同期や先輩とも仲良くなれ、いろいろな悩みも相談できます。なお、看護師宿舎に入らず賃貸住宅に入居する場合は、家賃に応じて最大28,000円までの住宅手当が支給されます。
保育施設	院内保育所あり（県立尼崎総合医療センター（24時間）、県立西宮病院、県立加古川医療センター、県立はりま姫路総合医療センター、県立丹波医療センター、県立淡路医療センター、県立ひょうごこころの医療センター、県立こども病院、県立がんセンター）
社会保険	地方共済組合、健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
被服	ユニフォーム、シューズなどが貸与されます。【各病院共通】
赴任旅費	新規採用の方が、採用に伴い住居を移転する場合は、県の規定に基づき赴任旅費を支給します。
奨学金制度	■所定外労働時間(月平均)　　※前年実績 4.5時間/月　※2023年度実績（県立病院全体） ■有給休暇取得日数※前年平均 19.2日（年次休暇及び夏期休暇）　※2023年度実績（県立病院全体） ■新卒採用者数(男性／女性) ※過去３年間 2024年度　男性20名／女性328名 2023年度　男性23名／女性300名 2022年度　男性21名／女性278名【県立病院全体】前年度の新卒採用実績数 348名　※2024年度実績 ★求める人材像：人間力豊かな人材を募集しています
退職金	あり【各病院共通】
資格取得支援制度	認定看護師については、認定看護師養成派遣制度により、入学料、授業料等を公費で負担し、出張扱いで教育課程を受講することができます。専門看護師については、長期自主研修支援制度を利用して、身分を残したまま、休職扱いで大学院に進学することができます。その他資格取得に対する支援も行っております。
その他福利厚生	■提携宿泊・レジャー施設全国の宿泊施設で割引制度が利用できるほか、会員宿泊施設が利用できます。また、東京ディズニーランドや映画館などの各種レジャー施設においても割引制度が利用できます。 ■就業場所における受動喫煙防止の取組【各病院共通】各病院により異なる ■サークル活動など
その他	■所定外労働時間(月平均)　　※前年実績 4.5時間/月　※2023年度実績（県立病院全体） ■有給休暇取得日数※前年平均 19.2日（年次休暇及び夏期休暇）　※2023年度実績（県立病院全体） ■新卒採用者数(男性／女性) ※過去３年間 2024年度　男性20名／女性328名 2023年度　男性23名／女性300名 2022年度　男性21名／女性278名【県立病院全体】前年度の新卒採用実績数 348名　※2024年度実績 ★求める人材像：人間力豊かな人材を募集しています

採用窓口情報

受付窓口	兵庫県病院局管理課職員班
担当者	採用担当
連絡先	メールアドレス：byouinkanrika@pref.hyogo.lg.jp　電話番号：078-362-3224
住所	〒650-8567 兵庫県神戸市中央区下山手通5丁目10番1号兵庫県庁1号館12階